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正文內(nèi)容

學(xué)工部部門工作總結(jié)(共10篇)(編輯修改稿)

2024-12-02 11:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 完善和細(xì)化系學(xué)生工作考核體系,使之科學(xué)地納入學(xué)院整體工作目標(biāo)考核體系。 (二)加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),輔導(dǎo)員工作取得新進(jìn)展 , 2020 年輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)工作、詳細(xì)制定了培訓(xùn)的具體議程,授課的具體安排、并編制完成輔導(dǎo)員培訓(xùn)資料匯編。 ,舉辦了輔導(dǎo)員基礎(chǔ)知識測試。 “多讀書,讀好書”活動, 6月份,在全 體輔導(dǎo)員中舉辦輔導(dǎo)員讀書成果交流會。 。 “大家訪”活動。 “學(xué)生工作創(chuàng)新成果案例”征集活動。 (三)深入開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動,形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機制 1.通過組織學(xué)習(xí)《張家口職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》、《大學(xué) 生校園基本禮儀》、傳統(tǒng)規(guī)范、禮儀教材《弟子規(guī)》等有關(guān)知識,開展“文明、守紀(jì)、明禮”主題教育活動,加強檢查、督促,使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)求實的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,在全院范圍內(nèi)積極營造了良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)氛圍。 2.通過學(xué)習(xí)、整頓,達(dá)到了使每個學(xué)生能夠?qū)φ諏W(xué)習(xí)規(guī)范,反省不足、改正缺點,在日常學(xué)習(xí)和生活中逐步養(yǎng)成“十個文明”的行為習(xí)慣 —— 學(xué)習(xí)文明、就餐文明、起居文明、言語文明、著裝文明、乘車文明、舉止文明、上網(wǎng)文明、集會文明、戀愛文明。重點扭轉(zhuǎn)了學(xué)生中存在的“宿舍臟亂、遲到曠課、夜不歸宿、違規(guī)用電、鋪張浪費、吸煙喝酒、亂扔亂倒、出言不遜”八種不文明現(xiàn)象,營造了“做文明學(xué)生、建文明校園、樹文明新風(fēng)”的活動氛圍,充分提升了學(xué)生的思想道德素質(zhì),并促進(jìn)學(xué)風(fēng)的根本改善。 (四)學(xué)生資助工作穩(wěn)步推進(jìn) 審核,申報和資助卡的辦理及發(fā)放工作。 、先進(jìn)個人的評選表彰工作。 、退役士兵學(xué)費資助款的發(fā)放。 ,完成中職專業(yè)設(shè)置系統(tǒng)的填報。 ,中職生助學(xué)金的評比發(fā)放工作。 (五)切實加強了公寓管理隊伍建設(shè),形成了有效的公寓管理網(wǎng)絡(luò) ,把握學(xué)生的思想動態(tài),以便及時做好學(xué)生的思想政治工作。 ,用制度來強 化管理,力戒隨意性,克服盲目性,努力構(gòu)建一套較為完善的管理機制。其中“早查、晚查”制度落實效果尤為顯著,經(jīng)過一年的堅持,學(xué) 生中曠課、遲到、夜不歸宿和使用大功率用電器等現(xiàn)象明顯減少。 、自我服務(wù)、自我教育的作用,從而使我院學(xué)生宿舍管理制度和要求進(jìn)一步深入到學(xué)生之中,有效提高宿舍管理水平。 ,通過文明宣傳活動,使公寓整潔、有序,具有濃厚的文化氛圍;通過評比活動,提高廣大同學(xué)參與公寓管理的熱情,共同建設(shè)良好的宿舍風(fēng)氣從而推進(jìn)了和諧校園的構(gòu)建。 (六 )學(xué)習(xí)和參加黨的群眾路線教育實踐活成果顯著 、會議,人均學(xué)習(xí)筆記達(dá)到 5000 字每人。 ,全體黨員干部認(rèn)真開展批評與自我批評。 (七)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成了 2020 屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮工作與2020級新生開學(xué)典禮及軍訓(xùn)工作。 (八)創(chuàng)新工作 ,積極鼓勵、支持學(xué)工人員結(jié)合工作實際,加強對學(xué)生工作的研究。其中《高職院校學(xué)習(xí)型學(xué)生工作組織創(chuàng)建研究與實踐》獲得 2020 年省“十二五”教育科學(xué)規(guī)劃課題立項;《高 職院校輔導(dǎo)員工作任務(wù)的開發(fā)研究》獲得張家口市“十二五”教育科學(xué)規(guī)劃立項課題;《加強對大學(xué)生社會主義核心價值觀教育問題的研》獲得張家口市第十一屆社會科學(xué)研究立項課題。 ,建立了心理咨詢室,聘請專業(yè)心理咨詢老師,初建了學(xué)生心理健康檔案,使得學(xué)生心理健康管理走向規(guī)范化。 (九)不足之處 。 。 。 2020年工作計劃: 三屆輔導(dǎo)員技能大賽。 ,加強我院大學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)工作。 ,提升學(xué)生管理工作水平。 ,積極探索學(xué)生公寓管理的新模式。要牢固樹立“以學(xué)生為本”的管理服務(wù)理念,實現(xiàn)公寓管理由“制度管理”向“制度管理”與“人本管理”相結(jié)合的轉(zhuǎn)化,使學(xué)生公寓管理制度更加規(guī)范化、科學(xué)化、人性化,真正體現(xiàn)以學(xué)生為本的思想。 ,在學(xué)籍、檔案、獎助貸等方面實現(xiàn)工作規(guī)范化、科學(xué)化。 6.完成上級安排的其 他工作。 學(xué)工處 2020年 12月 28日 篇五: 2020年學(xué)工部工作總結(jié) 2020年學(xué)工部(學(xué)生處、武裝部)工作總結(jié) 在學(xué)校黨委和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,學(xué)工部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體學(xué)生工作人員,認(rèn)真貫徹、落實國家相關(guān)政策,結(jié)合我校實際,認(rèn)真、務(wù)實、創(chuàng)新地做好學(xué)生工作,現(xiàn)將 2020年學(xué)生工作總結(jié)如下: 一、服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局,營造和諧穩(wěn)定的育人環(huán)境 去年,學(xué)校黨委確定了易地建設(shè)新校區(qū)的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,這一重大決定有益于學(xué)校事業(yè)發(fā)展,事關(guān)師生切身利益,全體學(xué)工干部倍受鼓舞,以學(xué)校發(fā)展大局為重, 全力配合學(xué)校完成遷建工作。 遷校工程是一個艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程,學(xué)工隊伍肩負(fù)著保障校園安全穩(wěn)定,引導(dǎo)學(xué)生支持配合學(xué)校事業(yè)發(fā)展的重任。面對考驗,我們更加投入工作,絕不因遷建而忽視學(xué)生工作,也不會因?qū)W生工作不力,影響學(xué)校全局工作。在思想意識和文明修身的教育培養(yǎng)上,我們精心開展“我是工師人,圓我工師夢”主題教育活動,讓學(xué)生理解遷建工作的重大意義,讓學(xué)生看到學(xué)校美好的未來,增強學(xué)生的信心和決心。同時,也鼓勵學(xué)生積極尋找老校區(qū)的溫暖影像,讓我們的學(xué)生珍惜愛護(hù)現(xiàn)在學(xué)習(xí)生活的校園。 學(xué)生公寓管理是維護(hù)校園安全穩(wěn)定的 重點,為了保障學(xué)生人身財產(chǎn)安全,今年重新調(diào)整寢室分布,盡量將同一分院、同一專業(yè)的學(xué)生分布在同一區(qū)域、同一樓層,便于學(xué)校服務(wù)管理。組織學(xué)工干部多次開展寢室安全、衛(wèi)生大檢查,排查安全隱患,整改不合格寢室,嚴(yán)厲查處使用違章電器的行為,秉公處理私接電源、私改線路的學(xué)生。一次,為了找出私改電路的學(xué)生,學(xué)工干部們連守幾個夜晚,終于發(fā)現(xiàn) 了這名不顧安全、違反校規(guī)的學(xué)生,并對他進(jìn)行了批評教育。為保障安全防火措施防護(hù)到位、責(zé)任落實到位,成立“學(xué)生防火志愿者協(xié)會”,調(diào)動好學(xué)生干部,師生平等互信地參與校園管理,全面細(xì)致地排查隱 患,保障用電安全。為提升服務(wù)水平,廣開言路,悉心聽取學(xué)生的意見和建議,成立“學(xué)生伙食委員會”,及時反饋學(xué)生的生活需求,迅速解決學(xué)生的實際困難,為學(xué)生營造溫馨和諧的生活環(huán)境。組織開展“精神文明月”評比活動,評選出 40個文明寢室進(jìn)行表彰。 今年,我們嚴(yán)格要求值班值宿紀(jì)律,無論日常值宿還是畢業(yè)生離?;蚴枪?jié)假日值班,輔導(dǎo)員必須按時到崗、到位,否則一律從嚴(yán)處理。要求值班的學(xué)工部每晚檢查一棟寢室樓,杜絕違章用電情況。要求輔導(dǎo)員進(jìn)入學(xué)生寢室,與學(xué)生對話,為學(xué)生排憂解難。 二、深入研究學(xué)生工作規(guī)律,提高思想教育的育 人成效 學(xué)生工作要上水平、有成效,必須善于研究總結(jié)、深入思考,把握規(guī)律,才能贏得主動。在思想政治教育的方法上,要求學(xué)工干部必須遵循以學(xué)生為本的內(nèi)在規(guī)律,尊重大學(xué)生思想品德形成過程中的層次性和連續(xù)性,循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。安排政治理論學(xué)習(xí)時,注意理論和實踐相結(jié)合,創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,學(xué)習(xí)內(nèi)容既把握時代性,又要聯(lián)系現(xiàn)實。組織學(xué)生學(xué)習(xí)黨的十八大精神和中國特色社會主義理論專題研究;深入學(xué)習(xí)“社會主義核心價值體系”的重要論述和《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》以及我校“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重要內(nèi)容。召開學(xué)生返校座談會,舉辦大學(xué)生思想狀態(tài)研究會,深入研究大學(xué)生思想和行為特點,對不同時期、不同地區(qū)、不同層次的大學(xué)生思想特點進(jìn)行綜合、比較分析,對 開展大學(xué)生日常思想政治教育提供指導(dǎo)和借鑒。組織開展學(xué)生學(xué)習(xí)滿意度調(diào)查,并將調(diào)研結(jié)果形成報告。今年,我們提出設(shè)立學(xué)校大學(xué)生日常思想政治教育課題的申請,期望專門、系統(tǒng)地進(jìn)行大學(xué)生思想政治教育實效性研究和高校學(xué)生管理、輔導(dǎo)員工作研究等方面的研究。在加強探索學(xué)生工作規(guī)律的同時,學(xué)工隊伍始終在積極創(chuàng)新工作形式,運用校園廣播、宣傳欄、校報(刊)、 、新媒體 、校園網(wǎng)站、微博等多種信息渠道,加大宣傳教育力度和效度。 三、切實加強學(xué)工隊伍建設(shè),提升學(xué)工干部的育人能力 以建設(shè)專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)專職輔導(dǎo)員隊伍為目標(biāo),不斷加強輔導(dǎo)員綜合能力和素質(zhì)培養(yǎng),完善輔導(dǎo)員崗位責(zé)任制、輔導(dǎo)員量化考核制度和學(xué)習(xí)訪談制度。加強工作作風(fēng)建設(shè),重點從五個方面著手,具體可概況為“五個要”:一要有強烈的大局意識,緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展這個大局,將學(xué)生工作做實、做好、做出成績;二要有強烈的責(zé)任意識,把責(zé)任視為人格,把責(zé)任視為氣節(jié),把責(zé)任視為境界,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)。三要有飽滿的精神狀態(tài),有 戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣;四要有昂揚向上的工作激情,有正氣、有朝氣、有銳氣,做一個富有創(chuàng)造性思維的思考者、踐行者。五要有實踐創(chuàng)新的開拓精神,銳意進(jìn)取,科學(xué)實踐,大膽嘗試。提高輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì),可概括為“一崗、三能、五強化”,即立足于輔導(dǎo)員崗位職責(zé)和工作要求的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)輔導(dǎo)員具有學(xué)生思想教育、心理健康教育和就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃三方面的專業(yè)工作能力,加強在輔導(dǎo)員工作專業(yè)化、思想教育細(xì)致化、學(xué)生管理規(guī)范化、服務(wù)學(xué)生人性化、師生關(guān)系健康化五方面建設(shè)。推選輔導(dǎo)員參加輔導(dǎo)員培訓(xùn)和輔導(dǎo)員專業(yè)技能大賽,推薦優(yōu)秀論 文 參加評選。今年我校 4篇論文在全省高?!八枷胝谓逃齽?chuàng)新”論文評比中獲獎。開展“我學(xué)生同成長”活動,指導(dǎo)學(xué)工干部認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)、讀書文化建設(shè)、寢室文化建設(shè)、就餐文化建設(shè),要求輔導(dǎo)員落實班會制度、談心制度、值班值宿制度、案例收集制度,設(shè)計印發(fā)《輔導(dǎo)員工作手冊》,重新修訂《學(xué)生管理手冊》,努力打造“學(xué)習(xí)型、研究型、務(wù)實型、創(chuàng)新型”的學(xué)工隊伍。 四、關(guān)注學(xué)生心理健康教育,打造健康專業(yè)的育人平臺 目前,我校有 4 名專職心理健康教師,今年心理咨詢中心聘請了 11 名心理咨詢師,均為國家認(rèn)證的專業(yè)咨詢教師。平 時兩校區(qū)由專職心理健康教師接待來訪學(xué)生,每周四下午設(shè)專家心理咨詢?nèi)?。心理咨詢中心以海報的形式在校?nèi)加大宣傳影響,設(shè)有電話和郵件等多種咨詢方式,以及電話和上門兩種預(yù)約方式,為來訪學(xué)生安排好咨詢時間并為咨詢學(xué)生建立檔案,及時疏導(dǎo)學(xué)生的心理問題,必要時進(jìn)行轉(zhuǎn)介。每年為新生做大學(xué)生心理健康調(diào)查,排查學(xué)生心理健康狀況。“ ”心理健康活動月期間舉辦了各種形式的活動。如:心理健康板報的評選、校園心理情景劇大賽、心理電影賞析會、心理漫畫大賽、心理健康知識系列講座、班級心理委員培訓(xùn)、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放傳單等活動。心理健康教 育是我校大學(xué)生思想政治教育工作的亮點工程,我們要進(jìn)一步規(guī)范心理咨詢服務(wù)體系,完善心理咨詢與輔導(dǎo)員制度,改進(jìn)工作方法,努力打造我校心理健康教育品牌。 五、開展多彩校園文化活動,搭建和諧向上的育人舞臺 校園文化是學(xué)生成長的必需環(huán)境,對提高學(xué)生綜合素質(zhì),培養(yǎng)合格人才有重要作用。本年度先后開展多項志愿者服務(wù)活動,組織學(xué)生 干部培訓(xùn)活動,舉辦“中國夢”演講比賽、“五四表彰”、“我的大學(xué)我的夢”、校園知識競賽、國學(xué)展堂、趣味運動、“一二〃九”系列活動等豐富多彩的校園精神文化活動,在思想意識、價值觀念、精神面貌 、心理素質(zhì)和審美情趣等方面指導(dǎo)學(xué)生成長、成長。 今年,學(xué)生工作在黨團(tuán)組織建設(shè)、學(xué)生日常管理、勤工助學(xué)、社會實踐、軍民共建等方面繼續(xù)發(fā)揮職能,全年為 1302 人次發(fā)放校獎學(xué)金,獲獎比例為 %,獎金總額為(七十四萬九千五百元) 749, 500 元。為 2119 人發(fā)放國家獎助學(xué)金(六百九十八萬八千元) 6, 988, 000 元,為 18 人發(fā)放靖文獎學(xué)金 (一萬八千元) 18, 000 元。為 518 名學(xué)生辦理生源地貸款錄入回執(zhí),共貸款(二百九十七萬一千元) 2, 971, 000 元 。獲得國家助學(xué)貸款學(xué)生為 15 人,為學(xué)生填寫 合同 60 份,貸款金額為(六萬八千三百元) 68, 300元。為 23名學(xué)生發(fā)放服義務(wù)兵役學(xué)費補償款,金額總計:(二十七萬九千元) 279,000 元。 在各類省市評比中, 1 人獲得長春市“十佳思想政治教育工作者”榮譽稱號 。2人獲“優(yōu)秀學(xué)生管理個人”稱號; 1人獲“軍(警)民共建先進(jìn)工作者”稱號; 2人被評為優(yōu)秀個人; 3人獲“長春市優(yōu)秀團(tuán)干部”稱號; 2 人獲吉林省“三育人”先進(jìn)個人稱號;學(xué)校被評為“挑戰(zhàn)杯”吉林省競賽“優(yōu)勝杯”獎;團(tuán)委被評為長春市“ 2020 年度先進(jìn)團(tuán)總支”、“ 2020 年度先進(jìn)團(tuán)委”; 1 個分團(tuán)委被評為“優(yōu)秀學(xué) 生管理集體”; 4名大學(xué)生獲“文明大學(xué)生”稱號;1個班級被評為十佳班級; 2個班級被評為文明班級; 3個寢室被評為文明寢室。 9 名學(xué)生獲“ 2020 年度長春市優(yōu)秀團(tuán)員”稱號;21名學(xué)生在“挑戰(zhàn)杯”吉林 篇六:學(xué)工部工作總結(jié) 1112學(xué)年第一學(xué)期學(xué)工部工作總結(jié) 過去馬上將要過去的一個學(xué)期里,學(xué)工部的日常工作顯得緊張、充實。我們在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,以認(rèn)真的態(tài)度、求實的作風(fēng)較為基本完成了學(xué)期初制定的學(xué)生管理目標(biāo)和計劃。除繼續(xù)抓好學(xué)生的日常管理外,在輔導(dǎo)員的培訓(xùn),學(xué)生的素質(zhì)教育和心理健康教育等方面均得到一定加強, 使學(xué)院學(xué)生工作趨于良性,未出現(xiàn)一起安全事故。為了總結(jié)經(jīng)驗,更好地做好下學(xué)期的學(xué)生工作,現(xiàn)對本學(xué)期工作作如下總結(jié): 一、認(rèn)真貫徹落實學(xué)院制度化管理精神,開拓學(xué)院學(xué)生管理工作的新局面。 為了落實院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于制度化管理的指示,學(xué)工部經(jīng)認(rèn)真討論修改制定了一系列部門工作制度和學(xué)生管理制度。 部門工作制度有:《學(xué)工部工作職責(zé)》、《學(xué)工部會議制度》、《輔導(dǎo)員工作制度》、《輔導(dǎo)員績效考核制度》、《生活老師工作制度》、《團(tuán)委學(xué)生會章程》等 學(xué)生管理制度
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