【文章內(nèi)容簡介】 、成本管理?xiàng)l例及有關(guān)勞動(dòng)人事制度等法規(guī)。，結(jié)合公司的施工任務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作有研究分析和判斷能力。，有協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系為公司經(jīng)營決策服務(wù)的能力。，能撰寫文件，能全面掌握本部門的工作流程。 從事財(cái)務(wù)管理工作三年以上。材料核算師崗位規(guī)范 1工作職責(zé)，健全對(duì)各類物資的采購、收發(fā)、領(lǐng)退制度，明確職責(zé)。，參與物資采購合同的評(píng)審，并結(jié)合核定的資金定額，防止盲目采購，合理存量，減少積壓，加速資金周轉(zhuǎn)，降低材料采購成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。，認(rèn)真審核各類材料的收發(fā)憑證，按材料的保管類別進(jìn)行核算，隨時(shí)掌握各類材料的存量。，做到發(fā)料有計(jì)劃，領(lǐng)料有專人，用料有對(duì)象，深入施工現(xiàn)場，了解生產(chǎn)用料，準(zhǔn)確核算工程項(xiàng)目用料成本，對(duì)超領(lǐng)的要查明原因，并督促辦理余料退庫手續(xù)。，隨時(shí)掌握材料實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差異，以便及時(shí)調(diào)整。、器具、勞保用品領(lǐng)用的審核，不定期對(duì)各類帳卡的抽檢工作，發(fā)現(xiàn)不按制度上卡、入帳、退庫的行為要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門處理。，對(duì)盤盈、盤虧和毀損的材料物資要查明原因，按有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批后進(jìn)行帳務(wù)處理。、物資的儲(chǔ)備情況，對(duì)超儲(chǔ)和呆滯積壓的要分析原因，提出處理意見和建議。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理類專業(yè)。，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理，成本核算原理及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等專業(yè)知識(shí)。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。、會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同法、成本管理?xiàng)l例及有關(guān)勞動(dòng)人事制度等法規(guī)。，結(jié)合公司的施工任務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作有研究分析和判斷能力。，有協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系為公司經(jīng)營決策服務(wù)的能力。，能撰寫文件，熟悉工作流程。從事財(cái)務(wù)管理工作二年以上。出納人員崗位規(guī)范1工作職責(zé)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核章的收付款憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理各款項(xiàng)收付。對(duì)外收、付少量的現(xiàn)金業(yè)務(wù)必須有稽核人員復(fù)核，謹(jǐn)防少收多支。，超過部分要及時(shí)存入銀行。對(duì)經(jīng)營性收取的現(xiàn)金要及時(shí)填報(bào)有關(guān)存款手續(xù)，不得坐支現(xiàn)金，對(duì)每月發(fā)放職工的工資、獎(jiǎng)金，如當(dāng)天職工未及時(shí)領(lǐng)取數(shù)額大又不能及時(shí)存入銀行的，要及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，通知保衛(wèi)部門派專人值班，以防被盜。，在提款前先辦理其他業(yè)務(wù)，提款后要立即回單位。，更不得挪用現(xiàn)金。，不得將空白支票交給其他單位或個(gè)人簽發(fā)，對(duì)填寫錯(cuò)誤的支票必須加蓋“作廢”戳記章，與存根一并保存。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。、銀行存款日記帳，并結(jié)出余額，做到日清月結(jié)，月終銀行帳存款的余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢，并編制銀行調(diào)節(jié)表，要隨時(shí)掌握銀行帳余額，不準(zhǔn)開空頭支票和出租銀行帳戶給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。，嚴(yán)格按規(guī)定填制使用。，更不能交給他人仿制。，并按順序號(hào)、規(guī)定尺寸裝訂成冊(cè)立卷歸檔。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理類專業(yè)。，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理，成本核算原理及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等專業(yè)知識(shí)。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。、會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同法、成本管理?xiàng)l例。，結(jié)合公司的施工任務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作有研究分析和判斷能力。，有協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系為公司經(jīng)營決策服務(wù)的能力。，能撰寫文件，掌握本部門的工作流程。從事財(cái)務(wù)管理工作二年以上。固定資產(chǎn)核算崗位規(guī)范1工作職責(zé)，正確劃分固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限，編制固定資產(chǎn)目錄，對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行分類編號(hào)，無論是局撥或自有的固定資產(chǎn)都要加強(qiáng)管理。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算，足額計(jì)繳租賃費(fèi)用，及時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表。、盤點(diǎn)工作，做到不重不漏，帳、卡、物三相符。，促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用，加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)、挖掘潛力，提高固定資產(chǎn)的利用率。 。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)類專業(yè)。，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理，成本核算原理及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等專業(yè)知識(shí)。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。、會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同法、成本管理?xiàng)l例及有關(guān)勞動(dòng)人事制度等法規(guī)。，結(jié)合公司的施工任務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作有研究分析和判斷能力。，有協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系為公司經(jīng)營決策服務(wù)的能力。，能撰寫文件，工作計(jì)劃，能掌握本部門的工作流程。從事財(cái)務(wù)管理工作二年以上?；藣徫灰?guī)范1工作職責(zé)，負(fù)責(zé)稽核項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，維護(hù)經(jīng)理部及工程局的利益。，確保每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，對(duì)不真實(shí)、不合法的憑證不予受理。對(duì)弄虛作假、嚴(yán)重違法的原始憑證在不予受理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以扣留并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)告，請(qǐng)求查明原因，追究當(dāng)事人的責(zé)任。對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回要求經(jīng)辦人員更正、補(bǔ)充，并做好解敘工作。，嚴(yán)格按規(guī)定使用。負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)往來帳款的清理、核對(duì)、催收工作。“備用金”帳的清理，對(duì)職工借支的差旅費(fèi)要嚴(yán)格控制，并督促及時(shí)報(bào)帳清算，收回余款，不得拖欠，前款未清不得再借。、憑證、報(bào)表集中保管，年終辦完決算后，將全年的會(huì)計(jì)資料收集齊全、立卷歸檔，妥善保管。，編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)，對(duì)調(diào)閱、復(fù)制的會(huì)計(jì)檔案資料必須嚴(yán)格審批制度并負(fù)責(zé)辦理登記手續(xù)。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理類專業(yè)。，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理，成本核算原理及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等專業(yè)知識(shí)。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。、會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)合同法、成本管理?xiàng)l例。，結(jié)合公司的施工任務(wù)，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作有研究分析和判斷能力。，有協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系為公司經(jīng)營決策服務(wù)的能力。，能撰寫文件，能掌握本部門的工作流程。從事財(cái)務(wù)管理工作二年以上。勞動(dòng)工資主管崗位規(guī)范1工作職責(zé)、法令法規(guī)和上級(jí)勞動(dòng)工資的規(guī)章制度。、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的發(fā)放計(jì)劃、發(fā)放范圍和發(fā)放管理工作。、獎(jiǎng)金的情況調(diào)查，測(cè)算和工資調(diào)整實(shí)施方案的 擬定，參與組織工資調(diào)整方案的實(shí)施和工資晉升等工作。，按時(shí)編制勞動(dòng)工資報(bào)表、工資審批等工作。、退場人員的勞動(dòng)關(guān)系，做好記錄和有關(guān)管理事宜。、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金、儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金、以及個(gè)人所得稅的計(jì)算與交納管理工作。、月報(bào)表的編制和上報(bào)審批工作。，按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，并做好資料的歸檔工作。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理類專業(yè)。、勞動(dòng)人事管理和社保管理知識(shí)。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。、政策、法令及上級(jí)規(guī)定貫徹到實(shí)際工作中去，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。、業(yè)務(wù)往來單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。，能撰寫文件，制定工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)和工作總結(jié)等。從事勞動(dòng)人事管理三年以上。勞人中級(jí)師崗位規(guī)范1工作職責(zé)、政策以及工程局有關(guān)勞動(dòng)人事的各種管理規(guī)定?！傲稹钡奶顖?bào)工作。，協(xié)助做好勞動(dòng)、人事、工資制度改革、編制工作。、老、病、死的有關(guān)福利待遇等工作。、整理、保管有關(guān)勞動(dòng)人事的資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。、鑒定、工資晉級(jí)、工人技師的評(píng)定考試、聘用等管理工作。，按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，并做好資料的歸檔工作。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理類專業(yè)。、獎(jiǎng)金、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等政策。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。，并對(duì)本崗位工作的問題提出有建議性的意見。、熟練微機(jī)應(yīng)用。、業(yè)務(wù)往來單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。，能撰寫文件，制定規(guī)章制度，起草工作總結(jié)等。從事勞動(dòng)人事管理二年以上。勞人助理師崗位規(guī)范1工作職責(zé)、政策以及工程局有關(guān)勞動(dòng)人事的各種管理規(guī)定。、崗前、崗位的培訓(xùn)工作，會(huì)同安監(jiān)部門做好職工年度、季度的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、落實(shí)工作。、換證、辦證工作。、獎(jiǎng)金的情況調(diào)查、測(cè)算、計(jì)劃、調(diào)整、晉升等工作。、人事的管理工作，并處理好日常工作。、老、病、死的有關(guān)福利待遇等工作。、資料收集、整理等工作。，按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，并做好資料的歸檔工作。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理類專業(yè)。、獎(jiǎng)金、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等政策。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。，并對(duì)本崗位工作的問題提出有建議性的意見。、熟練微機(jī)應(yīng)用。、業(yè)務(wù)往來單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。，能撰寫文件，制定規(guī)章制度，起草工作總結(jié)等。從事勞動(dòng)人事管理二年以上。技術(shù)部主任崗位規(guī)范1工作職責(zé)、部頒、主管部門有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)定，遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。、技術(shù)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助總工組織編制《施工組織設(shè)計(jì)》、《質(zhì)量計(jì)劃》、《施工進(jìn)度計(jì)劃》以及施工技術(shù)措施/方案、安全施工措施，并組織落實(shí)、檢查、監(jiān)督。，全面貫徹實(shí)施GB/T19001：2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。，做好技術(shù)交底記錄。，組織本部技術(shù)人員做好臨建工程的設(shè)計(jì)與實(shí)施。、審查本部設(shè)計(jì)圖紙及技術(shù)文件，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。，推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)，帶領(lǐng)本部技術(shù)員開展技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，確?，F(xiàn)代工程的文明施工。，掌握施工生產(chǎn)情況，及時(shí)組織技術(shù)力量解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)、質(zhì)量問題。、督促本部做好技術(shù)文件、竣工資料的收集、整理、分類與存檔；組織編寫各階段的施工總結(jié)。、設(shè)計(jì)部門的密切聯(lián)系，共同把好技術(shù)質(zhì)量關(guān)。，負(fù)責(zé)提交本部技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，確保經(jīng)理部技術(shù)水平的提高。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，完善企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理、理工類專業(yè)。、規(guī)程、規(guī)范與技術(shù)管理和經(jīng)營管理知識(shí)。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。、政策、法令及上級(jí)規(guī)定貫徹到實(shí)際工作中去、不斷提高公司生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。，并組織實(shí)施。、業(yè)務(wù)往來單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。，能撰寫文件，制定工作計(jì)劃，起草工作總結(jié)和工作總結(jié)等。從事水電施工管理五年以上。技術(shù)部副主任崗位規(guī)范1工作職責(zé)、部頒、主管部門有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)技術(shù)管理規(guī)定，遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)。、技術(shù)業(yè)務(wù)工作，協(xié)助主任落實(shí)、檢查、監(jiān)督《施工組織設(shè)計(jì)》、《施工計(jì)劃》、《質(zhì)量計(jì)劃》以及施工技術(shù)措施/方案、安全施工措施的實(shí)施。:ISO90012000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系，確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)。，制定工作計(jì)劃，并組織計(jì)劃的實(shí)施。，配合主任組織本部技術(shù)人員做好臨建工程的設(shè)計(jì)與實(shí)施。，經(jīng)主任審核后，報(bào)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。，掌握施工生產(chǎn)情況，協(xié)助主任及時(shí)解決施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、質(zhì)量等問題。，主任不在時(shí)，代理主任主持本部的行政、技術(shù)管理工作。、整理國內(nèi)外有關(guān)的先進(jìn)施工技術(shù)，協(xié)助主任帶領(lǐng)本部技術(shù)員開展技術(shù)創(chuàng)新，積極采用新工藝、新技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。2任職條件,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開放。有一定的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，完善企業(yè)經(jīng)營管理機(jī)制建設(shè)，全心全意為人民服務(wù)。、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開拓創(chuàng)新。、具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書。、企業(yè)管理、理工類專業(yè)。、規(guī)程、規(guī)范與技術(shù)管理和經(jīng)營管理知識(shí)。、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。、政策、法令及上級(jí)規(guī)定貫徹到實(shí)際工作中去、不斷提高公司生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。，并組織實(shí)施。、業(yè)務(wù)往來單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)