【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 杜絕三亂，嚴(yán)格按照市委、市政府的有關(guān)規(guī)定服務(wù)改制企業(yè)。加大創(chuàng)建力度，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。十二、信訪工作制度 成立局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名局領(lǐng)導(dǎo)分管信訪工作，加強(qiáng)對(duì)全局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)。信訪事項(xiàng)。（1）一般的來(lái)信來(lái)訪，按本程序規(guī)定處理；（2）凡屬對(duì)違反《城市房地產(chǎn)管理法》或其它房地產(chǎn)政策法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)的信訪事項(xiàng)，轉(zhuǎn)開(kāi)發(fā)、拆遷和房安辦公室處理；（3）凡屬紀(jì)檢監(jiān)察的信訪的事項(xiàng)，轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察室按有關(guān)規(guī)定處理。來(lái)信處理。（1）處理群眾來(lái)信的程序?yàn)椋旱怯洝ㄖ卮髥?wèn)題匯報(bào)）→轉(zhuǎn)遞→承辦→催辦→反饋→歸檔。 （2）登記后2個(gè)工作日內(nèi)交局分管領(lǐng)導(dǎo)閱批，3個(gè)工作日內(nèi)按分管領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)轉(zhuǎn)送有關(guān)單位處理。涉及重大問(wèn)題的，向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后視情處理，做到急事急辦。轉(zhuǎn)送外單位的，將轉(zhuǎn)送何部門(mén)處理函告來(lái)信者。 （3）局承辦單位從接受之日起，30個(gè)工作日內(nèi)向來(lái)信者和辦公室反饋辦理結(jié)果，給來(lái)信人的復(fù)函交辦公室加蓋“群眾來(lái)信專(zhuān)用章”。因情況比較復(fù)雜等原因未辦結(jié)的，應(yīng)及時(shí)告知有關(guān)情況。 來(lái)訪接待 （1）對(duì)來(lái)訪者應(yīng)耐心熱情接待，了解情況時(shí)可請(qǐng)有關(guān)人員參加。 （2）對(duì)來(lái)訪者所提的問(wèn)題能答復(fù)的，當(dāng)即予以答復(fù)。（3）對(duì)來(lái)訪者所提的問(wèn)題不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的，做好來(lái)訪記錄后，5個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)有關(guān)單位處理。涉及重大問(wèn)題的，向局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，再作處理。處理程序和時(shí)限要求與來(lái)信處理相同。十三、工會(huì)工作制度 為了加強(qiáng)工會(huì)工作的管理，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，促進(jìn)我局民主建設(shè)，特制訂本制度。在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)工會(huì)工作崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行工會(huì)工作職能，全心全意為職工服務(wù)，做領(lǐng)導(dǎo)和群眾之間的橋梁。搞好民主管理，維護(hù)職工的合法權(quán)益，組織職工參與民主管理。認(rèn)真抓好工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的作用，并定期舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)班，提高工會(huì)工作人員素質(zhì)。搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、物資采購(gòu)、發(fā)放，實(shí)行公開(kāi)制度，接受群眾監(jiān)督。組織全局職工搞好勞動(dòng)競(jìng)賽，并搞好年終的總結(jié)、評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。認(rèn)真抓好全局女職工工作，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。組織搞好全局職工的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)務(wù)生活，抓好全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展。密切聯(lián)系群眾，了解職工困難，關(guān)心職工生活。完成局黨總支和上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù)，定期向局黨總支和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作。十四、駐村管理制度簽訂駐村責(zé)任狀，按市委、市政府、建設(shè)局的要求完成駐村任務(wù)。駐村工作以落實(shí)“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”有關(guān)規(guī)定事宜為主，重點(diǎn)辦實(shí)事，同時(shí)要負(fù)責(zé)抓好村基層建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃生育、綜合治理、防汛抗旱、基地建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)等工作。駐村人員必須遵章守紀(jì)，深入基層，踏實(shí)工作，與村民同吃同住，打成一片。駐村人員駐村時(shí)由所駐村出具工作考勤證明，回單位后由行政辦公室安排工作。駐村工作人員或所駐村被評(píng)為先進(jìn)的，局給予獎(jiǎng)勵(lì)。駐村工作人員伙食、交通補(bǔ)貼視駐村的遠(yuǎn)近、時(shí)間按規(guī)定核發(fā)。十五、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及黨員干部廉潔自律的若干規(guī)定為了深入開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)、廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市紀(jì)委和建設(shè)局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神，結(jié)合本局實(shí)際，特制訂以下若干規(guī)定：責(zé)任范圍： （1）局黨總支書(shū)記負(fù)責(zé)黨總支全面工作。（2）局黨總支負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)、廉政建設(shè)，重點(diǎn)抓好黨總支成員自身的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的表率作用。（3）局總支副書(shū)記要帶頭協(xié)助黨總支抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)和健全黨風(fēng)監(jiān)督，及時(shí)分析、研究本局黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，切實(shí)解決黨風(fēng)、黨紀(jì)方面存在的問(wèn)題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。（4）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)抓好分管部門(mén)和單位的黨風(fēng)、廉政建設(shè)及行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，定期向黨總支匯報(bào)，以便分析情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作。（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)、廉政和作風(fēng)建設(shè)的日常工作，督促檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制、民主集中制和組織生活會(huì)等制度的落實(shí)，協(xié)同抓好黨風(fēng)、黨性、黨紀(jì)教育。定期檢查總結(jié)、匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，抓黨風(fēng)、帶行風(fēng)，嚴(yán)肅查處黨員、干部違紀(jì)案件，并要及時(shí)報(bào)告黨總支和上級(jí)紀(jì)委。（6）黨總支結(jié)合黨的中心工作，負(fù)責(zé)督促檢查干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，以及本局黨風(fēng)、廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)抓好黨員教育加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理、考核工作。（7）總支委員對(duì)分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。對(duì)容易發(fā)生問(wèn)題的部分要加強(qiáng)管理，制訂防范措施，并管好下面“一條線”。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)匯報(bào)，積極配合調(diào)查處理。（8）總支委員和黨支部書(shū)記，要結(jié)合“兩個(gè)文明”建設(shè)，把黨風(fēng)、廉政、行風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容責(zé)任到人，落實(shí)到崗位，管好自己的“一片”。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不留隱患。（9）黨總支負(fù)責(zé)人和單位行政領(lǐng)導(dǎo)，要以身作則，率先垂范，對(duì)黨員、干部和職工要加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。要把關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際問(wèn)題，作為端正行業(yè)作風(fēng)的具體措施來(lái)抓，防患于未然。措施要求：（1）黨總支要充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，必要性、艱巨性和長(zhǎng)期性，把這項(xiàng)工作納入重要議事日程，在研究、總結(jié)、匯報(bào)工作時(shí)，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，統(tǒng)一布置、檢查和考核。（2）認(rèn)真實(shí)行黨內(nèi)監(jiān)督。全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持過(guò)好組織生活。黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員民主生活會(huì)須在會(huì)前二天通知上級(jí)紀(jì)檢、組織部門(mén)派人參加，形成一種監(jiān)督機(jī)制。（3）切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。鞏固健全行業(yè)內(nèi)外監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持局長(zhǎng)接待日、走訪用戶(hù)、開(kāi)座談會(huì)，深入實(shí)際調(diào)查、回訪制度等、認(rèn)真搞好來(lái)信來(lái)訪接待。對(duì)群眾反映的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查研究處理，凡屬以權(quán)謀私的行為要堅(jiān)持制止，發(fā)生違紀(jì)案件要嚴(yán)肅查處。（4）總支副書(shū)記和總支成員，要經(jīng)常檢查分析分管單位和部門(mén)的黨風(fēng)、行風(fēng)狀況，及時(shí)表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。黨支部對(duì)本單位“兩風(fēng)”建設(shè)情況，每年要自查兩次，并將自查情況以書(shū)面形式報(bào)局黨總支。（5）堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)精神，按照有關(guān)要求，強(qiáng)化紀(jì)檢部門(mén)的職能作用，搞好黨內(nèi)監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”，把反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得更扎實(shí)、更深入、更有效。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治覺(jué)悟，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市委及建設(shè)局的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。（2）領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正黨風(fēng)，樹(shù)立大局觀念，不準(zhǔn)陽(yáng)奉陰違，搞上有政策，下有對(duì)策；不準(zhǔn)以為集體謀利益為借口違法經(jīng)營(yíng)或違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律。（3）不準(zhǔn)違反規(guī)定領(lǐng)取兼職職務(wù)工資、獎(jiǎng)金；不準(zhǔn)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中收受回扣、中介費(fèi)、禮金和貴重物品等，對(duì)難以謝絕而接受的應(yīng)交給有關(guān)部門(mén)按規(guī)定處理。（4）不準(zhǔn)利用職權(quán)為家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供各種便利條件，從中漁利。（5）不準(zhǔn)向下屬單位和用戶(hù)吃拿卡要或報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng)；不準(zhǔn)參加用公款支付的歌舞廳、夜總會(huì)和其它高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。（6）不準(zhǔn)公車(chē)私用或用公款支付私用車(chē)輛的費(fèi)用；不準(zhǔn)用公車(chē)學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)。（7）不準(zhǔn)參加賣(mài)淫嫖娼、抹牌賭博和帶有邪教宗族、封建色彩的活動(dòng)；不準(zhǔn)在賓館、酒樓、浴室、美容廳等場(chǎng)所接受異性按摩。 （8）不準(zhǔn)侵犯群眾、集體利益、用公款、公車(chē)釣魚(yú)、狩獵等。（9）干部、職工操辦個(gè)人及家庭事宜，嚴(yán)禁講排場(chǎng)，擺闊氣，除婚喪嫁娶可允許宴請(qǐng)部分客人外，不論是什么人的生日、參軍、升學(xué)等，嚴(yán)禁宴請(qǐng)和收受賀禮。否則，將按照市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（10）嚴(yán)禁把個(gè)人操辦費(fèi)用直接或以變相形式在本單位或其它單位報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)禁用公款送禮。同時(shí)對(duì)在查處違紀(jì)操辦問(wèn)題過(guò)程中，隱瞞事實(shí)，包庇袒護(hù)或干擾查處工作的個(gè)人，視情節(jié)輕重，追究其紀(jì)律責(zé)任。十六、百分考核制度為了強(qiáng)化全局干部職工崗位責(zé)任制，不斷提高管理水平，促進(jìn)全年工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。按照“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，根據(jù)局各項(xiàng)管理制度要求，對(duì)全局工作實(shí)行“目標(biāo)責(zé)任、量化管理，百分考核”辦法。百分考核各單位全年工作按經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、本職工作、綜合工作、其它工作劃分為四塊，累計(jì)100分進(jìn)行百分考核。其中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和本職工作占60分，綜合工作30分，其它工作10分。每項(xiàng)工作分不同的單位進(jìn)行分解定責(zé)任分，考核扣分以責(zé)任分為最高限，扣完不加扣。 考核標(biāo)準(zhǔn)（1）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：各單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)由局長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)全年收支預(yù)算分解落實(shí)情況決定另行文。 （2）本職工作：局辦公室本職工作：⑴帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度，認(rèn)真執(zhí)行、傳遞局黨總支決定、決議，維護(hù)局總支的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，按照局黨總支的工作思路和要求組織督促落實(shí)，積極開(kāi)展工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，未按要求落實(shí)一次扣1分。⑵加強(qiáng)窗口辦公規(guī)范管理，嚴(yán)格按操