企業(yè)招聘廣告范例(編輯修改稿)
2025-05-12 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ？11. 你是如何解決這些問題的？最終取得了什么結(jié)果？12. 你喜歡什么樣的績效評估方法？13. 回憶一下你在職業(yè)生涯中的一次失敗。你從中吸取了什么教訓(xùn)？14. 如果你被我公司聘用的話，你將要和公司中工作了很長時間并受過良好培訓(xùn)的人員一起工作。你怎么才能趕上他們？15. 你在工作中是如何利用最后期限的約束的？16. 要想在這一領(lǐng)域中取得成功，你認為必須具備什么樣的個性品質(zhì)？17. 你是否認為在一家公司中工作的時間太長，會很難適應(yīng)新組織？18. 你如此頻繁地更換工作，如果我們聘用了你，我們怎么知道你會留下來？你將在我們公司中呆多長時間？以下問題幫你了解求職者對團隊工作的態(tài)度，求職者在團隊中工作的經(jīng)驗：1. 你喜歡和什么樣的人一起工作？2. 你覺得和什么樣的人很難在一起工作？3. 談?wù)勀闼龅倪@樣一項工作或項目，在該工作中你需要從各種不同的渠道中收集信息，并對信息進行整合，以解決企業(yè)所面臨的問題。4. 你怎樣安排和利用閑暇時間？5. 作為團隊成員你具備什么樣的品質(zhì)？請具體說明。6. 你如何與自命不凡的人相處？7. 談?wù)勀阌渌鼒F隊成員發(fā)生沖突的經(jīng)歷。8. 關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，你有什么特殊技巧嗎？9. 談?wù)勀愕倪@樣一次經(jīng)歷：你的團隊拒絕了你的建議。你是怎樣勸說團隊接受你的觀點的？10. 在團隊中，是否曾有人壓制過你，或不讓你有說話的余地？你是如何對待這種事的？薪水問題盡管敏感，但你不得不談：1. 可以給我們概括一下你的薪金變化情況嗎？2. 我們?nèi)绾文茏詈玫鬲勝p你？3. 你認為這個職位應(yīng)該拿到多少工資？4. 你在前一份工作中拿多少薪水？5. 你希望的是什么樣的薪水？6. 你所要求的工資水平接近這一職位的最高限。為什么我們應(yīng)該付你這么多錢？7. 對你來說，錢是工作中的一個最重要的方面嗎？8. 哪些非現(xiàn)金的報酬對你很重要？最后，你可以用下面的問題來結(jié)束面試：1. 根據(jù)我門所討論的問題，你現(xiàn)在覺得這項工作怎么樣？2. 你還有什么問題嗎？3. 你還有什么其它的事情應(yīng)該讓我們知道嗎？4. 你覺得自己在面試中的表現(xiàn)如何？5. 什么時候你能開始工作？6. 你愿意出差嗎？7. 我可以和你現(xiàn)在的老板和證明人取得聯(lián)系嗎？8. 如果有一條理由證明我們應(yīng)該選擇你而不是其它求職者，這條理由是什么？有效面試的步驟理想的面試包括五個階段：準備、建立和諧氣氛、提問、結(jié)束以及復(fù)審。面試準備首先要審查求職者的申請表和簡歷，并注明能表明其優(yōu)缺點和尚需進一步了解的地方。同時應(yīng)當查閱工作說明書，這樣你將帶著理想求職者特征的清晰圖象進入面試。合適的面試地點應(yīng)該是僻靜的房間，電話不能打進來，其他的干擾也要降至最低。建立和諧氣氛使前來面試的求職者放松不感到拘束，除選擇不受干擾的房間外，還可以通過問一些題外話，如天氣或交通狀況來開始談話。這樣做的目的是使得求職者能夠全面和明智地回答提問，而且不論他/她是否被聘用，都應(yīng)受到友好、禮貌的對待，并樹立了公司的良好形象。提問提問可以是一對一的方式，小組方式或由一系列主試者提問。無論哪種方式都要注意這幾件事：首先，避免能以“是”或“否”進行回答的問題；相反，要提開放性的問題，鼓勵對方充分表達自己。不論你得到的回答是不是你期望的，不要表現(xiàn)你的這種傾向。采取尊重、平等交談的態(tài)度提問，而不是“審問”。你們是在交談，而不是任何一方控制整個談話。結(jié)束面試在這一階段需要做兩件事，一是回答求職者的提問。二是告知求職者這場面試的初步結(jié)果。應(yīng)該告訴求職者公司是否對其背景感興趣，如果感興趣，公司下一步將怎么辦。拒絕求職者時要講策略，例如說：“你的背景很強，但其他候選人的經(jīng)歷更接近我們的要求。”如果不能馬上做出決策，則應(yīng)告訴求職者公司將盡快以書面形式通知面試結(jié)果?；仡櫭嬖嚽舐氄唠x開后，你應(yīng)當檢查面試記錄，并在回顧面試場面的基礎(chǔ)上把面試記錄表填寫完整。雇傭合同書范本XXXXXX公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。3. 合同期限至于 工作（任務(wù)）完成時終止。其完成的標志事件是 。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)（一）乙方職位是 __________，向____________報告。（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職
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