【文章內(nèi)容簡介】 動態(tài)了如指掌，措施要求實用。動態(tài)分析要求提出問題，分析問題，提出解決辦法，開一次會有一次會的效果。三、動態(tài)分析會要突出重點，尤其對職工反映比較強烈的問題進行討論，弄清隊伍的主流，在肯定成績的情況上提出不足，做好思想工作。在生產(chǎn)困難時期，生產(chǎn)高峰期或隨時出現(xiàn)問題要增加分析會內(nèi)容。以理順職工情緒，穩(wěn)定職工隊伍為宗旨，利用調研、談心、家訪等多種形式，做好一人一事的思想工作。四、思想動態(tài)分析會必須做到時間和內(nèi)容落實，分析對象要明確，措施得當，有針對性，形成長期工作計劃。信訪工作制度一、來信、來訪是每個公民享有的不可剝奪的民主權利，是職工群眾管理企業(yè)、監(jiān)督檢查各級黨員、干部的重要途徑。要把信訪、來訪工作納入重要工作來抓。二、分公司信訪工作由黨政辦主任兼職，黨總支書記為信訪工作分管領導。三、信訪員要有強烈的事業(yè)心和責任感，刻苦學習，掌握政策，提高素質，做到掌握政策準確無誤，解決處理問題準確。四、對來信、來訪材料及時分類，嚴格登記，每月清理一次，嚴防漏登、錯裝、丟失或長期積壓，對重要事故立即向公司信訪部門匯報。五、抓住熱點，化解矛盾，解決問題。信訪、來訪事件一般在一周內(nèi)給予解決，若不能解決的問題，也應在一周內(nèi)給予答復，年終案率達90%以上。保密制度一、認真貫徹執(zhí)行《保密法》及上級部門保密工作的有關規(guī)章制度，嚴守國家機密，遵守保密制度。二、對收進和發(fā)出的文件、信涵、資料要嚴格辦理登記、簽收手續(xù)，確切掌握文件資料的去向情況。三、文件有專人管理。對來文、來涵和有關保密的決議、意見等及時清理，按保存價值分類、登記、立卷、歸檔系列制度，確保文件的系統(tǒng)完整。四、借閱文件資料要有嚴格的制度，登記隨借隨還，不得將文件亂堆亂和，杜絕丟失或失密現(xiàn)象。五、銷毀檔案資料，必須登記造冊，經(jīng)有關部門鑒別和批準后方要中銷毀，銷毀時要有兩人以上的監(jiān)督銷毀。財務使用管理監(jiān)督制度一、物品：合理利用固定資產(chǎn)，精心使用設備，加強設備維修與保養(yǎng)。對種種設備要嚴格按照操作規(guī)程操作，對違章造成的設備損壞，要追究當事人的責任。建立各種資產(chǎn)臺賬，并認真做好交接手續(xù)，要有專人負責定期進行清查，以避免資產(chǎn)的損失和流失。對各項資產(chǎn)的使用和管理必須接受黨委和工會的監(jiān)督，對于工作決策造成損失的，要追究個人責任和賠償損失。對各項資產(chǎn)的使用和管理情況，必須定期向黨組織和工會匯報。二、資金：正確反映監(jiān)督企業(yè)財務成本執(zhí)行情況，使企業(yè)全面完成任務。反映監(jiān)督企業(yè)生活消耗，正確計算產(chǎn)品成本，促進企業(yè)增產(chǎn)節(jié)約，提高企業(yè)盈利水平。反映監(jiān)督各項財產(chǎn)的保管和使用情況，保護國有財產(chǎn)的安全。反映監(jiān)督企業(yè)，嚴格執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理同各方面的經(jīng)濟關系，促使企業(yè)遵守財經(jīng)紀律。各項資金的使用情況必須定期向黨委和工會匯報?？偨Y匯報制度為使各項工作落實到實處，必須做到有請示、有匯報。根據(jù)公司精神文明考核細則要求，制訂匯報總結制度。一、月度工作匯報，每月25日前后，相差不超過兩天；季度工作匯報每季度最后一個月25日前；半年度工作報每年6月以前；年度工作匯報每年11月中旬；討論專題匯報；學習匯報，特別活動匯報按規(guī)定時間準時匯報，只能提前，不能推遲。二、匯報內(nèi)容包括討論情況，調解幫教情況，計劃生育異常情況，廉潔建設情況，違法違紀情況，綜合治理異常情況以及不能量化考核需要匯報的情況，各項匯報內(nèi)容必須做到真實、準確、及時。三、月度總結包括：綜合工作總結、專項工作總結、各種活動總結、特別工作總結。各項總結必須做到內(nèi)容充實，不說空話，有血有肉，總結也是匯報工作的一種形式，必須以書面按期匯報。工會工作制度一、各項工作分管人員，年初做出年度工作計劃，并做到月度安排，月月有進展。二、每月一次工作小結，肯定成績，指出存在問題。三、半年一次重點工作經(jīng)驗交流會，一年一次工作經(jīng)驗交流會，培養(yǎng)典型，以點帶面。四、一年一次工會工作評比，表彰工會工作積極分子和先進單位。五、搞好團結，相互協(xié)作，嚴禁違法亂紀和重大事故的發(fā)生。工會組織工作制度一、加強工會干部思想教育及會員的宣傳教育，及時下發(fā)編印有關宣傳資料，不斷提高工會干部思想及業(yè)務水平。二、建好各基層工會組織成員卡片，以及納新調進出等有關手續(xù)，并存檔備案。三、督促會費及時按標準繳納，半年無故不交會費勸其退會，建好會費賬本，嚴格會費收交手續(xù)，做到每季度公布一次。四、每季度檢查工作一次，每季度末月20日填好工會報表報上級工會。職代會工作制度一、對落實職代會所交辦工作，遇到到疑難問題及時向主席團匯報，對職代會中存在的重大問題，及時提出合理化建議。按條例規(guī)定，按時計劃籌備召開有關會議。二、認真負責收集落實職工提案，落實結果及時答復提案者。三、做好職代會資料的存檔工作和職代會工作記錄，建好職代會代表及各級組織的卡片，保證組織健全，工作持續(xù)開展。勞動競賽工作制度一、積極開展社會主義勞動競賽工作，建立健全各單位勞動競賽活動。二、結合生產(chǎn)實際，制定勞動競賽活動的具體項目和措施。三、堅持每月總結評比，表彰、推廣制度，使勞動競賽活動有聲有色。四、對事變突出的單位或個人要及時報功，做好年終總結，評比工作的部署，資料的收集整理匯報工作。五、勞模、先進生產(chǎn)者的事變材料和表彰決定存檔，勞模建檔。六、對受獎單位或個人的獎品發(fā)放，要登記并手續(xù)齊全，不得扣留獎品。工會財務制度一、成立財經(jīng)委員會，在財經(jīng)委員會的領導下，計劃開支工會經(jīng)費。二、建立工會經(jīng)費臺賬，收支清楚。三、嚴格經(jīng)費開支范圍，不得亂批亂用。四、有計劃地重點進行開支，對禁購物品必須先履行手續(xù)。勞保福利制度一、建好管好勞保四本賬，即：困難喪葬補助，旅游療養(yǎng)，慰問病號及死亡遺屬。二、對上報的困難喪葬補助，慰問病號，旅游療養(yǎng)的人員實際情況及呈報手續(xù)嚴格把關，嚴防不正當?shù)南硎埽匆?guī)定手段辦理。三、對負擔重收入低，遇到困難無法解決的會員職工予以補助，非會員不得享受，嚴防不分情況平均享受，補助不得超過本單位限額。四、對傷病殘職工住院前去看望者不得以私人名譽領慰問品，群眾來信來訪要及時調查處理和登記。文體工作制度一、根據(jù)公司全年文體活動計劃，及單位實際情況力所能及地開展各種活動。二、定期計劃性地購置和發(fā)放文體用品，每年春節(jié)“五一”、“十一”、元旦根據(jù)經(jīng)費情況發(fā)娛樂品34次。三、管理好圖書、雜志及工會活動室，定期開放。四、對發(fā)放十元以上文體物品，造冊登記專人管理。五、抓好典型、總結經(jīng)驗，及時推廣。女工工作制度一、建立健全女工委員會，并造冊登記卡，各基層女工小組，女工委員會，每季度開一次會，并半年一總結，一年一次經(jīng)驗交流會，抓好典型，以點帶面。二、做好女工思想教育工作，發(fā)動女工參加各種形式的勞動競賽和立功活動，開展爭當“三八”紅旗集體和“五好家庭”活動。三、定期深入基層了解女工的困難和疾苦，給予及時解決。四、會同計生員組織每年一次婦科病普查，查有病者給予聯(lián)系治療。五、協(xié)助行政聯(lián)系幼兒入托解除女工后顧之憂。勞動保護工作制度一、向職工宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對職工進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。二、成立勞動保護小組，一日一檢查勞動保護設施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促及時解決。三、督促單位領導，按國家規(guī)定及時發(fā)放勞動保護用品，制止危險職工安全健康的加班加點。四、做好女職工的勞動保護工作。勞動法律監(jiān)督工作制度一、建立勞動法律監(jiān)督的組織網(wǎng)絡，依法開展勞動法律監(jiān)督工作。二、定期深入一線，調查研究，對違犯勞動法律法夫、侵害職工權益的問題，按《勞動法》規(guī)定督促行政妥善解決，維護職工的合法權益。三、堅持每季度向職工進行勞動法律、法規(guī)的教育，使職工明確自己的合法權益。勞動爭議調解工作制度為了確保勞動合同的正常貫徹執(zhí)行，維護企業(yè)和個人的利益，更好地發(fā)揮勞動爭議調解領導小組的作用，特制定以下工作制度：一、堅持每季度召開一次調解工作會議，總結分析有關勞動合同的貫徹執(zhí)行情況。二、每季度召開一次有關調解方面的知識內(nèi)容會議，不斷提高政策理論水平，增強調解能力。三、發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時做好調解工作，把問題解決在萌芽之中，調解無效要及時向上級調解機構反映匯報。四、要監(jiān)督好分公司在用工方面各項政策的落實情況，如發(fā)現(xiàn)不合理現(xiàn)象及時提出改正意見。職工思想教育學習制度一、根據(jù)上級工會的安排意見，結合當前的形勢、任務，制訂年度、季度學習規(guī)劃及目標，并遵照執(zhí)行。二、以學習黨的基本知識為主要內(nèi)容，強化職工的主人翁責任意識，樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，學習現(xiàn)代科學文化知識，扎實工作，圓滿完成各項任務。三、堅持分公司每月組織學習一次，各班組每周一次，參加學習人員達90%以上，并有學習記錄。四、積極參加上級組織的學習，不能因工作忙而影響學習。共青團工作制度一、分公司團總支在分公司黨委和公司團委的領導下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務開展適合青年特點的各項活動。二、經(jīng)常主動向分公司黨委和公司團委請示匯報工作。團干部要經(jīng)常深入基層，調查研究，了解和掌握基層團組織的情況，幫助解決工作中存在的問題，切實抓好后進青年的思想轉化工作。三、根據(jù)黨的中心任務和分公司青年的實際情況，提出每一時期分公司團組織工作任務、規(guī)劃、辦法，指導檢查督促各團支部的工作。四、以共產(chǎn)主義精神教育青年，使其成為有理想、有道德、有文化、守紀律的共產(chǎn)主義接班人，當好黨的助手。五、培養(yǎng)和樹立各類先進典型，推廣先進經(jīng)驗。六、調查了解青年思想動態(tài)，研究探討青年思想工作問題和實際問題，及時提出解決問題的意見和措施。七、組織團員青年學習馬列主義、毛澤東思想，學習科學文化知識，業(yè)務和技術，青年進行“五個教育”，使廣大青年增強法制觀念，逐步樹立共產(chǎn)主義世界觀。八、引導青年做好本中工作，開展突擊活動，充分發(fā)揮青年在油田建設中突出作用。宣傳工作制度一、宣傳工作要緊緊圍繞黨的中心工作，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策宣傳群眾，發(fā)動群眾、教育群眾。要同分公司各項工作緊密結合起來。二、堅持從分公司實際出發(fā)，實事求是地開展宣傳教育工作。堅持大力表彰先進，推廣先進典型和經(jīng)驗，采取多種形式進行經(jīng)常性的表揚。三、堅持宣傳工作的學性原則，嚴守宣傳紀律，做到從政治上與黨中央保持高度一致，確保宣傳工作朝著健康的方向發(fā)展。四、根據(jù)黨委的指示和工作需要，研究和部署分公司的宣傳教育工作。五、深入基層、深入群眾進行調查研究，了解和掌握職工的思想情況，生產(chǎn)建設情況，政治工作情況，針對客觀實際，確定宣傳工作內(nèi)容、重點和方法。六、宣傳堅持黨的四項基本原則的重大意義，宣傳改革開放、社會主義制度的優(yōu)越性。七、社會主義隊伍和社會主義法制，宣傳黨的國家的法律、法紀、廠紀、廠規(guī)。八、加強隊伍建設，不斷提高其政治素質和業(yè)務素質，以增加戰(zhàn)斗力，適應宣傳工作的需要。九、堅持請示匯報制度，定期向分公司黨委和上級宣傳部門請示匯報工作。對宣傳工作中重大問題，要隨時請示匯報。社會治安綜合治理制度根據(jù)上級有關文件精神，結合分公司實際情況，為進一步加強社會治安綜合治理工作，保證各項任務的順利進行和完成，經(jīng)分公司有關領導研究決定特制訂《分公司社會治安綜合治理管理辦法》。一、為進一步加強內(nèi)部社會治安綜合治理工作，結合分公司的實際情況，特制定本規(guī)定。二、分公司的社會治安綜合治理工作是在分公司的統(tǒng)一領導和有關業(yè)務部門的指導下開展工作，確實把綜合治理工作列入重要議事日程，做到黨政工團齊抓共管。三、單位主管領導親自抓社會治安綜合治理工作，對綜治工作逐級進行承包，逐級簽訂綜合治理責任承包合同書，切實做到分工負責，常抓不懈。四、做好思想教育工作，掌握重點，樹立正確的人生觀，著眼于幫，立足于拉，以懲罰為輔的工作辦法，不斷增強廣大職工的法制觀念和遵紀守法的自覺性。五、實行例會制度，每個季度召開一次社會治安綜合治理會議匯報情況，總結經(jīng)驗，通過治安情況，安排下步工作等，各單位主管領導參加，要求各單位、各基層隊每月開一次社會治安綜合治理小組會議，每年組織集中培訓23次普法學習班。因為分公司線長、面廣，提但自學為主。六、加強自身建設，嚴厲打擊各種犯罪，使分公司的社會治安綜合治理達到四無標準，并對此工作抓好的、抓的嚴的單位給予獎勵，對不足的單位和個人要給予處罰。七、各單位要認真做好治安防范工作，對貴重物品和重點部位要加強管理，要實行定人、定物、定點的責任制，對各種消防器材一定要經(jīng)常檢查保養(yǎng)，不得損壞或丟失，做到內(nèi)管、外防。生產(chǎn)匯報制度為保障錄井施工服務工作的正常順利開展，避免各類事故的發(fā)生，各級生產(chǎn)單位及生產(chǎn)管理人員在進行各項與生產(chǎn)有關的工作活動后都必須及時向分公司調度室匯報各類生產(chǎn)及相關信息。一、錄井小隊匯報考核制度錄井小隊嚴格執(zhí)行生產(chǎn)例行匯報、立即匯報、及時匯報三種情況。生產(chǎn)例行匯報：（1）、匯報時間：每日上午9：00以前下午17：00以前匯報當天例行匯報內(nèi)容。（2）、匯報內(nèi)容：①正鉆井鉆達的層位、井深、油氣顯示、生產(chǎn)動態(tài)、技術決策、施工措施、設備使用情況等。②完鉆作業(yè)井的生產(chǎn)動態(tài)、測井、井壁取心、下套管數(shù)據(jù)及下套管情況、測聲放磁數(shù)據(jù)等。立即匯報：（1）、發(fā)現(xiàn)井位錯誤、可疑或井號錯誤立即匯報。（2）、預探井、評價井、古潛山井所鉆遇的油氣顯示（氣測、巖芯、巖屑、泥漿錄井顯示和槽面油氣顯示等）和其它井鉆遇的淺油氣層及目的層以外鉆遇的油氣層及發(fā)現(xiàn)含有毒氣體層等。（3）、凡發(fā)生漏取、錯取或丟失巖芯、巖屑、氣測、電測資料事故立即匯報，并及時查明原因和責任。（4）、出現(xiàn)井漏、井涌、井噴、卡鉆，套管外冒油、氣、水等，斷（掉）鉆具等情況立即匯報。（5）、鉆至潛山界面，立即匯報進潛山井深、層位、巖性、油氣顯示情況和甲方?jīng)Q策意見。（6）、科探井、預探井、評價井在鉆進過程中需要泡油處理或泥漿密度不符合地質設計要