廣東某藥業(yè)有限公司管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-14 05:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勵(lì)員工參加培訓(xùn)并取得優(yōu)異的成績(jī)。（七） 財(cái)產(chǎn)管理制度 公司一切財(cái)產(chǎn)都是為了生產(chǎn)、工作、辦公、生活的需要而購(gòu)置，為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不流失，保證公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。一、 各部門需購(gòu)置生產(chǎn)、工作、辦公用物資，必須寫出書面報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。二、 除低值易耗品，其它所有物品，必須報(bào)辦公室登記備案。三、 辦公室應(yīng)建立公司財(cái)產(chǎn)檔案，登記物品名稱、規(guī)格、型號(hào)、購(gòu)買價(jià)格、數(shù)量、購(gòu)買時(shí)間、使用單位或使用人、責(zé)任人簽字備案。責(zé)任人、使用管理人調(diào)離或更換使用人時(shí)由接收人重新簽字接收。四、 屬于個(gè)人使用的物品（如手提電腦、手機(jī)等），必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)以后才能夠買和配備，使用人應(yīng)出具領(lǐng)用手續(xù)。使用人工作調(diào)動(dòng)或離開公司，必須將物品繳回公司，結(jié)清有關(guān)手續(xù)。五、 全體員工都應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，因人為造成財(cái)產(chǎn)損毀、被盜，責(zé)任人應(yīng)按實(shí)際損失價(jià)值賠償。六、 公司員工不得私自將公用物品占為已有、已用。據(jù)為已有者，以盜竊論處；占用者，應(yīng)無(wú)條件退還公司，并給予批評(píng)或處罰。七、 辦公室每年12月底應(yīng)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次清查。正常耗損的財(cái)產(chǎn)，以耗損處理，并從檔案中銷賬；財(cái)產(chǎn)下落不明的，應(yīng)查清原因，追究有關(guān)人員責(zé)任，并給予相關(guān)處罰。（八）考勤管理制度 為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守工作時(shí)間、提高工作效率，特制定本制度。一、考勤管理規(guī)定員工考勤是考核員工工作表現(xiàn)和核發(fā)工資的依據(jù)之一，全體員工都必須嚴(yán)格遵守考勤制度?？记谟刹块T經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施。月初各部門將上月《考勤表》經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字后交辦公室。辦公室將各部門《考勤表》收齊審核后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部作為核發(fā)工資的依據(jù)之一。上班時(shí)間：9：0012：00；13：0017：30。各部門經(jīng)理助理以上管理干部和特殊崗位人員（如小車司機(jī)、炊事員）可實(shí)行彈性工作制。二、遲到、早退、曠工遲到：凡上班時(shí)間未到工作崗位為遲到，遲到一次捐款20元，20分鐘后到作曠工半天處理，遲到款照罰。早退：凡下班時(shí)間未到而提前離開工作崗位為早退。早退一次罰款20元，超過(guò)20分鐘早退作曠工半天處理，早退款照罰。曠工：（1）無(wú)故不請(qǐng)假不上班；（2）因打架斗毆或酗酒造成休息；（3）因個(gè)人錯(cuò)誤停職檢查期間；（4）被司法機(jī)關(guān)拘留期間。以上情況視為曠工。曠工者曠工期間扣罰雙倍工資，連續(xù)曠工3日或全月累計(jì)曠工6日或全年累計(jì)曠工12日者，予以辭退。三、國(guó)家法定假日公司員工除星期日休息外，享受國(guó)家法定休假日。以上休假，員工工資、津貼照常發(fā)放。法定假日如逢星期日，補(bǔ)假與否依政府公布的規(guī)定執(zhí)行。因工作需要在假日加班，可以補(bǔ)休假日或按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)發(fā)工資。四、員工請(qǐng)假規(guī)定事假：請(qǐng)事假必須申明正當(dāng)理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙業(yè)務(wù)者，不予準(zhǔn)假。一年內(nèi)事假連續(xù)15天以上，或累計(jì)1月以上者，視為自動(dòng)辭職。請(qǐng)假期間不發(fā)工資。病假：看病應(yīng)事先請(qǐng)假，因病必須治療或休息，要附上醫(yī)生診斷證明。病假期間工資減半，全年病假累計(jì)不得超過(guò)30天，逾期仍未痊愈的天數(shù)由總經(jīng)理審批，超出時(shí)間不發(fā)工資。傷假：因公受傷休息，只發(fā)基本工資，超過(guò)30天需總經(jīng)理核準(zhǔn)。事假、病假3日以內(nèi)由各部門經(jīng)理批準(zhǔn)，3日以上由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工請(qǐng)假期間如遇有公休假日不得扣除計(jì)算。(九) 車輛使用管理制度一、為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本辦法。二、本公司的車輛由行政辦公室管理，并指定專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。三、車輛由專任司機(jī)駕駛，需由他人駕駛時(shí)，應(yīng)由當(dāng)事人提出申請(qǐng)報(bào)行政辦公室批準(zhǔn)。專任司機(jī)應(yīng)每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。四、車輛的有關(guān)資料統(tǒng)一由行政辦公室保管。五、各部門需要使用車輛時(shí)(包括例假日或上班時(shí)間外用車)，應(yīng)事先填好“派車單”，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后交行政辦公室安排調(diào)派。無(wú)“派車單”者，禁止出車，如有不按規(guī)定出車者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用及責(zé)任由該車專任司機(jī)全權(quán)負(fù)責(zé)。六、司機(jī)應(yīng)根據(jù)“派車單”的資料于每日填報(bào)“行車日?qǐng)?bào)表”呈主管審核并核對(duì)實(shí)際里程。七、“行車記錄表”上所載里程數(shù)應(yīng)與車輛里程表相符，不符的數(shù)應(yīng)由司機(jī)負(fù)責(zé)交納差數(shù)里程的汽油費(fèi)。八、經(jīng)呈準(zhǔn)的非公用派車，應(yīng)由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)使用里程的油資和路橋費(fèi)。(領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)除外)九、車輛駛回后應(yīng)停放在公司制定場(chǎng)所，將車門鎖妥并做好防盜措施。(十) 宿舍管理制度一、員工宿舍由辦公室統(tǒng)一安排，員工不得隨意自行調(diào)整住宿。二、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)各種設(shè)施物品，不得隨意搬動(dòng)，損壞照價(jià)賠償。三、經(jīng)常打掃清潔衛(wèi)生，保持宿舍干凈整齊，經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣流通。四、住宿員工每天起床后，被子要疊放整齊，床上不要有雜物，洗漱用品要擺放整齊或放入臉盆內(nèi)，床下物品擺放不要超出床外。五、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞各種違法違紀(jì)活動(dòng)，保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，賭博，影響別人休息，不得大聲吵架，打架。六、嚴(yán)禁外來(lái)人員在宿舍留宿，確實(shí)需要留宿，需
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