技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)工作先進(jìn)個人評選管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-12 23:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)比較指標(biāo)排名進(jìn)步5位及以上，或通過技術(shù)措施，承擔(dān)的單位成本、費用指標(biāo)完成集團公司計劃目標(biāo)，與計劃相比降低20%以上；c．列入集團公司科技工作計劃的開發(fā)產(chǎn)品完成項目目標(biāo)任務(wù)，通過集團公司驗收的項目第一完成人。 管理人員a．在獲得國家科技進(jìn)步獎、甘肅省科技進(jìn)步二等獎以上或嘉峪關(guān)市科技進(jìn)步獎一等獎的項目實施過程中進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)，發(fā)揮主導(dǎo)作用；b．在獲得集團公司技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎以上的項目實施過程中進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)，發(fā)揮主導(dǎo)作用；c．通過技術(shù)管理措施，承擔(dān)的單位成本、費用指標(biāo)完成集團公司計劃目標(biāo)，與計劃相比降低20%以上；d．專業(yè)技術(shù)人員有5名以上評為技術(shù)標(biāo)兵或單位主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)、成本費用取得突破性進(jìn)展的單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)或技術(shù)負(fù)責(zé)人。5 評選程序 根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員年度工作完成情況，各單位根據(jù)本辦法及單位內(nèi)部評選辦法對各類人員進(jìn)行評價，評選出技術(shù)工作先進(jìn)個人和擬推薦技術(shù)標(biāo)兵，填寫技術(shù)工作先進(jìn)個人（技術(shù)標(biāo)兵）統(tǒng)計表（見附件1）并附個人工作總結(jié)材料，上報科技管理辦公室。工作總結(jié)材料包括：⑴ 技術(shù)工作總結(jié)報告（專業(yè)技術(shù)人員提供）；⑵ 管理工作總結(jié)報告（管理思路、目標(biāo)，管理措施、實施效果，組織協(xié)調(diào)的技術(shù)創(chuàng)新工作的完成情況等）（管理人員提供）。 科技管理辦公室組織人力資源部、總工程師室、財務(wù)部、生產(chǎn)指揮中心等有關(guān)部門人員，按照評選原則和標(biāo)準(zhǔn)，對技術(shù)工作先進(jìn)個人進(jìn)行資格認(rèn)定，并提出技術(shù)標(biāo)兵年度評選審查意見（見附件2）。對于未通過資格認(rèn)定的技術(shù)工作先進(jìn)個人，由科技
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