【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)審批權(quán)權(quán)限五：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限六：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限七：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限八：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限九：總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員，公司內(nèi)各部門，各分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等任職資格：教育水平 本科及以上學歷專業(yè) 鐵路及管理類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上鐵路行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上管理經(jīng)驗知識與技能 通曉行業(yè)管理知識，掌握企業(yè)管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識，具備基本計算機應(yīng)用知識能力 具有很強的領(lǐng)導能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境 獨立辦公室使用工具/設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備、交通工具工作時間特征 經(jīng)常加班，經(jīng)常出差備注10 / 134行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 行政副總經(jīng)理所屬部門 高層管理人員 崗位編號 TLZBGC04直接上級 總經(jīng)理 直接下級 人力資源部經(jīng)理、清欠辦公室主任本職概述：參與公司經(jīng)營管理決策，負責公司的日常行政管理工作職責與工作任務(wù)：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司重大經(jīng)營與管理決策參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策及時了解公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，并對執(zhí)行情況負主要責任職責一工作任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：指導、監(jiān)督下屬部門的工作領(lǐng)導下屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標組織制定下屬部門重大任務(wù)階段工作計劃，并協(xié)助實施領(lǐng)導下屬部門做好企業(yè)文化建設(shè)及推廣、企業(yè)形象宣傳工作領(lǐng)導下屬部門做好各部門工作計劃完成情況、總經(jīng)理辦公會決議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導下屬部門做好人力資源管理工作領(lǐng)導下屬部門做好清欠工作職責二工作任務(wù)監(jiān)督下屬部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責表述：負責公司組織、制度體系的建立、完善、評估和改善主持公司組織體系和內(nèi)部各項管理制度、工作流程的制定與修訂，檢查執(zhí)行情況負責對公司組織體系、制度體系的評估和改善工作職責三工作任務(wù) 負責員工隊伍建設(shè)，提出和審核對各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見職責四職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)11 / 134工作權(quán)限：權(quán)限一：授權(quán)范圍內(nèi)的管理決策權(quán)權(quán)限二：對公司內(nèi)部管理工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：對公司各項管理制度和流程執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)和獎懲建議權(quán)權(quán)限四：權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限五：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限六：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限七：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限八：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限九：總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員，公司內(nèi)各部門，各分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等任職資格：教育水平 本科及以上專業(yè) 鐵路及管理類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上相近行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上管理工作經(jīng)驗知識與技能 通曉企業(yè)管理知識，掌握行業(yè)經(jīng)營、財務(wù)管理、法律等方面的知識，具備基本計算機應(yīng)用知識能力 具有很強的領(lǐng)導能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境 獨立辦公室使用工具/設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備、交通工具工作時間特征 經(jīng)常加班，偶爾出差備注12 / 134財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱 財務(wù)總監(jiān)所屬部門 高層管理人員 崗位編號 TLZBGC05直接上級 總經(jīng)理 直接下級 財務(wù)部經(jīng)理本職概述：參與公司經(jīng)營管理決策，負責公司的財務(wù)管理和投融資管理工作職責與工作任務(wù)：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司重大經(jīng)營與管理決策參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)戰(zhàn)略的要求，提出財務(wù)層面的運作戰(zhàn)略參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策，參投資項目的可行性分析和風險評估，提出財務(wù)建議職責一工作任務(wù)向上級提供外部資金市場動態(tài)和公司財務(wù)狀況等信息，為高層決策提供支持職責表述：負責公司財務(wù)狀況的監(jiān)控，及時提出預(yù)警負責對公司資產(chǎn)、資金、收入、支出等財務(wù)狀況進行續(xù)時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題，做出風險預(yù)警負責就發(fā)現(xiàn)的風險隱患，提請總經(jīng)理召開辦公會議，作出解決方案職責二工作任務(wù) 監(jiān)督方案的執(zhí)行，并對結(jié)果負責職責表述：負責指導、監(jiān)督公司財務(wù)管理工作根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，審定公司各項財務(wù)工作計劃指導公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)運作，監(jiān)督各項財務(wù)工作的執(zhí)行審核財務(wù)報表、報告，提交財務(wù)管理工作報告建立包括全面預(yù)算、財務(wù)核算、資金管理、籌資管理、資產(chǎn)管理、納稅籌劃等內(nèi)容的科學、系統(tǒng)的財務(wù)管理體系，進行有效的財務(wù)控制職責三工作任務(wù)監(jiān)督財務(wù)管理體系流程的執(zhí)行，并視公司的實際情況提出流程修改意見職責表述：負責公司資金融通工作建立公司與股東、政府機構(gòu)、銀行和證券公司等非銀行金融機構(gòu)之間順暢的溝通渠道根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和總體經(jīng)營計劃，制定具體的融資策略和融資計劃職責四工作任務(wù) 負責組織融資方案的制定和具體實施，并對結(jié)果負責職責 職責表述：指導、監(jiān)督下屬部門的工作13 / 134領(lǐng)導下屬部門制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標組織制定下屬部門重大任務(wù)階段工作計劃，并協(xié)助實施五 工作任務(wù) 監(jiān)督下屬部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導職責六職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)工作權(quán)限：權(quán)限一：授權(quán)范圍內(nèi)的管理決策權(quán)權(quán)限二：對公司財務(wù)工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限四：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限五：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限七：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限八：總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員，公司內(nèi)各部門，各分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 工商、稅務(wù)、財政等政府機構(gòu)、合作伙伴、金融機構(gòu)等任職資格：教育水平 本科及以上學歷專業(yè) 金融、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上相近行業(yè)工作經(jīng)驗，3 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗知識與技能 通曉財務(wù)管理知識、金融證券知識和項目投資知識，掌握經(jīng)濟法律知識，具備基本計算機應(yīng)用知識能力 具有很強的領(lǐng)導能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境 獨立辦公室使用工具/設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備、交通工具工作時間特征 經(jīng)常加班，偶爾出差備注14 / 134工程總監(jiān)崗位說明書崗位名稱 工程總監(jiān)所屬部門 高層管理人員 崗位編號 TLZBGC06直接上級 總經(jīng)理 直接下級 工程預(yù)算部經(jīng)理、技術(shù)工程部經(jīng)理本職概述：協(xié)助總經(jīng)理分管公司的工程預(yù)決算、工程施工、機械設(shè)備、安全和環(huán)境管理等工作，并完成年度各項工程目標職責與工作任務(wù)：職責表述：負責公司的技術(shù)管理工作建立健全技術(shù)管理體系，主持制定公司技術(shù)管理制度，督促有關(guān)部門對實施情況進行跟蹤管理負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的引進和推廣對重大質(zhì)量和技術(shù)問題組織調(diào)查分析、評審和處置，對技術(shù)工作負領(lǐng)導責任組織技術(shù)總結(jié)和技術(shù)資料的匯編工作，組織技術(shù)信息的收集和交流活動職責一工作任務(wù)參加審定公司技術(shù)培訓計劃，組織技術(shù)人員的技術(shù)、技能和業(yè)務(wù)培訓職責表述：負責公司工程項目的管理組織公司工程管理制度體系的建立組織編制公司各項目工程年度綜合進度和里程碑進度計劃參與工程項目可行性研究領(lǐng)導工程項目的規(guī)劃設(shè)計管理領(lǐng)導工程項目施工組織設(shè)計工作，對重大施工方案進行決策領(lǐng)導工程項目預(yù)決算管理和竣工驗收職責二工作任務(wù)領(lǐng)導工程項目的施工管理職責表述：負責公司機械動力設(shè)備等固定資產(chǎn)管理 主持擬訂公司的機械動力設(shè)備和固定資產(chǎn)管理制度審批大型機械的大修計劃，審定機械設(shè)備及重要儀器設(shè)備的購置、改裝、轉(zhuǎn)讓和報廢計劃組織并主持公司機械大檢查，研究解決機械管理工作中存在的問題職責三工作任務(wù)組織重大機械事故的分析與處理，負責對事故責任者處理意見的落實職責表述：負責低值易耗品管理工作職責四 工 組織擬訂公司低值易耗品管理制度15 / 134作任務(wù)指導和監(jiān)督分子公司低值易耗品的管理職責表述：負責安全、環(huán)境和勞保管理審定公司年度安全和環(huán)境管理目標，組織編制并審核公司年度安全技術(shù)措施計劃組織并主持公司安全大檢查，研究解決安全和管理工作中存在的問題組織重大安全事故的分析與處理，負責落實對事故責任者的處理意見 組織職工安全生產(chǎn)教育培訓負責環(huán)保事故的調(diào)查、處理工作職責五工作任務(wù)負責勞動防護的監(jiān)督和管理工作職責六職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)工作權(quán)限：權(quán)限一：對公司重大技術(shù)性問題、施工方案的決策權(quán)權(quán)限二：對公司重大決策的建議權(quán)權(quán)限三：權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限四：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限五：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限六：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限七：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限八：總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門、分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 施工單位、設(shè)計單位、供應(yīng)商、上級主管部門、政府機構(gòu)等任職資格：教育水平 大學本科及以上專業(yè) 工程類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，3 年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識與技能 通曉工程專業(yè)知識、熟悉項目管理知識、了解施工技術(shù)知識，具備基本的計算機應(yīng)用知識能力 具有很強的領(lǐng)導能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力16 / 134其它：工作環(huán)境 獨立辦公室使用工具/設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征 經(jīng)常加班，經(jīng)常出差備注專務(wù)副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱 專務(wù)副總經(jīng)理所屬部門 高層管理人員 崗位編號 TLZBGC07直接上級 總經(jīng)理 直接下級 無本職概述： 負責管理總經(jīng)理安排的專項工作，參與公司經(jīng)營管理決策職責與工作任務(wù)：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司重大經(jīng)營與管理決策參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)戰(zhàn)略的要求，提出合理化建議參與制定公司年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案職責一工作任務(wù) 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策職責表述：負責管理總經(jīng)理安排的專項工作負責主持擬訂專項工作計劃負責監(jiān)督和指導專項工作的執(zhí)行職責二工作任務(wù) 負責組織對專項工作的總結(jié)和評價，并對最終結(jié)果負領(lǐng)導責任職責三職責表述： 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)工作權(quán)限：權(quán)限一：對公司重大決策的建議權(quán)權(quán)限二：權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)權(quán)限三：對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免提名權(quán)權(quán)限四：對所屬下級工作的監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限五：對所屬下級工作爭議的裁決權(quán)權(quán)限六：對所屬下級管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)權(quán)限八：總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員，總部各部門，分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府部門、上級主管部門、合作單位等19 / 134任職資格：教育水平 大學本科及以上專業(yè) 不限經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗，3 年以上管理崗位工作經(jīng)驗知識與技能 通曉專業(yè)知識、熟悉企業(yè)管理知識，具備基本的計算機應(yīng)用知識能力 具有很強的領(lǐng)導能力、戰(zhàn)略思維能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：工作環(huán)境 獨立辦公室使用工具/設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備工作時間特征 正常工作時間，偶爾加班備注總經(jīng)理助理崗位說明書崗位名稱 總經(jīng)理助理所屬部門 高層管理人員 崗位編號 TLZBGC08直接上級 總經(jīng)理 直接下級 無本職概述：協(xié)助總經(jīng)理日常工作，建立良好的溝通渠道，完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)職責與工作任務(wù)：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理制定公司有關(guān)管理制度與規(guī)章起草、制定適用于現(xiàn)代集團企業(yè)的整套規(guī)章制度協(xié)助總經(jīng)理落實各項規(guī)章制度職責一工作任務(wù) 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：協(xié)助總經(jīng)理日常工作協(xié)助總經(jīng)理進行市場分析與決策，建立企業(yè)核心競爭力協(xié)助總經(jīng)理提高業(yè)務(wù)流程的科學性職責二工作任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與公司各部門和分子公司之間的關(guān)系職責表述：建立良好的溝通渠道協(xié)助總經(jīng)理建立公司與上級主管部門、大股東、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等之間順暢的溝通渠道組織開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責三工作任務(wù) 參與建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責四職責表述： 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)工作權(quán)限：權(quán)限一：對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)權(quán)限二：總經(jīng)理賦予的其他權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系