大學(xué)實習(xí)生培訓(xùn)方案(編輯修改稿)
2024-12-02 11:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 新員工試用期績效考核表（到職后 90天） 。在此期間進行不定期考試，以了解培訓(xùn)的進展，督促大學(xué)生更好完成培訓(xùn)目標。 五、 實習(xí)生 培訓(xùn)教材 各部門內(nèi)訓(xùn)教材 （各部門主管負責(zé)整理） 新員工培訓(xùn)須知 （人力資源部負責(zé)） 公司整體培訓(xùn)教材 （人力資源部負責(zé)） 六、 實習(xí)生 培訓(xùn)項目實施方案 1) 首先在公司內(nèi)部宣傳 “ 實習(xí)生 培訓(xùn)方案 ” ，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度 2) 每個部門推薦本部門的培訓(xùn)講師 3) 對推薦出來的內(nèi)部培訓(xùn)師進行培訓(xùn)師培訓(xùn) 4) 給每個部門印發(fā) “ 新員工培訓(xùn)實施方案 ” 資料 5) 每一位新員工必須完成一套 “ 新員工培訓(xùn) ” 表格 6) 根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實施整體的新員工培訓(xùn) 7) 在整個培訓(xùn)流程中，人力資源部負責(zé)填寫《實習(xí)生部門崗位培訓(xùn)計劃及反饋書》。實時跟進培訓(xùn)進度 。 七、部門 實習(xí)生 培訓(xùn)所需表格 表格一 新員工部門崗位培訓(xùn)（到職后第一周部門填寫） 實習(xí)生部門崗位培訓(xùn)計劃及反饋書 部門： 實習(xí)生姓名： 序號 培訓(xùn)內(nèi)容 負責(zé)人 完成時間 完成情況說明
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