【文章內(nèi)容簡介】 主任參加并作好記錄。、科室參照廠例會(huì)制度，制定相應(yīng)的例會(huì)制度。華瑞煉鋼廠設(shè)備事故考核辦法(暫行)為加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)整體素質(zhì)，嚴(yán)肅各種制度的考核，確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)煉鋼廠現(xiàn)狀，特制定設(shè)備事故的考核辦法。一、設(shè)備事故分一、二、三類及一般事故。1. 一類事故； 大于24小時(shí)的連鑄設(shè)備事故； 液體天車大于20小時(shí)的事故； 外圍因操作原因造成1小時(shí)以上的斷水、斷電事故； 直接損失10萬元以上的事故。2. 二類事故 大于12小時(shí)的轉(zhuǎn)爐主體設(shè)備事故； 大于18小時(shí)的連鑄設(shè)備事故； 液體天車大于12小時(shí)的事故； 其他天車20小時(shí)以上的事故；、斷電事故； 檢查不到設(shè)備失修造成的各種大型事故如：天車墜包、墜坯事故；轉(zhuǎn)爐煙罩墜下事故等；。3. 三類事故；；；；；、停電30分鐘以上的事故。4. 一般事故、連鑄、天車及附屬設(shè)備損壞的； 由于備件質(zhì)量檢修質(zhì)量不合格或檢修不及時(shí)造成設(shè)備損壞的； 由于水、電供應(yīng)不及時(shí)及中斷影響生產(chǎn)的； 設(shè)備潤滑附件不全或因潤滑不良造成設(shè)備事故的； 因責(zé)任心不強(qiáng)或操作素質(zhì)差造成設(shè)備損壞和延誤工期的。二、設(shè)備事故考核 發(fā)生一類事故的，責(zé)任者免發(fā)獎(jiǎng)金兩個(gè)月；責(zé)任單位主任、副主任免發(fā)獎(jiǎng)金一個(gè)月，其他管理人員免發(fā)獎(jiǎng)金50%；設(shè)備廠長免發(fā)獎(jiǎng)金30%；其他廠長免發(fā)獎(jiǎng)金10%；調(diào)度主任免發(fā)獎(jiǎng)金30%。 發(fā)生二類事故的，責(zé)任者免發(fā)獎(jiǎng)金一個(gè)月，責(zé)任單位主任、副主任免發(fā)獎(jiǎng)金50%，其他管理人員免發(fā)獎(jiǎng)金20%；其他廠長免發(fā)獎(jiǎng)金5%；調(diào)度主任免發(fā)獎(jiǎng)金10%；設(shè)備廠長免發(fā)獎(jiǎng)金10%。 發(fā)生三類事故的，責(zé)任者免發(fā)獎(jiǎng)金50%，責(zé)任單位主任、副主任免發(fā)獎(jiǎng)金20%；其他管理人員免發(fā)獎(jiǎng)金10%。一般事故視情節(jié)輕重扣責(zé)任單位50—500元。三、凡發(fā)生三類以上事故，由當(dāng)班調(diào)度主任組織有關(guān)部門在2日內(nèi)召開事故分析會(huì)，3日內(nèi)將事故報(bào)表上交廠辦公室。由廠長辦公室研究決定后處罰并備案。四、通知參加分析會(huì)未到者一次扣獎(jiǎng)50元。五、責(zé)任車間及主管科室未及時(shí)上報(bào)考核內(nèi)容扣責(zé)任車間及相應(yīng)科室月獎(jiǎng)金3%。六、本規(guī)定自2003年9月11日開始執(zhí)行。煉鋼廠職工考勤辦法1. 為加強(qiáng)全廠職工出勤管理，特制定本規(guī)定。2. 員工正常工作時(shí)間一般分為辦公室日班：早7：30分—中午11：30分、下午1：30分—晚5：30分。車間三班倒：夜班：0點(diǎn)—早8：00白班：早8：00—下午4：00中班：下午4：00—晚12。003. 考勤工作不許弄虛作假，若一次發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人及考勤人員均給予紀(jì)律處罰。4. 職工考勤由所在班組長進(jìn)行考勤登記，月初(26日)報(bào)車間匯總，統(tǒng)一報(bào)辦公室匯總。5. 辦公室勞資員將不定期對(duì)考勤情況進(jìn)行抽查，并據(jù)此報(bào)廠部合發(fā)獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。6. 所有人員必須先到本車間/科室登記劃勤，方能上崗工作，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。7. 上班時(shí)間開始后30分鐘內(nèi)未到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上而不足4小時(shí)者，按曠工半日論處。提前下班者，按早退論處，超過30分鐘者按曠工論處。8. 員工外出辦理公務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明原因及外出時(shí)間，否則按外出半私事處理。9. 上班期間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及扣除當(dāng)日半額工資，并給予警告一次的處分。10. 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)大4次者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金40%、達(dá)6次者扣80%，并給予一次警告處分。11. 員工無故曠工1日者，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金50%，并給予一次警告處分，每月累計(jì)2日，扣除100%崗位獎(jiǎng)金，并給予記過處分一次，無故曠工達(dá)3日以上者，給予除名處理。12. 職工因公出差，須事先填寫出差登記表，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，情況緊急無法請(qǐng)示時(shí)，應(yīng)在辦公室備案，到達(dá)出差地時(shí)應(yīng)及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。13. 未盡事宜按勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法執(zhí)行。煉鋼廠辦公衛(wèi)生管理制度1. 準(zhǔn)則為創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，加強(qiáng)衛(wèi)生管理，使衛(wèi)生工作制度化，在各車間、科室自主的前提下，衛(wèi)生管理工作統(tǒng)一由廠辦公室負(fù)責(zé)。2. 衛(wèi)生要求 各室的辦公室由在其間的員工負(fù)責(zé)打掃，做到日掃日清，定期大掃除。 樓梯、走廊要保持清潔，各種辦公設(shè)施按規(guī)定地點(diǎn)、要求擺放整齊。 保持室內(nèi)整齊清潔、窗明幾凈，不得將室內(nèi)垃圾掃出門外，垃圾倒入指定地點(diǎn)。 愛護(hù)和正確使用廁所設(shè)備，用后要沖水，不得使用報(bào)紙、稿紙，衛(wèi)生紙、手紙要扔入簍內(nèi)。3. 衛(wèi)生區(qū)域劃分以各處室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，具體落實(shí)到人：辦公室：31315 、1—4樓梯、男廁所、3樓下東西道、31316設(shè)備技術(shù)科：314檢修： 31317(東側(cè)門框?yàn)榻?—煉鐵廠界樓道轉(zhuǎn)爐：31319(東側(cè)門框?yàn)榻?—317界樓道連鑄、原料：31三樓鐵欄平臺(tái)—319界樓道4. 衛(wèi)生工作檢查 廠部辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查衛(wèi)生工作。 廠部每月組織一次衛(wèi)生大檢查，此外重大節(jié)日、活動(dòng)前也要進(jìn)行檢查，并對(duì)衛(wèi)生工作做出講評(píng)、考核。 辦公室每周檢查一次，另根據(jù)情況隨時(shí)抽查。華瑞煉鋼廠加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理處罰暫行規(guī)定為了切實(shí)加強(qiáng)我廠的勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,促使職工更加自覺地做到遵章守紀(jì)，保證正常的生產(chǎn)秩序、做到安全生產(chǎn)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。特制定以下規(guī)定：1. 職工必須堅(jiān)持八小時(shí)工作制，嚴(yán)禁遲到、早退，每遲到、早退一次罰款5元。認(rèn)真開好班前會(huì)和周一安全會(huì)，無故不參加者每次扣罰5元，請(qǐng)假扣2元。2. 班中嚴(yán)格按規(guī)定規(guī)范著裝，著裝不整齊者發(fā)現(xiàn)每次罰10元。3. 工作中嚴(yán)禁帶小孩上崗，凡違反規(guī)定者出現(xiàn)的任何后果自負(fù)外，每次扣罰50元。4. 班中脫崗、串崗每次扣罰10元，因脫崗、串崗造成的人身、生產(chǎn)及設(shè)備事故，視責(zé)任大小扣罰50200元。5. 班中睡崗發(fā)現(xiàn)第一次扣罰50元，第二次100元，第三次辭退，并扣罰責(zé)任班(組)長10元，車間主任5元。6. 班前、班中嚴(yán)禁飲酒，凡違反規(guī)定者除不準(zhǔn)上崗?fù)?，每?次扣罰100元，責(zé)任班(組)長扣罰10元，車間主任扣罰5元。因飲酒造成人身、生產(chǎn)及設(shè)備事故，視責(zé)任大小扣罰200500元，造成重大事故者予以辭退，并依法追究其法律責(zé)任。7. 班中嚴(yán)禁看小說、干私活，發(fā)現(xiàn)每次扣罰20元，責(zé)任班(組)長扣罰5元，車間主任扣罰2元，因干私活造成人身、生產(chǎn)及設(shè)備事故后果自負(fù)，并扣罰100200元。8. 嚴(yán)格請(qǐng)假制度，事假2天以下車間批準(zhǔn)，3天以上廠長批準(zhǔn)。不請(qǐng)假或無故不上班，視為曠工。曠工1天扣罰100元，2天200元，連續(xù)曠工3天給予辭退。9. 班中嚴(yán)禁玩牌、賭博，違反規(guī)定者每人每次扣罰100元。10. 班中打架斗毆者其責(zé)任自負(fù)外每人扣罰200元。11. 三班倒職工班中嚴(yán)禁回家吃飯，違者每次罰款20元。違反規(guī)定造成的后果自負(fù)。12. 工作中因不服從指揮調(diào)動(dòng)，令其停止工作寫檢查，視情節(jié)罰款20100元。13. 以上規(guī)定被公司檢查到者我廠將加倍處罰并通報(bào)全廠批評(píng)教育。14. 為了維護(hù)社會(huì)治安秩序、嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，無論任何事宜被公安機(jī)關(guān)收容、拘留人員一律辭退。15. 凡因違反勞動(dòng)紀(jì)律而造成人身傷害事故，后果一律自負(fù)。16. 本規(guī)定自2003年8月20日開始執(zhí)行。轉(zhuǎn)爐工序工藝考核辦法(試行)1. 接班不量液面，扣當(dāng)班二助手20元/次，扣當(dāng)班煉鋼工、值班工長各10元/次。