徐州某電力公司管理咨詢調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-05-12 08:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ？完全反映基本能夠反映部分反映完全不能反映123420. 您覺(jué)得公司對(duì)您的考核指標(biāo)合理嗎？非常合理基本合理不夠合理非常不合理124521. 您覺(jué)得現(xiàn)行的考核內(nèi)容與您的本職工作緊密相關(guān)嗎？非常相關(guān)基本相關(guān)不太相關(guān)不相關(guān)124522. 您覺(jué)得考核的結(jié)果對(duì)您的收入有影響嗎？影響很大影響較大影響不大沒(méi)影響123423. 您的工作績(jī)效對(duì)晉升有影響嗎？影響很大影響較大影響不大沒(méi)影響123424. 如對(duì)您的績(jī)效進(jìn)行考核，您認(rèn)為多長(zhǎng)時(shí)間一次合適？1．（ ）不需要考核2．（ ）一年一次3．（ ）每季度一次4．（ ）每月一次5．（ ）其他 25. 您認(rèn)為是否有必要對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的員工考核到個(gè)人？有必要沒(méi)必要無(wú)所謂12326. 您認(rèn)為是否能夠?qū)ιa(chǎn)部門(mén)的員工考核到個(gè)人？能不能不清楚12327. 您認(rèn)為個(gè)人的考核結(jié)果是否應(yīng)該在全公司范圍內(nèi)公開(kāi)？不應(yīng)該無(wú)所謂應(yīng)該不知道123428. 您認(rèn)為下列哪些方式能夠更好地提高您的工作積極性？（限選3個(gè)）1．（ ）收入提高 2．（ ）福利改善 3．（ ）職位晉升 4．（ ）挑戰(zhàn)性工作 5．（ ）培訓(xùn)機(jī)會(huì) 6．（ ）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可7．（ ）更大的工作授權(quán) 8．（ ）其他 29. 您在公司參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)（限選3個(gè)）1．（ ）企業(yè)文化培訓(xùn)(新員工) 2．（ ）專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 3．（ ）學(xué)歷、職稱培訓(xùn) 4．（ ）崗位培訓(xùn) 5．（ ）管理知識(shí)與管理技能培訓(xùn) 6．（ ）特殊技能培訓(xùn) 7．（ ）其它 30. 您參加各種培訓(xùn)的頻率：1．（ ）從未參加過(guò) 2．（ ）多年一次 3．（ ）一年一次 4．（ ）一年多次31. 您認(rèn)為在培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)對(duì)實(shí)際工作幫助大嗎？非常大比較大有些作用沒(méi)作用123432. 您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？（限選3個(gè)）1．（ ）企業(yè)文化培訓(xùn) 2．（ ）專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 3．（ ）學(xué)歷、職稱培訓(xùn) 4．（ ）業(yè)務(wù)/崗位技能培訓(xùn)5．（ ）管理知識(shí)與管理技能培訓(xùn) 6．（ ）特殊技能培訓(xùn) 7．（ ）其它33. 您認(rèn)為公司用人時(shí)是否客觀？ 非常不客觀有點(diǎn)不客觀比較客觀12334. 如果您認(rèn)為公司用人時(shí)不夠客觀，原因主要是什么？（限選3個(gè)）1．（ ）缺乏客觀的崗位職責(zé)闡述 2．（ ）缺乏與崗位職責(zé)匹配的素質(zhì)要求闡述3．（ ）選配人員時(shí)不太客觀 4．（ ）缺乏規(guī)范的招聘工作流程5．（ ）招聘過(guò)程中受外界干擾太多35. 您認(rèn)為公司用人方式應(yīng)該是什么？ 1．（ ）按職務(wù)高低由下向上自動(dòng)填充 2．（ ）憑借能力競(jìng)聘上崗3．（ ）取決于自己上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力推薦 4．（ ）取決于領(lǐng)導(dǎo)的主觀決定5．（ ）取決于個(gè)人與該崗位直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系6．（ ）取決于個(gè)人的關(guān)系背景7．（ ）取決于自身能力及素質(zhì)的不斷提高，使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)自己36. 您認(rèn)為自己
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