【文章內(nèi)容簡介】 職工福利的金額 （3）其他長期職工福利的計(jì)算依據(jù)。（七）銜接規(guī)定 施行之前的企業(yè)比較財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的信息的銜接 施行日存在的離職后福利計(jì)劃、辭退福利、其他長期職工福利的銜接企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)（4學(xué)時(shí)）一、修訂背景 （一）吸收我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋等相關(guān)內(nèi)容，完善我國準(zhǔn)則體系 （二）保持與2011年新修訂的國際列報(bào)準(zhǔn)則持續(xù)趨同 二、主要變化（一）修訂“綜合收益”的有關(guān)內(nèi)容（二）整合指南、講解等規(guī)范性條款，充實(shí)完善相關(guān)內(nèi)容充實(shí)了持續(xù)經(jīng)營的評價(jià)內(nèi)容；明確了以權(quán)責(zé)發(fā)生制會(huì)計(jì)編制報(bào)表的相關(guān)內(nèi)容，以與國際列報(bào)準(zhǔn)則一致；明確了利得和損失項(xiàng)目的金額列報(bào)在原則上不得相互抵銷；增加了正常經(jīng)營周期的定義；參考我國審計(jì)準(zhǔn)則對“重要性”的判斷以及當(dāng)前國際上對“重要性”概念的最新進(jìn)展，進(jìn)一步完善了“重要性”的定義和判斷； 充實(shí)了附注披露內(nèi)容，如重要會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)的披露、報(bào)表重要項(xiàng)目的說明、終止經(jīng)營的有關(guān)披露等。三、詳細(xì)解讀（一）總 則 財(cái)務(wù)報(bào)表至少應(yīng)當(dāng)包括的組成部分。財(cái)務(wù)報(bào)表上述組成部分具有同等的重要程度。本準(zhǔn)則與相關(guān)準(zhǔn)則的關(guān)系。（二）基本要求 企業(yè)應(yīng)當(dāng)以持續(xù)經(jīng)營為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》和其他各項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量，在此基礎(chǔ)上編制財(cái)務(wù)報(bào)表。在編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)利用所有可獲得信息來評價(jià)企業(yè)自報(bào)告期末起至少12個(gè)月的持續(xù)經(jīng)營能力。 除現(xiàn)金流量表按照收付實(shí)現(xiàn)制原則編制外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則編制財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的列報(bào)應(yīng)當(dāng)在各個(gè)會(huì)計(jì)期間保持一致，不得隨意變更 。性質(zhì)或功能不同的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中單獨(dú)列報(bào)，但不具有重要性的項(xiàng)目除外。 重要性，是指在合理預(yù)期下，財(cái)務(wù)報(bào)表某項(xiàng)目的省略或錯(cuò)報(bào)會(huì)影響使用者據(jù)此作出經(jīng)濟(jì)決策的，該項(xiàng)目具有重要性。 財(cái)務(wù)報(bào)表中的資產(chǎn)項(xiàng)目和負(fù)債項(xiàng)目的金額、收入項(xiàng)目和費(fèi)用項(xiàng)目的金額、直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得項(xiàng)目和損失項(xiàng)目的金額不得相互抵銷，但其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則另有規(guī)定的除外。 當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)，至少應(yīng)當(dāng)提供所有列報(bào)項(xiàng)目上一個(gè)可比會(huì)計(jì)期間的比較數(shù)據(jù)，以及與理解當(dāng)期財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的說明，但其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則另有規(guī)定的除外。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)表的顯著位置至少披露的項(xiàng)目。企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)按年編制財(cái)務(wù)報(bào)表。（三）資產(chǎn)負(fù)債表 資產(chǎn)和負(fù)債應(yīng)當(dāng)分別流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)、流動(dòng)負(fù)債和非流動(dòng)負(fù)債列示。 資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)類至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映的信息項(xiàng)目。資產(chǎn)負(fù)債表中的負(fù)債類至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映的信息項(xiàng)目。資產(chǎn)負(fù)債表中的所有者權(quán)益類至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映的信息項(xiàng)目。資產(chǎn)負(fù)債表應(yīng)當(dāng)列示資產(chǎn)總計(jì)項(xiàng)目，負(fù)債和所有者權(quán)益總計(jì)項(xiàng)目。 （四）利潤表利潤表至少應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列示反映的信息項(xiàng)目，但其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則另有規(guī)定的除外。新增其他綜合收益和綜合收益總額，這是最大的變化。其他綜合收益，是指企業(yè)根據(jù)其他會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定未在當(dāng)期損益中確認(rèn)的各項(xiàng)利得和損失。 在合并利潤表中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在凈利潤項(xiàng)目之下單獨(dú)列示歸屬于母公司所有者的損益和歸屬于少數(shù)股東的損益，在綜合收益總額項(xiàng)目之下單獨(dú)列示歸屬于母公司所有者的綜合收益總額和歸屬于少數(shù)股東的綜合收益總額。 （五）所有者權(quán)益變動(dòng)表 綜合收益總額； 會(huì)計(jì)政策變更和前期差錯(cuò)更正的累積影響金額； 所有者投入資本和向所有者分配利潤等； 按照規(guī)定提取的盈余公積； 所有者權(quán)益各組成部分的期初和期末余額及其調(diào)節(jié)情況。 （六）附注附注應(yīng)當(dāng)披露財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)，相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)與資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表等報(bào)表中列示的項(xiàng)目相互參照。附注披露的一般順序。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露關(guān)于其他綜合收益各項(xiàng)目的信息。 （七）銜接規(guī)定及執(zhí)行起始日會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定（2學(xué)時(shí)）一、總則（一）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的宗旨為加強(qiáng)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員繼續(xù)教育的管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力。（二）《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》《會(huì)計(jì)法》第三十九規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。對會(huì)計(jì)人員教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?！薄稌?huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》第十六條規(guī)定：“持證人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平”?！俺肿C人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度。持證人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定由財(cái)政部另行制定”。（三）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則：　　以人為本，按需施教突出重點(diǎn)，提高能力加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制（四）會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)?！。ㄎ澹?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對象：取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。（六）開始參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的時(shí)間。取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，應(yīng)當(dāng)自取得資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。　 二、 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理體制（一）財(cái)政部負(fù)責(zé)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：制定全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；　　制定全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度；　　擬定全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作重點(diǎn)；　 組織開發(fā)、評估、推薦全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；　 組織全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；指導(dǎo)、督促各地區(qū)和有關(guān)部門開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作?！?（二）各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）（以下簡稱省級財(cái)政部門）負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：　　依據(jù)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，制定本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法；　　依據(jù)全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)，制定本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育計(jì)劃并組織實(shí)施；　　確定本地區(qū)各級財(cái)政部門會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作的具體職責(zé)和權(quán)限；　組織推薦適合本地區(qū)的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材，或者選用財(cái)政部統(tǒng)一組織開發(fā)、推薦的全國會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材；　　組織本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)和會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；　　指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場；　　監(jiān)督、檢查會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況?！?（三） 會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位的會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件?！? 三、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容、形式和學(xué)分管理（一）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。（二）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要形式及學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于24學(xué)分。會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國范圍內(nèi)有效。接受培訓(xùn)（1）參加繼續(xù)教育管理部門組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；（2）參加繼續(xù)教育管理部門公布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，考試或考核合格的，每學(xué)時(shí)折算為1學(xué)分；