【文章內(nèi)容簡介】 排學生測評。組織安排各部室對教師的考評。對任課教師的考核統(tǒng)計匯總及總結(jié)。（六）教務科資料管理收集整理教學檔案和教學統(tǒng)計資料。整理任課教師的業(yè)務檔案。電子化文檔的建設及使用。（七）圖書館管理報刊、雜志訂閱；教材征訂。圖書保管及師生借閱管理。二、教務科科長崗位職責協(xié)助主管校長全面貫徹黨的教育方針，按教育規(guī)律辦學，對上，提供教學咨詢意見，對下，負責將決策付諸實施。主持教務科全面工作，并測重學校教改、高職升學、及師生參賽工作。抓好教學管理，努力完成教學任務，是教務科長的主要職責。具體包括以下幾點：（一）學校行政的領導下，主持教務科的全面工作，負責本科室教職工的思想政治工作和職業(yè)道德教育。（二）全面了解教師的思想狀況、業(yè)務專長和教學水平，妥善安排各專業(yè)、各年級、各學科教師的教學任務。（三）深入教學第一線，了解情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)教學要求，聯(lián)系實際情況，提出改革建議，做好領導參謀。（四）開學一周內(nèi)，制定工作計劃，明確月度工作重點，期末做工作總結(jié)并向校長（或主管校長）匯報。（五）擬定或?qū)忛啞徟究瓢l(fā)文或報呈上級的報告、文件，組織分管科長擬定各專業(yè)的教學計劃和教學大綱，學科帶頭人的培養(yǎng)計劃，實驗、實習場所和圖書館的建設計劃等，報學校批準后，組織實施。（六）組織分管科長審定各專業(yè)的教學大綱的制定與修改、教學實施計劃，教學進程計劃，教學質(zhì)量提高計劃，實驗實習計劃以及教材、參考書、圖書、教具、掛圖、儀器、設備、工具、材料等各類教學物資的購置計劃與組織實施。（七）負責審批教師工作量的計算，外聘教師講課酬金的發(fā)放，教師的課務安排，本科教職工的考勤。（八）負責學校師資隊伍建設，教師的培訓、進修、學習、觀摩等計劃及組織實施。（九）經(jīng)常檢查教師備課和課堂教學情況，每學期參加集體備課及教研活動五次，召開學生座談會一次；每周聽課二節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)；每月督促檢查教案及學生作業(yè)。（十）負責全體教師的業(yè)績考核及等級評定工作。（十一）負責本科室各項行政管理工作，對本處各崗位提出指導性意見，檢查本科室人員履行崗位職責情況，并對本科人員提出獎懲建議。（十二）負責學校教學工作的內(nèi)外交流及與分校（辦學點）或聯(lián)合辦學單位的教學業(yè)務聯(lián)系、協(xié)調(diào)、檢查與監(jiān)督。（十三）組織教師編寫教材和教學參考書，撰寫學術論文，召開教學經(jīng)驗交流會，探討教學改革，提高教學質(zhì)量。（十四）根據(jù)定額管理，審批各班級實驗、實習消耗器材的發(fā)放，同時根據(jù)教學需要，審批小件教學設備的臨時借用。（十五）做好高職升學的教學管理及報考復習工作。（十六）負責全校各專業(yè)的技能鑒定、技能大賽、技能考核等工作。（十七）督促檢查指導各專業(yè)部各模塊的“二清一賽”、各階段性考試、考核。組織期末考試、考核、考務工作及組織閱卷、評分、成績評定和試卷分析?！∪?、教務科副科長崗位職責在科長領導下，完成學校專業(yè)部及文化課的教學管理工作，具體包括以下幾點：（一）在教務科長的領導下，協(xié)助科長做好大專班教學管理工作。（二）制定教科研計劃并組織實施，組織協(xié)調(diào)好各課題組開展工作并負責監(jiān)督、檢查、指導。（三）負責擬定大專班、專業(yè)部及文化課的教學實施計劃、教學進程計劃、教學質(zhì)量提高計劃等。（四）協(xié)助科長制定教師業(yè)務進修規(guī)化，組織教師參加繼續(xù)教育，促進教師的知識更新和業(yè)務提高。（五）做好撫順市教育科研信息網(wǎng)絡二級站建設及學校校園網(wǎng)建設。（六）全面了解專業(yè)部室教師的思想狀況、業(yè)務專長和教學水平，協(xié)助科長妥善安排大專班及分管部室教師的教學任務。（七）協(xié)助科長審批分管部室專業(yè)工作計劃和教師的教學工作計劃，對執(zhí)行情況進行檢查和指導（一學期兩次）。（八）經(jīng)常檢查分管部室教師備課和課堂教學情況，每學期參加集體備課及教研活動五次；每周聽課兩節(jié)，每學期聽課不少于三十節(jié)。（九）抓好部室工作，組織教師集體備課、集體聽課和觀摩教學，開展課堂教學評定和優(yōu)質(zhì)示范課活動，交流教學經(jīng)驗，探討教學規(guī)律，研究教材教法，提高教師教學能力和業(yè)務水平。（十）充分發(fā)揮老教師和骨干拔尖教師作用，落實“以老代新結(jié)對子、互幫互學結(jié)對子”工作，注意培養(yǎng)教學骨干和教學新秀。（十一）做好成人教育函授站的教學管理工作。（十二）協(xié)助科長開展各項教改工作。(十三）組織部室進行各模塊的“二清一賽”、各階段性考試、考核、考務工作及組織閱卷、評分、成績評定和試卷分析。(十四）協(xié)助科長組織師生各種競賽、技能大賽、技能考核、技能鑒定及各種展示活動。(十五）做好專業(yè)部教學實習安排及管理、實訓室建設及管理、校內(nèi)外實訓基地使用及管理工作。(十六）負責教學經(jīng)驗交流會的論文組織、審查、論文集的制定工作。(十七）做好汽車駕校各項管理工作。四、教務干事崗位職責（一）在教務科長的領導下工作。認真執(zhí)行教務會議決定和教務工作計劃，全面完成崗位職責范圍內(nèi)各項任務及校領導交辦的其它工作。當好領導的參謀，凡制度規(guī)定需經(jīng)領導批準或制度未盡事宜，必須請示科長后處理。（二）按章辦事、分工協(xié)作，搞好各崗位的業(yè)務銜接和配合。（三）有權處理本崗位職責范圍內(nèi)規(guī)定的各項事務，并對有關制度提出修改意見。（四）保管本崗位有關教務的各種報表、資料。負責管理教學檔案及電子化文檔，做好積累、整理、交接教務檔案工作。（五）負責發(fā)送教師教學用的各種表格、名冊。（六）掌握教學文件的編制原則、內(nèi)容、程序和方法，編排教師和各班課程表及臨時性調(diào)課、代課工作。負責傳達串課、停課、復課的通知。編排考試科目、日程、處理考試各項事宜。（七）負責教師上課情況的檢查、統(tǒng)計工作，為教師上課的工作量及教師考核提出事實依據(jù)。（八）協(xié)助科長收交檢查作業(yè)、教案及各項常規(guī)材料。（九）負責學生成績的匯總工作，提出學生補考、畢業(yè)、結(jié)業(yè)名單。（十）負責教師培訓材料管理，辦理學生的技術等級考核證書。（十一）負責學生的班級《教室日志》和教師《課堂日志》的管理工作。（十二）負責學生民主測評教學及協(xié)助科長組織學生座談會。（十三）檢查記錄二課活動及教研活動情況。(十四）做好各種公開課及教學活動具體事務性安排。五、圖書、報刊管理員崗位職責（一）根據(jù)教學工作需要，有計劃、有重點地做圖書的選購，合理使用圖書的經(jīng)費，做好固定設施的維護、使用、保管工作。（二）同出版發(fā)行單位聯(lián)系，積極做好教材的預定，領取和發(fā)放工作。（三）負責全校師生的報刊、雜志訂閱和發(fā)放工作。（四）負責教職工和學生訂閱的管理工作。（五）執(zhí)行圖書管理的各項規(guī)章制度，妥善保管藏書，提供使用，配合有關部門做好新書評價的工作。（六）做好過期書刊的折舊報廢工作。（七）做好防盜、防火等安全工作，定期檢查，及時匯報。第六章 學生科崗位職責一、學生科崗位職責（一）全面貫徹黨的教育方針，認真落實《中等職業(yè)學校學生思想道德教育綱要》精神，協(xié)助校長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工作的重點和計劃安排，并向基層布置工作。（二）負責學生的德育和行政管理，組織起草學生管理制度，學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律、衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、兩操四項評比，安排好值周工作。（三）提出班主任人選，對班主任工作進行指導、考核、評比，有計劃地安排班主任工作培訓，定期組織召開班主任工作經(jīng)驗交流會。（四）負責新生入學教育，畢業(yè)生就業(yè)教育和在校學生的獎懲管理工作。（五）負責新生入學注冊工作,畢業(yè)生辦理畢業(yè)證工作以及學生學籍管理工作。（六）負責審核辦理特困學生國家補助工作以及學生醫(yī)療保險工作。（七）深入基層，調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教育，管理工作情況，及時總結(jié)學生德育教育、思想政治工作和綜合治理等管理方面的經(jīng)驗。（八）負責學校的體育、衛(wèi)生保健工作。（九）組織開展全校學生大型活動。（十）負責接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作。（十一）負責收集并向?qū)W校領導和有關部門反映學生意見和要求。（十二）協(xié)助總務科搞好校園的綠化、美化工作和愛護公物的教育。（十三）負責本科室人員的考勤工作。（十四）完成校長、副校長交辦的其他工作任務。二、學生科科長崗位職責（一）主持學生科工作，協(xié)助校長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工作的重點和計劃安排，并向班級布置工作。（二）負責學生的德育工作和行政管理工作，組織起草學生管理制度以及德育工作計劃、寒暑假工作計劃。（三）負責審核辦理特困學生國家補助以及學生醫(yī)療保險工作。（四）負責新生入學注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證以及學生學籍管理工作。（五）負責考核、檢查班主任對學生的教育、管理情況，提出班主任人選，指導班主任工作，有計劃地進行班主任培訓，交流班主任工作經(jīng)驗。（六）深入基層調(diào)查研究，考核、檢查各專業(yè)對學生教育、管理工作情況，及時總結(jié)學生德育教育、思想政治工作和綜合治理等管理方面的經(jīng)驗。（七）負責新生入學教育、軍事訓練和在校學生的獎懲管理工作。（八）負責學校的體育、衛(wèi)生保健工作。（九）負責組織全校學生活動。（十）負責接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作。（十一）負責收集并向?qū)W校領導和有關部門反映學生意見和要求。（十二）負責本科室人員的考勤工作。（十三）完成校長、副校長交辦的各項工作任務。三、學生科副科長崗位職責（一）協(xié)助科長了解和掌握全校學生的思想狀況，提出全校學生工作的重點和計劃安排，并向班級布置工作。（二）負責學生的德育工作和行政管理工作。（三）負責學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩操”等四項評比，安排好值周工作。（四）協(xié)助科長做好新生入學注冊、畢業(yè)生辦理畢業(yè)證以及學生學籍管理工作。（五）組織全校學生活動。（六）學生助學金、醫(yī)保、學生證工作（七）負責全校師生升旗儀式。（八）負責“三生幫教”工作。（九）學生軍訓工作。（十）負責接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作。（十一）完成科長交辦的各項工作任務。四、學生科輔導干事崗位職責（一）協(xié)助科長深入班級了解學生思想情況，配合班級做好各類學生的思想教育工作。（二）協(xié)助科長從學生的思想實際出發(fā)組織好各種教育活動并注意總結(jié)經(jīng)驗。（三）負責學生日常行為規(guī)范訓練，抓好學生的紀律衛(wèi)生工作，搞好紀律、衛(wèi)生、“兩操”等各項評比，安排好值周工作。（四）協(xié)助科長做好新生入學注冊以及學生學籍管理工作。（五）負責辦理學生助學金、醫(yī)保、學生證工作。（六）負責班級工作的材料收發(fā)工作。（七）負責班級工作的各項津貼、制表、發(fā)放工作。（八）協(xié)助科長做好畢業(yè)證辦理工作以及檔案管理工作。（九）負責辦理學生助學金、學生校服的發(fā)放工作。（十）負責“三生幫教”工作。（十一）協(xié)助科長做好學生軍訓工作。（十二）協(xié)助科長做好全校師生升旗儀式。（十三）協(xié)助科長接待來校學生家長和有關學生工作的來信來訪工作。（十四）完成科長交辦的各項工作任務。第七章 招生就業(yè)科崗位職責一、招生就業(yè)科崗位職責（一）在校長的領導下負責學校的招生、實習安置、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、市場調(diào)研、聯(lián)合辦學等五個方面的工作。（二）執(zhí)行校長辦公會關于年度招生的決定，起草學校招生計劃并提交校長辦公會討論通過后，負責計劃的具體執(zhí)行。（三）負責招生宣傳、咨詢、報名、錄取、編班等工作的組織策劃，并具體對招生計劃的落實負責。（四）負責新生入學手續(xù)的審批。并在建檔后將新生檔案移交學生科具體管理。（五）負責聯(lián)系建立校外實習基地，組織推薦安置實習生，協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推薦工作。（六）負責起草并具體與用工單位簽訂實習用工協(xié)議，關注協(xié)議的執(zhí)行情況，依法保障實習學生的合法權力不受侵害。（七）定期組織對畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查工作，組織優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、就業(yè)知識講座、負責對實習學生開展擇業(yè)教育。（八）深入用工單位，調(diào)查了解情況，廣泛征求意見，組織專家會診，供學校專業(yè)課程及專業(yè)課程內(nèi)容調(diào)整時參考。（九）廣泛聯(lián)系勞動、人事部門，研究預測社會用工的需求態(tài)式，及時提出調(diào)整專業(yè)方向的建議，供領導決策時參考。（十）走訪新老用工單位，建立鞏固相結(jié)合，探索以本地為主、外埠為輔，出國研修，勞務輸出多形式安置實習的新路。（十一）負責畢業(yè)生方面材料的收集、歸類、整理工作。（十二）負責學校的聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十三）落實好校領導交辦的各項工作。二、招生就業(yè)科科長崗位職責（一）在校長的領導下具體負責學校的招生、頂崗實習、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查、市場調(diào)研、聯(lián)合辦學五個方面的工作。（二）執(zhí)行校長辦公會關于年度招生的決定，負責起草學校招生計劃并負責計劃的具體執(zhí)行。（三）負責落實具體的招生計劃。負責組織策劃、招生宣傳、咨詢、報名、錄取、編班等工作。（四）在校長的領導下具體負責校外實習基地的統(tǒng)籌、規(guī)劃、建立和鞏固，代表校方協(xié)助用工單位做好擇優(yōu)推薦的考核錄用工作。（五）負責起草并具體與用工單位簽訂實習用工協(xié)議。（六）定期召開科室會議，及時匯總有關招生就業(yè)方面的意見和建議，供學校專業(yè)課程設置及專業(yè)課程內(nèi)容調(diào)整時參考。（七）負責具體貫徹執(zhí)行《撫順市第一中等職業(yè)技術專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦法》。協(xié)調(diào)各部門做好學生頂崗實習工作。（八）負責預測社會用工的需求態(tài)式，及時提出調(diào)整專業(yè)方向的建議，供決策時參考。（九）負責學校的聯(lián)合辦學，委托辦學等外向型辦學工作。（十）探索以本地為主，外埠為輔，出國研修，勞務輸出等多形式安置實習及畢業(yè)生就業(yè)的新路。（十一）落實好校領導交辦的各項工作。三、招生就業(yè)科副科長崗位職責（一）在校長的領導下協(xié)助科長具體做好與招生就業(yè)有關的工作；貫徹執(zhí)行《撫順市第一中等職業(yè)技術專業(yè)學校學生頂崗實習管理辦法》。（二）協(xié)助科長做好招生宣傳、咨詢、報名、錄取，編班等工作的組織策劃和具體招生計劃的落實。（三）根據(jù)社會需求和學校的辦學特色，組織制定學校招生簡章。（四）制訂、編排、上報學校普通中專招生計劃，完成網(wǎng)上學生信息采集。（五）負責招生宣傳工作，通過電視臺、電臺、報紙、網(wǎng)絡等媒體進行招生宣傳；協(xié)調(diào)本市各區(qū)縣教育局的關系，加強同各初中的聯(lián)系，建立生源基地；組織教師到中學進行招生宣傳