黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-11 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。第七章 標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核辦法第十三條 考核采取百分制?！鞍嘧佑辛Α?0 分；“隊(duì)伍穩(wěn)定”15 分；“工作規(guī)范”15 分；“活動(dòng)經(jīng)?！?0 分；作用明顯20分；總計(jì)100 分。每年由公司黨委組織考評(píng)一次，總分80分以上為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。第十四條 考評(píng)工作每年進(jìn)行一次，采取定性考核與定量考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。每年六月份之前由黨支部對(duì)本支部一年來的創(chuàng)建情況進(jìn)行一次自檢自查，填寫《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作檢查量化表》（見附件），公司黨委結(jié)合半年工作檢查進(jìn)行綜合考評(píng)，集團(tuán)公司黨委結(jié)合半年和年度工作檢查對(duì)基層創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行抽查。第十五條 考評(píng)工作要堅(jiān)持群眾路線的原則，吸引本單位員工群眾積極參與，廣泛接受各方面的監(jiān)督。第十六條 考評(píng)工作實(shí)行一票否決制。凡有未完成上級(jí)組織安排部署工作任務(wù)、班子成員或領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)案件、班子不團(tuán)結(jié)，嚴(yán)重影響正常工作等情況之一的，不能參加標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的評(píng)選。第十七條 標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的考核命名實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年根據(jù)考評(píng)結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整，對(duì)連續(xù)三次以上考評(píng)不合格的黨支部，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。第八章 附則第十八條 《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作檢查量化表》見附件。第十九條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。第二十條 本辦法解釋權(quán)歸公司黨委工作部。學(xué)習(xí)好幫手附件： 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作檢查量化表黨支部名稱： 職工數(shù)： 人；黨員數(shù)： 人班子情況：成員 人，平均年齡 歲，學(xué)歷分布：研究生 人，大學(xué)本科 人，其他 人一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)分?jǐn)?shù)考評(píng)分?jǐn)?shù)一、班子有力(30) 政治素質(zhì)(8)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，大局意識(shí)和全局觀念強(qiáng)，對(duì)上級(jí)決策部署執(zhí)行有力，注重實(shí)效。項(xiàng)目當(dāng)年未因違反國家法律法規(guī)被查處(4)。按照上級(jí)要求，認(rèn)真開展各類集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并形成長效機(jī)制(4)?！ 〗?jīng)營業(yè)績(jī)(8)工作思路清晰,成本意識(shí)突出,管理水平提高,經(jīng)濟(jì)效益提升；目標(biāo)任務(wù)明確并有效分解實(shí)施，項(xiàng)目降本增效措施得力、成果顯著。結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，及時(shí)研究制定并認(rèn)真分解、落實(shí)工作規(guī)劃(2)。重視項(xiàng)目二次經(jīng)營、降本增效成果顯著(3)。建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)考核獎(jiǎng)懲措施(3)?！ F(tuán)結(jié)協(xié)作(7)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員分工合理，職責(zé)明確，配合默契。交流溝通機(jī)制順暢。 能夠在重大問題決策中落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度(2)。班子成員有明確分工，任務(wù)、權(quán)限分配合理(3)。建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子交流溝通、談心談話等制度(2)?！ ∽黠L(fēng)形象
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