2009年度基層法院績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-11 10:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 官培訓中心對10個基層法院進行排序，位次第一名的得15分，每降低一個位次依次遞減1分。 ?。己寺毮懿块T：法官培訓中心 季度通報 年終匯總） 第二十二條 信息、公文處理、機要保密、檔案管理、值班和外事工作，滿分45分?！ 』鶎臃ㄔ簯凑障嚓P(guān)要求，認真做好上述工作。辦公室對10個基層法院進行排序，位次第一名的得45分，每降低一個位次依次遞減2分?！ 。己寺毮懿块T： 辦公室 年度通報） 第二十三條 紀檢監(jiān)察工作，滿分50分?！ 〖o檢組、監(jiān)察室對10個基層法院的紀檢監(jiān)察工作進行排序，位次第一名的得50分，每降低一個位次依次遞減2分?！ 。己寺毮懿块T： 紀檢組、監(jiān)察室 年度通報） 第二十四條 調(diào)查研究、司法統(tǒng)計、案例編報和《公民與法》通聯(lián)工作，滿分50分。 基層法院應認真做好上述工作，積極對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況和有規(guī)律性的東西進行調(diào)查分析，歸納總結(jié)，提出相應對策，為科學決策、指導工作提供可靠的參考依據(jù)。研究室對10個基層法院的上述工作進行排序，位次第一名的得50分，每降低一個位次依次遞減2分?！ 。己寺毮懿块T： 研究室 季度通報 年終匯總） 第二十五條 經(jīng)費保障、物質(zhì)裝備建設工作，滿分為45分?！ 』鶎臃ㄔ簯獓栏癜凑沼嘘P(guān)規(guī)定管理使用經(jīng)費，注重物質(zhì)裝備建設工作，進一步強化院政管理。司法行政裝備管理處對10個基層法院的經(jīng)費保障、物質(zhì)裝備建設工作進行排序，位次第一名的得45分，每降低一個位次依次遞減2分?！ 。己寺毮懿块T： 司法行政裝備處 季度通報 年終匯總） 第二十六條 法警工作，滿分45分。 基層法院應加強對法警隊伍的管理，嚴格武器裝備的使用規(guī)定，積極完成各項保障任務。法警支隊對10個基層法院進行排序，位次第一名的得45分，每降低一個位次依次遞減2分?！ 。己寺毮懿块T： 法警支隊 季度通報 年終匯總） 第二十七條 司法技術(shù)輔助工作，滿分25分?！ 』鶎臃ㄔ簯J真做好司法技術(shù)輔助工作。司法技術(shù)處對10個基層法院進行排序，位次第一名的得25分，每降低一個位次依次遞減1分?！ 。己寺毮懿块T： 司法技術(shù)處 年度通報） 第四章 內(nèi)外部評價 第二十八條 內(nèi)外部評價反映社會各界對基層法院領(lǐng)導班子工作的滿意度，以及本院干警對法院領(lǐng)導班子工作的滿意度，滿分50分。其中，基層法院中層正職以上領(lǐng)導評價10分，基層法院干警評價5分。外部評價35分，依據(jù)省委政法委組織的群眾滿意度測評結(jié)果，在全省基層法院排序第一名的得35分。對排序后三名的基層法院實行一票否決?！ ?nèi)部評價考核，年度由市法院績效考核辦公室組織實施。 第五章、加分項目 第二十九條 加分項目在千分之外單獨記分，結(jié)果記入總分。
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