【文章內(nèi)容簡介】 范、標準。3 負責對各種試劑的安全管理，管理好各種儀器設備，保證設備的正常使用。4 努力學習新知識，鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力，保證所提供各項數(shù)據(jù)的可靠性。5 保持化驗室清潔衛(wèi)生，做到物品排列有序，負責做好各種器具的洗刷、消毒工作。6 負責生產(chǎn)事故分析時的化驗檢測和數(shù)據(jù)處理。班組長安全職責1 組織班組員工學習公司有關(guān)的安全法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)程。2 組織班組級安全教育。3 認真執(zhí)行交接班管理制度，做到班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。4 檢查崗位工藝指標及各項安全制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)工作。5 負責本崗位的防護用具、安全裝置和消防器材的日常維護保養(yǎng)的管理工作。6 發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要及時上報領(lǐng)導。發(fā)生事故應立即組織進行搶救，并保護好現(xiàn)場，及時上報。操作工安全職責1 學習安全技術(shù)知識，嚴格遵守各項安全規(guī)章制度。2 認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。3 嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，精心操作。4 按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產(chǎn)中的異常情況。5 維護保養(yǎng)好設備，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除。不能消除的及時上報。6 正確使用、妥善保管好各種勞動防護用品、器具和消防器材。后勤員工安全職責1 認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責。2 提高安全生產(chǎn)意識，認真地做好本職工作，對本崗位的安全工作負直接責任。3 正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告。4 妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公。5 積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。電工安全生產(chǎn)職責1 認真學習和遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)的各項禁令和規(guī)定，履行安全職責。2 各項作業(yè)前，穿戴好相應勞動保護用品，落實安全措施，開具安全作業(yè)許可證，檢查工具、儀表是否完好。3 任何電器未經(jīng)檢查，一律視為有電，嚴禁用手觸及。4 電器設備維修，必須在停車，切斷電源，并掛上“禁止合閘”警示牌后方可作業(yè)。5 認真做好用電、維修記錄，對容易導致事故發(fā)生的重點部位進行經(jīng)常性監(jiān)督、檢查。安全生產(chǎn)責任考核制度為全面貫徹執(zhí)行安全責任，進一步明確各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制，強化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。公司安全生產(chǎn)委員會負責對本制度的考核工作。負責對各部門、各級人員履行安全職責情況進行考核。安全責任考核按月度進行，年終進行總結(jié)，由安環(huán)部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎懲意見，安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后實施。公司的安全生產(chǎn)實行以首長負責制為中心的各級、各部門的安全生產(chǎn)責任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書。安全責任應明確內(nèi)容、時間和考核標準的獎懲辦法。公司各級領(lǐng)導、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范圍內(nèi)的安全項目負責任。車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年評優(yōu)資格。年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故），扣除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金。年終部門和全體員工進行年度安全總結(jié)，結(jié)合《安全生產(chǎn)責任目標書》進行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。安全生產(chǎn)承諾書為了提高公司全員的安全生產(chǎn)意識，貫徹落實安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)及相關(guān)政策，保障本公司全體員工的生命安全與身體健康，促進公司的安全、穩(wěn)定，受董事會委托作為本公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司安全生產(chǎn)負全面責任，在此，向廣大員工和社會鄭重承諾：認真貫徹各級政府和安全管理部門制定的安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標準及有關(guān)規(guī)定，并組織員工認真學習。建立健全本公司安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，并保障其受到嚴格執(zhí)行；建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全管理人員；自覺接受政府及安監(jiān)部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任落實到部門和責任人。保障安全投入資金的合理提取和使用；配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設施、設備、器材；為員工提供符合標準的勞動保護用品，并督促其正確使用；持續(xù)完善安全工藝、設施，改進安全生產(chǎn)條件，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。經(jīng)常參加公司的安全檢查，認真查找并整改各類安全隱患。對重大危險源和重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施；制定事故應急救援預案，并定期演練。保證單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗。堅持事故“四不放過”原則，整改落實事故調(diào)查組提出的各項防范措施，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。接受社會和媒體監(jiān)督，積極弘揚公司安全文化，營造安全生產(chǎn)氛圍。落實安全獎懲，做好績效考核，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，表彰安全先進典型，保障安全管理工作的持續(xù)改進。本人將切實履行上述承諾并接受員工和社會的監(jiān)督。 總經(jīng)理： 2008年6月1日 法律、法規(guī)識別與管理制度1 目的為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務活動中適用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。2 適用范圍適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。3 職責與分工主管部門：安環(huán)部。負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達和監(jiān)督執(zhí)行。相關(guān)部門：各部門、車間。負責及時宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。并將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。 4 內(nèi)容與要求 與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求A 國家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；B 遼寧省、營口市的地方法規(guī)和國務院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國家、行業(yè)、遼寧省、營口市有關(guān)安全標準化管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標準及其他要求等；C 國家、行業(yè)和地方標準；D 上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通知、公報等其他要求；E 國家公約等。 獲取方法A 上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；B 報刊、雜志登載；C 會議獲取；D 從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲取；E 通過政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獲取；F 上網(wǎng)查詢；G 其他渠道。 識別和確認 安環(huán)部根據(jù)安全標準化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》，作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。 各部門、車間結(jié)合自己的職責和工作內(nèi)容進行識別，確認適用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 貫徹執(zhí)行 安環(huán)部將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關(guān)部門、車間進行培訓、傳達、分解。 各部門、車間將本部門、車間適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、宣貫、培訓等形式，落實到相應層次或崗位，并傳達到相關(guān)方。 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 公司通過管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 公司安環(huán)部至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求。安全生產(chǎn)會議管理制度1 目的為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。2 適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間。3 內(nèi)容與要求 本公司的各級領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項，并做好會議記錄。 會議由安全生產(chǎn)委員會組織，相關(guān)部門人員參加。 匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。 研究落實安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實）。 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 審查、批準新建、改建、大修的設計、計劃以及工程驗收和運行工作的監(jiān)控。 組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護工作。 研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設備時，要有計劃的組織進行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓。 審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告，明確責任，確定責任人。 審核企業(yè)《安全生產(chǎn)責任目標》的內(nèi)容。 審批企業(yè)《安全生產(chǎn)獎懲制度》的落實方案。安全生產(chǎn)費用投入保障制度1 目的依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，特制定本制度。2 適用范圍本制度適用于本公司各項安全費用的提取以及使用管理。3 職責與分工安全生產(chǎn)委員會：負責制定年度安全費用提取計劃和使用計劃。并對其使用監(jiān)督檢查。財務部：負責安全費用的提取、支出。安環(huán)部：負責安全費用的審批、使用管理。4 內(nèi)容與要求 安全費用包括A 安全培訓教育所需資金投入。B 為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。C 安全設施、安全連鎖、報警裝置、安全通訊設施、防觸電、防雷設施、防噪聲防塵設施等費用。D 職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用，員工休息、洗浴設施費用。E 應急設備投入和人員組織費用及應急演練費用。F 事故隱患整改費用。G 安全生產(chǎn)技術(shù)研究和推廣費用。H 其它為提高安全狀況所需費用。 企業(yè)主要負責人應對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。 安全生產(chǎn)資金的提取 由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，提取比例按附錄標準執(zhí)行，企業(yè)主要負責人簽字批準。 財務部門按規(guī)定比例提取安全生產(chǎn)費用，建立臺帳，專款專用。 安全生產(chǎn)費用的使用 使用安全生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《安全費用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準后，提取使用。 使用安全生產(chǎn)費用項目完成后應進行總結(jié)，并將費用使用情況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。 安全生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應將發(fā)票（復印件）與安全費用匯總表一并存檔。 安全生產(chǎn)費用的管理 安全生產(chǎn)費用由安環(huán)部按年度計劃審批，年末編制匯總。 企業(yè)安全生產(chǎn)委員會對安全費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。 如較大的安全項目或安全專戶資金不足時，由公司安全生產(chǎn)委員會研究，臨時追加安全帳戶資金，保證安全生產(chǎn)所需費用。附錄：危險化學品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取標準（超額累退方式）1 全年實際銷售收入在1000萬元及以下的，按照4%提??；2 全年實際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）的部分，按照2%提取；3 全年實際銷售收入在10000萬元至100000萬元（含）的部分，%提??；4 全年實際銷售收入在100000萬元以上的部分，%提取。安全生產(chǎn)獎懲管理為強化安全管理，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少安全事故發(fā)生，根據(jù)獎懲分明的原則，特制定本制度。獎勵和處罰類別依據(jù)公司《員工獎懲實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，對安全生產(chǎn)管理工作進行獎懲。其中獎勵包括現(xiàn)金獎勵、通報表彰、記功、記大功；處罰包括罰款和追究賠償責任，同時視情節(jié)給予通報批評、記過、記大過、開除等處分?？己私痤~標準生產(chǎn)系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分別為：員工100元、班長200元、車間主任（含副主任、辦公室主任、技術(shù)員等）300元、部長400元、廠長500元。行政系統(tǒng)各級人員月度安全考核金額標準分別為：部門經(jīng)理300元、員工100元。副總經(jīng)理以上高管人員的安全考核由公司安委會及生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會研究決定。 獎勵 獎勵內(nèi)容 全月無安全事故的部門（車間）、個人，經(jīng)安環(huán)部核準，發(fā)放當月安全考核工資。 對全年或季度安全生產(chǎn)目標責任項目執(zhí)行良好的部門，安環(huán)部將報請安委會根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況酌情給予一定比例的獎勵。 其他類型的獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，由所在部門申報，安環(huán)部調(diào)查審核后，上報公司安委會給予獎勵。 對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。 及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、主要設備損壞以及有其他顯著成績者。 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。 對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要成員。 在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出