大學(xué)實習(xí)生培訓(xùn)方案(已修改)
2025-11-07 11:11 本頁面
【正文】 實習(xí)生培訓(xùn)方案 一、 實習(xí)生 培訓(xùn)目的 二、 實習(xí)生 培訓(xùn)程序 三、 實習(xí)生 培訓(xùn)內(nèi)容 四、 實習(xí)生 培訓(xùn)反饋 、 考核 與跟蹤 五、 實習(xí)生 培訓(xùn)教材 六、 實習(xí)生 培訓(xùn)項目實施方案 七、 部門 實習(xí)生 培訓(xùn)所需表格 一， 實習(xí)生 培訓(xùn)目的 ? 為 實習(xí)生 提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣 ? 讓 實習(xí)生 了解公司所能提供給的相關(guān)工作情況及公司對的期望 ? 讓 實習(xí)生 了解公司歷史、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺 ? 減少 實習(xí)生 初進公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司 ? 讓 實習(xí)生 感受到公司對他的歡迎，讓 實習(xí)生 體會到歸屬感 ? 使 實習(xí)生 明白自己工作的職責(zé)、加強同事之間的 關(guān)系 ? 培訓(xùn) 實習(xí)生 解決問題的能力及提供尋求幫助的方法 二， 實習(xí)生 培訓(xùn)流程 三、實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容 （萬道商學(xué)院） 致新員工歡迎信 （人力資源部負責(zé)） 讓本部門其他員工 知道 新員工的到來，準備好新員工辦公場所、辦公用品，準備好給新員工培訓(xùn)的部門內(nèi)訓(xùn)資料，為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師，準備好布置給新員工的第一項工作任務(wù)。 （部門經(jīng)理負責(zé)） 到職后第一天： 到人力資源部報到，進行新員工須知培訓(xùn)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1