【文章內容簡介】 定公開事項和公開形式、審查、公開、反饋、建檔等程序進行。屬日常性工作的，是否逐段公開；屬臨時性工作的，是否及時公開。對事關全局、涉及公眾切身利益及公眾普遍關心的重要事項，是否實行決策前公開、實施過程中動態(tài)公開和決策結果公開。 依申請公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進行。對公民、法人、其他組織申請公開政府或部門政務信息的，是否按照申請人的要求和有關規(guī)定給予書面答復或提供服務。 (五)政務公開的制度 是否建立了主動公開和依申請公開制度、政務公開評議制度、政務公開考核和責任追究制度； 是否建立政務信息向人大及其常委會報告和向政協(xié)報告以及新聞媒體、社會各界發(fā)布制度； 是否建立政務公開立卷歸檔和工作報告制度。 (六)政務公開的效果 政府和部門是否對政務公開工作進行民主測評，群眾滿意、基本滿意、不滿意率分別為多少 。 第九條政務公開工作考核結果分為：優(yōu)良、合格、不合格三個等次。全面按照本辦法第八條的要求開展政務公開工作并得到落實，效果明顯，群眾評價較好的，考核結果為優(yōu)良；領導機構、辦事機構健全，建立了政務公開的基本制度，政務公開按照本辦法第八條的要求開展工作，(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)中任何一項缺失的，考核結果為不合格。第四章 考核的程序和方法 第十條考核的程序： (一)成立考核小組。我市各級政務公開領導小組辦公室從同級政務公開領導小組成員單位抽選人員組成政務公開工作考核小組； (二)制定考核方案?？己诵〗M根據考核的實際需要制定出考核方案，報政務公開領導小組審定后實施； (三)下發(fā)考核通知。考核小組應提前10日向被考核單位發(fā)出考核通知。被考核單位接到考核通知后，應按要求及時進行自查，并形成書面自查匯報材料； (四)進行實地考核?？己诵〗M根據考核內容和標準進行實地考核，提出初步考核等次，報政務公開領導小組審定后，將考核結果書面通知被考核單位，在向同級黨委、紀委、組織部門通報的同時向同級精神文明辦通報。 第十一條政務公開工作考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由各級政務公開領導小組辦公室根據實際情況確定，報政務公開領導小組決定?？己艘话阌诋斈昴甑谆虼文昴瓿踹M行。 第五章 獎勵與責任追究 第十二條在政務公開工作考核中被評為“優(yōu)良”等次，單項工作中有特色并得到上級政府或有關部門表彰的，由上一級政務公開領導小組視情況給予通報表揚或表彰獎勵；對在政務公開工作中做出突出貢獻的先進個人予以表彰獎勵。 第十三條在政務公開工作考核中被評為“合格”等次，單項工作有明顯滯后并造成一定影響的政府或部門，應當在接到考核結果通知后1個月內制定出改進政務公開工作的具體措施報組織實施考核的政務公開領導小組辦公室。 第十四條在政務公開工作考核中被評為“不合格”等次的政府或部門，要求作出書面檢查，由組織實施考核的政務公開領導小組予以通報批評，并將結果通報目標辦。 第十五條 在政務公開工作中，因失職或拒不開展政務公開工作，導致矛盾激化，釀成嚴重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴重后果的，按照《**市政務公開責任追究辦法》相關規(guī)定追究紀律責任，有違法行為構成犯罪的，移交司法機關處理。第五章 附則 第十六條本辦法適用于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及其工作部門、依法履行政管理職能與人民群眾利益密切相關的社會公用部門。 第十七條本辦法由市政務公開協(xié)調辦公室負責解釋。 第十八條本辦法自市政務公開協(xié)調辦公室批準發(fā)布之日起執(zhí)行。**市政務公開工作報告制度 為進一步提高我市政務公開工作的質量和水平；主動接受社會公眾對我市政務公開的監(jiān)督、指導，根據**發(fā)［20**］**號文件和市委、市政府關于進一步推進政務公開工作的有關要求，特制定本制度。 一、報告對象 省政務公開領導小組、市政務公開領導小組。 二、報告內容 落實主動公開和依申請公開的情況； 貫徹落實市委、市政府關于推進政務公開工作的各項工作部署情況； 貫徹落實市政務公開有關會議精神的情況； 落實有關領導對政務公開工作進行批示、指示的情況； 上級部門要求上報的各項情況； 開展政務公開工作檢查、自查工作情況； 政務公開中重大事項、緊急突發(fā)事件的情況； 政務公開工作中其它需要上報的情況。 三、報告時間和形式 （一）報告時間 日常工作、原則上由市政務公開領導小組辦公室每季度或不定期地向市政務公開領導小組匯報。市領導小組年底向省政務公開領導小組報告全年工作情況。 重大事項、緊急突發(fā)事件等特別重要的事宜，由辦公室向市領導小組及時報告，市領導小組向上級有關部門及時報告。 按上級部門要求和規(guī)定時間，及時上報。 （二）報告形式 口頭匯報。一般主要匯報政務公開的日常工作情況，由辦公室主任向市領導小組組長或分管副組長匯報。 書面報告。一般由辦公室向市領導小組匯報，由市領導小組向州領導小組匯報。 集中匯報。由市領導小組各成員專題聽取辦公室的工作匯報。 四、本辦法自印發(fā)之日起試行。**市政府信息發(fā)布協(xié)調制度（試行） 　　 為保證政府信息發(fā)布的權威性、規(guī)范性和一致性，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關法律、法規(guī)和規(guī)定，結合本市實際，制定本制度。一、本制度適用于本市政府所屬各行政機關和法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織（以下簡稱行政機關）。二、行政機關發(fā)布主動公開的政府信息，應當遵循“誰制作、誰公開，誰保存、誰公開”的原則。行政機關制作的政府信息，由制作該政府信息的行政機關負責公開。行政機關依據職權從公民、法人或者其他組織獲取的政府信息，由保存該信息的行政機關負責公開。法律、法規(guī)和本市有關規(guī)定對政府信息發(fā)布主體有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。三、兩個以上行政機關共同生成的需對外公布的政府信息，由組織生成該信息的單位負責向公眾公開，其他單位不得對該信息進行發(fā)布。對于兩個以上行政機關聯(lián)合發(fā)文產生的政府信息，公民、法人和其他組織可以向其中任何一個行政機關申請獲取該政府信息。四、行政機關發(fā)布有關農產品質量安全狀況、重大傳染病疫情、重大動物疫情、重要地理信息數據、統(tǒng)計信息等法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定明確需要審批的政府信息，應當嚴格按照規(guī)定和程序報請相關業(yè)務主管部門審批，未經審批的信息不得發(fā)布。五、擬發(fā)布信息涉及其他行政機關工作內容，發(fā)布后可能對其工作產生影響的，擬公開政府信息的行政機關應在信息發(fā)布前向所涉及單位書面征求意見。被征求意見的行政機關應在5個工作日內予以書面回復；未在規(guī)定期限內答復的，視為同意公開該政府信息；回復不同意的，擬