大連市甘井子區(qū)人事局行政執(zhí)法職責(zé)分(編輯修改稿)
2025-05-14 04:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織?！眳^(qū)政府各級機關(guān)錄用的公務(wù)員組織公務(wù)員錄用考試 公務(wù)員調(diào)任管理職權(quán)執(zhí)法其他《公務(wù)員法》第64條“對調(diào)任人選進行嚴(yán)格考察，并按照管理權(quán)限審批，必要時可以對調(diào)任人選進行考試?！眹衅笫聵I(yè)單位等調(diào)入?yún)^(qū)政府各級機關(guān)的公務(wù)員調(diào)任人選的考察，審批調(diào)任手續(xù)。公務(wù)員獎勵考核管理職權(quán)執(zhí)法行政檢查《公務(wù)員法》第33條“對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績?！眳^(qū)政府各級機關(guān)公務(wù)員實行平時考核和定期考核，分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。公務(wù)員職務(wù)任免及升降管理職權(quán)執(zhí)法行政確認(rèn)《公務(wù)員法》第40條“委任制公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)?！眳^(qū)政府各級機關(guān)科以下職務(wù)任免或升降的公務(wù)員審核職數(shù)，下達意見公務(wù)員培訓(xùn)管理職權(quán)執(zhí)法行政確認(rèn)《公務(wù)員法》第60條“機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)?！眳^(qū)政府各級機關(guān)公務(wù)員公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃的制定和實施；認(rèn)定培訓(xùn)機構(gòu)。公務(wù)員申訴控告管理職權(quán)執(zhí)法行政確認(rèn)《公務(wù)員法》第90條“公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事爭議處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴”。區(qū)政府各級機關(guān)中受行政處分的公務(wù)員受理申訴控告，調(diào)查審理，作出申訴決定公務(wù)員懲戒管理職權(quán)執(zhí)法行政確認(rèn)《大連市國家公務(wù)員行政處分暫行辦法》第9條“給予各級人民政府及其工作部門人民公務(wù)員行政處分，由任命機關(guān)決定，其中給予開除處分的，應(yīng)由同級人民政府批準(zhǔn)?！眳^(qū)政府各級政府機關(guān)受理各部門開除公務(wù)員處分申請，下達意見。軍
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