【文章內(nèi)容簡介】 (5)負(fù)責(zé)按計劃保質(zhì)保量的采購各類勞動防護(hù)用品。(6)對購入的原材料、設(shè)備、配件等質(zhì)量負(fù)責(zé)，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，有特殊安全性能要求的應(yīng)按規(guī)定要求采購。(7)對所負(fù)責(zé)倉庫的安全管理。：(1)對本部門人員安全負(fù)責(zé)。(2)組織制定、修訂和審定本企業(yè)各項生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與安全技術(shù)規(guī)程的修訂。組織編制安全技術(shù)措施計劃、方案及安全技術(shù)長遠(yuǎn)規(guī)劃。(3)協(xié)助生產(chǎn)部組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)解決疑難或重大安全技術(shù)問題，推廣和采用先進(jìn)的安全技術(shù)和安全防護(hù)裝置。(4)負(fù)責(zé)審核引進(jìn)技術(shù)和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。(5)審批重大工藝處理、檢修、施工安全技術(shù)方案，審查引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的安全技術(shù)問題，解決隱患，保證安全。(6)參加重大事故的技術(shù)分析工作，制定事故防范措施。安全培訓(xùn)教育制度一．目的：為增強本廠員工的安全意識，提高安全素質(zhì)，杜絕或減少事故的發(fā)生，規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際情況，特制定本制度。二．適用范圍：本制度適用于與公司簽定勞動合同的所有職工。三．內(nèi)容與要求：(一)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求，參加政府和相關(guān)部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。(二)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全管理人員、工程技術(shù)人員每年進(jìn)行一次安全知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，不斷提高安全意識、技術(shù)素質(zhì)。(三)凡新入廠的員工必須經(jīng)過廠、車間和班組三級崗前安全教育，并經(jīng)考試合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作。新員工安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。 ，并作相關(guān)記錄，廠級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；(3)事故應(yīng)急救援及防范措施；，并作相關(guān)記錄,車間崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容： (1)工作環(huán)境及危險因素；(2)本車間（部門）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；(3)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注意的安全事項；(4)自救互救、急救方法。疏散和現(xiàn)場緊急情況處理；(5)有關(guān)事故案例等。，并作相關(guān)記錄，班組級崗前安全培訓(xùn)主要內(nèi)容：(1)崗位安全操作規(guī)程；(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；(3)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；(4)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；(5)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。(四)本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時，接收部門應(yīng)對其進(jìn)行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。(五)凡從事特殊工種作業(yè)的人員，應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗，并定期參加復(fù)審。(六)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，并進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。(七)脫離崗位（如產(chǎn)假、病假、學(xué)習(xí)、外借）六個月以上重返崗位的操作人員，由車間負(fù)責(zé)進(jìn)行崗位復(fù)工安全教育。(八)安全作業(yè)證的管理：安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。(1)應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護(hù)等。注*特種作業(yè)人員應(yīng)檢查證書是否齊全，是否過期。：持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內(nèi)，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應(yīng)收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。合格者的證書統(tǒng)一交行政部保存。四． 相關(guān)記錄《培訓(xùn)記錄》《安全培訓(xùn)考試題》《安全培訓(xùn)成績臺帳》《安全作業(yè)證》附錄： 安全教育實施檢查表內(nèi)容總?cè)藬?shù)受教育人數(shù)%是否評價說明 檢查人 檢查日期安全生產(chǎn)獎懲制度一．目的：規(guī)定了公司員工在安全生產(chǎn)工作中的獎勵與處罰辦法。二．適用范圍：本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。三．獎懲內(nèi)容：（一）獎勵：、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門（班組）和先進(jìn)個人，給予表彰和獎勵。、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎勵。（二）處罰內(nèi)容：:（1）發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者從重處罰。（2）發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任部門、任者情給予較重的處罰。（3）發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處罰。（4）對于重大未遂事故，要對責(zé)任部門、責(zé)任者酌情給予處罰。:(1)生產(chǎn)作業(yè)中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。(2)生產(chǎn)作業(yè)中，未按 操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 (3)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時作業(yè)不戴安全帽者，酌情給予處罰和批評教育。(4) 特種作業(yè)人員無證立操作者，酌情給予處罰和批評教育。(5)廠區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。(6)對妨礙廠房內(nèi)道路通暢的部門及個人處罰和批評教育。 (7)違反低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。(8)除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。:對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰：(1)各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負(fù)責(zé)部門處罰。(2)對各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗的，要酌情給予處罰。(3)經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本部門不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本部門不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。： 凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：(1)領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的，要加重處罰。(2)發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。（3）發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的，要加重處罰。（4）接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。: 有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：(1)因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故，可酌情減、免處罰。(2)發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因，可酌情減、免處罰。(3)對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰。(4)發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。：（1）凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的，要對當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。（2）發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。（3）發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額，一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20％，直至扣完全部賠償。對能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好的，賠償金額可以酌情減少。四．實施與檢查 （一）公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。由基層推薦，公司安全生產(chǎn)委員會審核，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予獎勵。（二）對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎勵。（三）經(jīng)濟處罰由行政部會同財務(wù)部門執(zhí)行。（四）發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（五）本辦法所罰款由財務(wù)部門按行政部發(fā)出的“公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”(見附錄B)從被罰單位獎金中扣除，不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。（六）對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪?，由經(jīng)營部掌握用于安全工作。（七）本規(guī)定由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。四． 相關(guān)記錄《事故隱患通知單》《公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單》附錄A：事故隱患通知單 ：現(xiàn)發(fā)現(xiàn)下列問題，曾口頭通知 同志，現(xiàn)將該問題書面通知你們，請在 月 日前將處理情況報送行政部。 生產(chǎn)部 年 月 日 發(fā)現(xiàn)的問題和建議： 采取的措施和完成的日期： 負(fù) 責(zé) 人 年 月 日附錄B： 公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單 單位： 班組： 發(fā)現(xiàn)時間： 年 月 日 時地點： 性質(zhì)： 違規(guī)、違制內(nèi)容：糾正措施要求：處理意見：生產(chǎn)部：日期 負(fù)責(zé)人 安全生產(chǎn)會議管理制度一、目的：為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。二、適用范圍：本制度適用于本公司各部門、車間。三、內(nèi)容與要求：（一） 本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。（二） 每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項，并做好會議記錄。1. 會議由安全生產(chǎn)委員會組織，相關(guān)部門人員參加。2. 匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。3. 組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。4 .研究落實安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季檢、月檢計劃的布置、落實）。5. 總結(jié)本月安全生產(chǎn)的狀況。（三） 審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計、計劃以及工程驗收和運行工作的監(jiān)控。（四） 組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。（五） 研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時，要有計劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。（六） 審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告，明確責(zé)任，確定責(zé)任人。四．相關(guān)記錄 《會議記錄》安全檢查制度一．目的：規(guī)定了安全生產(chǎn)檢查的內(nèi)容和要求，以保證發(fā)現(xiàn)和解決不安全隱患，改善勞動條件，預(yù)防事故，確保安全生產(chǎn)。二．適用范圍：適用于城業(yè)恒升公司生產(chǎn)過程和工作過程。三．內(nèi)容和要求：（一）檢查內(nèi)容安全檢查要做到經(jīng)常性，日常檢查與定期檢查相結(jié)合。：(1)操作者在工作前必須進(jìn)行安全檢查：作業(yè)員在每班次生產(chǎn)前對工作區(qū)域內(nèi)設(shè)備及環(huán)境進(jìn)行安全檢查，重點檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，各種設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，吊具有無磨損、銹蝕、斷裂、變形。鋼絲繩卡子是否松動，安全防護(hù)設(shè)施是否完好，記錄在作業(yè)前檢查表。(2)組長在每次生產(chǎn)前要進(jìn)行安全檢查。危險部位和要害設(shè)施要重點檢查，生產(chǎn)過程中要隨時檢查有無違章操作等不安全行為,在作業(yè)前檢查表上記錄。(3)這間主管每周對對各工序進(jìn)行安全檢查確認(rèn)，記錄在作業(yè)前檢查表。：每月由生產(chǎn)部主管，組織安委會和有關(guān)業(yè)務(wù)部門對公司內(nèi)各部門安全實施檢查，內(nèi)容：對起重吊具使用情況，消防器材、各項安全制度執(zhí)行情況。 ： 每年安排一次全公司性質(zhì)的安全檢查。主要檢查內(nèi)容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。：在“五一”、“十一”、“元旦”“春節(jié)”等重大節(jié)日前，公司領(lǐng)導(dǎo)要組織有關(guān)人員有針對性的進(jìn)行節(jié)前檢查。需入庫的成品、半成品、貴重工具及工裝等是否放好，門窗是否完好，用電設(shè)備是否斷電，是否有漏汽、漏水等問題。：公司安全管理人員及公司總經(jīng)理、生產(chǎn)主管不定時到生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查有無違章操作，防護(hù)用品穿戴是否齊全，各種安全防護(hù)設(shè)施是否完好，安全通道是否暢通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊裝、搬運是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時制止、糾正。：新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前，公司要組織有關(guān)人員對新項目及產(chǎn)品使用的區(qū)域重點危險部位和設(shè)備進(jìn)行檢查，并現(xiàn)場落實解決有關(guān)問題，否則不能投產(chǎn)。四．相關(guān)記錄《作業(yè)前檢查表》 《安全生產(chǎn)檢查記錄》