學(xué)而思教育集團(tuán)各部門職責(zé)(編輯修改稿)
2025-05-14 00:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；監(jiān)督審計(jì)報(bào)告的執(zhí)行,推動(dòng)各部門改進(jìn)措施的有效達(dá)成； 及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見； 負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。 任職資格： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)國家重點(diǎn)本科以上學(xué)歷； 五年以上內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉國家審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、工作流程和運(yùn)作方式； 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格； 熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程； 6. 熟悉Windows、Office、用友財(cái)務(wù)軟件等系統(tǒng)的操作；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，事業(yè)心強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任感；具有良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)信譽(yù)，具有團(tuán)隊(duì)精神和親和力；有一定的組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正派；13038歲之間，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于創(chuàng)新；1能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作需要，男性優(yōu)先考慮。人事經(jīng)理：工作職責(zé)： 參與人力資源規(guī)劃與制度體系的建立；參與管理者選拔、培訓(xùn)、發(fā)展工作；參與管理者的招聘計(jì)劃與招聘體系；協(xié)助人力資源總監(jiān)管理相關(guān)崗位的工作；負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)制度的具體實(shí)施及組織績(jī)效面談工作；負(fù)責(zé)員工關(guān)系的相關(guān)工作；參與公司各崗位薪酬計(jì)劃；員工入職培訓(xùn)和員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施安排；負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，并且能夠強(qiáng)力推進(jìn)以提升企業(yè)凝聚力；招聘計(jì)劃的實(shí)施；1人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制；1員工績(jī)效考核；1員工檔案管理；1工資表的制訂及月報(bào)制作；1公司內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；1人力資源相關(guān)制度與流程制訂、優(yōu)化及實(shí)施；1為公司的人力資源狀況定期診斷和評(píng)估，進(jìn)行后備力量的儲(chǔ)備、選拔；1致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；1員工福利與保險(xiǎn)制度的執(zhí)行和管理。 任職資格：大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先；為人正直，強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；原則性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招聘渠道資源和招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通協(xié)調(diào)及組織推動(dòng)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；熟悉國家和工作所在地勞動(dòng)法律法規(guī)；良好的職業(yè)道德，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
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