【文章內(nèi)容簡介】 、抽放管路破損漏氣等，嚴格按照“三違”對照處罰。六、專職部門安監(jiān)科人員除正常參加井下的工作(如啟、排、貫，頭面質(zhì)量驗收、絞車及設(shè)備驗收，定施工方案等)，還要分早、中、夜班深入現(xiàn)場，進行全面的安全檢查，檢查值班長管轄范圍內(nèi)的安全檢查有無記錄和針對性，督察持證上崗人員的操作行為，視察作業(yè)環(huán)境的安全情況。七、加大對“三違”人員的查處力度。每周由安監(jiān)科牽頭，生產(chǎn)科和通風科參加對全礦井下、地面進行查崗，并全面復蓋。查崗重點為督查隊干，瓦斯員上崗情況及其它人員的操作行為，每次查到作業(yè)現(xiàn)場的安全隱患，都必須書面呈報礦主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及礦總工程師批閱，并按批閱逐一落實，原則上誰查處，誰督促處理。能在現(xiàn)場整改的，則立即督促整改，不能立即整改的，臨時采取防范措施方能作業(yè)，出井后，下達《隱患處理卡》限期整改，并送有關(guān)領(lǐng)導簽字。對查出的可能危及工人生命安全或給礦帶來重大經(jīng)濟損失的重大隱患，須立即停止作業(yè)，并報告有關(guān)領(lǐng)導；出井后，必須立即下達《安監(jiān)人員意見書》，對拒不執(zhí)行意見書、重生產(chǎn)輕安全的管理人員，堅決嚴懲不貸。對查出的違章操作人員，立即批評教育，并通知到安監(jiān)科幫教室接受安全思想幫助教育后，寫出書面檢查或保證書，且嚴格按《處罰“三違”的規(guī)定》，給予處罰。八、對每天查出的問題隱患及“三違”，必須在當天的礦調(diào)安全生產(chǎn)平衡會上通報。九、安全現(xiàn)場辦公會每周三進行一次，安全大檢查或?qū)ｎ}檢查每月不少于2次。牽頭部門：安監(jiān)科或安全生產(chǎn)業(yè)務部門。檢查人員由安全生產(chǎn)業(yè)務部門有關(guān)人員組成。十、監(jiān)察人員現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“一通三防”重大隱患，必須現(xiàn)場督促整改。十一、監(jiān)察處分組，每周抽查二次相應的隊班前會內(nèi)容和周五的安全學習情況。十二、對查出的問題和隱患，由檢查人員定時間落實整改處理后，并將結(jié)果在會上通報，并寫進安監(jiān)科或安全生產(chǎn)業(yè)務部門值班記錄本上存檔備查。安全檢查制度一、組織機構(gòu)為認真貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章標準，切實加強煤礦安全生產(chǎn)檢查，有效防范煤礦安全事故。依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按《四川煤礦安全管理標準》要求，并結(jié)合礦安全生產(chǎn)實際，特制定《安全檢查制度》。礦長是安全生產(chǎn)的第一責任者，負總責，安全副礦長具體對安全檢查制度的執(zhí)行、落實負責。礦安監(jiān)科、通風科、技術(shù)科、生產(chǎn)科等安全生產(chǎn)科門，按自身分管的業(yè)務范圍，重點對井下安全檢查及落實整改、復查負責。安監(jiān)科兼負對其它部門的監(jiān)督檢查。地面單位由本單位明確一名副職具體分管安全工作，并組織開展對本單位的安全自查自改，同時接受礦的統(tǒng)一領(lǐng)導及監(jiān)督檢查，并執(zhí)行礦的安全規(guī)章制度。二、安全業(yè)務范圍安監(jiān)科對全礦所有涉及安全的業(yè)務、三大規(guī)程的執(zhí)行情況、各類安全資料收集匯總負責；技術(shù)科對全礦頂板及地測負責；安監(jiān)科對全礦機運負責；通風科對全礦通風、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控及打鉆抽放、水、火、防塵、防突負責；生產(chǎn)科對全礦調(diào)度及所轄各隊負責；保衛(wèi)科匯同供應科、安監(jiān)科對全礦的火工產(chǎn)品負責。三、檢查內(nèi)容礦通風管理、瓦斯防治、水害防治、頂板管理、機運環(huán)節(jié)安全問題及隱患整改情況；領(lǐng)導干部下井帶班及各項安全管理制度落實情況；三違情況。四、安全檢查采取集中檢查與平時檢查相結(jié)合，部門分工與合作相結(jié)合，基層自查與上級檢查相結(jié)合進行安全檢查。每周利用周三安全現(xiàn)場辦公會，對井下所有的巷道進行一次安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時落實責任單位或責任人進行立即或限期整改處理，并本著誰檢查誰復查的原則，對問題隱患的整改落實情況進行跟蹤復查，最終消除問題隱患。通過查崗進行安全檢查，安監(jiān)科牽頭查崗不低于4次/月。重點查：①、井上下值、帶班隊干、班組長現(xiàn)場的履職情況，現(xiàn)場隱患的整改和處理情況。②、頂板、機運環(huán)節(jié)的習慣性違章。③、頂板管理中的七個環(huán)節(jié)（即：岔口支護，斷層帶支護，修料，回柱，敲幫問頂，臨時支護，砌碹質(zhì)量），以及放炮環(huán)節(jié)和瞎炮處理環(huán)節(jié)，主要查撤人、布崗、斷電到位情況和“一炮三檢制”及“三人放炮制”的執(zhí)行情況。④、機運管理中的四個環(huán)節(jié)（即：一是大小機車運輸環(huán)節(jié)；二是斜坡提升和車場管理環(huán)節(jié)；三是電工的停送電和杜絕電器失爆環(huán)節(jié)；四是設(shè)備管理確保其完好環(huán)節(jié)。）和五種人（即：機車司機、跟車員、絞車司機、磨信工、電工）。⑤、瓦斯檢查員上崗履職情況。⑥、特種作業(yè)人員及要害工種人員持證上崗情況。對查出的問題隱患，進行匯總報礦分管領(lǐng)導閱示，并按批示進行督促整改。每個小班都有人員在井下帶班，進行安全檢查，并幫助基層處理解決問題。安監(jiān)科每月負責對全礦領(lǐng)導及管理人員井下帶班進行列表安排。全礦副科級及以上干部必須帶班，帶班人員向調(diào)度臺匯報進出井時間及帶班情況，臺上作好專題記錄；帶班原則上不低于6小時；帶班出井后必須在帶班專題記錄本上記錄下井解決問題的情況；周末要有礦領(lǐng)導帶班。礦領(lǐng)導和各部門要加強對重點工程、事故多發(fā)隊或違章多發(fā)隊的跟蹤檢查，并進一步調(diào)查研究，找出原因，幫助解決?；鶎雨牼聨О嚓牳?、班組長必須認真履行自己的安全職責，必須認真執(zhí)行帶班隊干“三檢查”制度。地面安全檢查每周三，由礦行政辦公室組織，水電物業(yè)公司牽頭，安監(jiān)科、供應科、機修車間、保衛(wèi)科、宿舍管理員等參加，對地面家屬住宅、工業(yè)廣場、工作場所、要害部位等集中安全檢查一次，對查出的房屋、交通、水、電、氣、火等安全問題隱患，落實相關(guān)單位進行整改處理，不能整改處理的交礦仲裁。五、責任處罰在安全檢查中，因檢查不到位而發(fā)生事故的；對安全工作不負責任的，對查出的問題隱患不報告、謊報或拖延不報的，對違章行為不制止的；與被檢查單位或個人進行所謂“勾兌”，包庇違章行為的。則均追究相關(guān)人員的責任。各級下井檢查人員對所經(jīng)過線路的安全狀況要細查，如果在檢查后24小時內(nèi)出現(xiàn)安全事故或被上級下井檢查出安全隱患將對經(jīng)過線路的部門人員進行100～500元的經(jīng)濟處罰。凡出現(xiàn)嚴重違章和受傷等事故，則針對安全業(yè)務范圍，不但要對當事人給予經(jīng)濟處罰，還要追究對隱患處理不及時、業(yè)務保安不力、檢查不到位、后勤供應不及、管理松懈等各級相關(guān)責任者的責任。安監(jiān)科對全礦安全生產(chǎn)過程實施監(jiān)督檢查，督促各相關(guān)單位消除事故隱患，應承擔相應的連帶責任。其它業(yè)務部門也要承擔相關(guān)責任。對查出的“三違”行為，按礦《關(guān)于處罰“三違”的規(guī)定》及其它相關(guān)規(guī)定進行處罰，嚴重違章，交礦仲裁。對不參加安全檢查的人員，罰款50元/次。安全教育與培訓制度一、安全培訓中心具有國家四級煤礦安全培訓機構(gòu)資質(zhì)，負責全礦職工各類培訓的管理工作。堅持認真貫徹執(zhí)行“管理、裝備、培訓”三并重的原則。制定年度《職教培訓工作計劃》。二、年度《職教培訓工作培訓計劃》指導思想。以實踐“三個代表”全面建設(shè)小康社會為指導，以提高職工隊伍素質(zhì)企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，始終面向礦區(qū)，服務于礦安全生產(chǎn)和煤壩的發(fā)展，多渠道、多形式、多層次地有針對性地開展職教培訓工作。主要項目與指標。根據(jù)各隊、單位部門的工種及人員分布情況，將各類培訓計劃指標分解到各隊、單位或部門。其主要項目包括：特種工種（瓦斯檢查員、井下電工、機車司機、絞車司機、爆破員、救援隊員等）培訓；要害工種培訓（變配電工、耙斗機司機、乳化泵站司機、壓風工、水泵工、抽風工、溜子皮帶輸送機司機、礦燈工、機修工、翻矸工、磨信工、跳汰快浮給煤破碎壓濾鼓風斗提機司機、監(jiān)測工、測風員、小絞車司機、畜電池機車司機與跟車員、瓦斯抽放司機等）；崗位技術(shù)練兵（井下電工、瓦斯檢查員等）；礦長資格培訓；區(qū)（科）隊長資格培訓；班組長培訓；專業(yè)系統(tǒng)業(yè)務培訓（安監(jiān)系統(tǒng)、采掘生產(chǎn)系統(tǒng)、機運系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、調(diào)度系統(tǒng)、地測系統(tǒng)的安監(jiān)科、技術(shù)科、機運科、通風科、生產(chǎn)科的管理人員業(yè)務知識培訓）；新工人培訓；送外培訓；其它培訓。培訓工作任務。1）、重視職教，加強領(lǐng)導。各隊、各單位部門，必須按照年度培訓計劃，明確一名領(lǐng)導分管培訓工作，并指定專人具體負責。2）、具體工作人員負責本單位所管轄范圍內(nèi)各項目、各工種《培訓申請》的遞交、培訓人員名冊的填報、制作考勤表并點名考勤及培訓后的統(tǒng)計等日常培訓工作。在實施培訓中，必須要隨時保持與礦本礦培訓部門聯(lián)系，接受其協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、檢查、考核、驗收，完成各項培訓任務。3）、加強干部管理人員繼續(xù)工程教育。礦長、區(qū)科隊長資格培訓及其它新知識更新的學習，必須認真按集團公司要求送培，以提高干部管理人員隊伍素質(zhì)。4）、加強工人以技術(shù)安全知識為重點的培訓。重點抓好特殊要害工種的年審培訓，兼顧崗位技術(shù)練兵，還要注重抓好轉(zhuǎn)崗和新上崗人員的培訓，做到上崗前培訓合格后，持證上崗。對新工人實行入井安全理論知識的脫產(chǎn)培訓和井下師傅傳、幫、帶的操作培訓，經(jīng)考核合格后，方能獨立上崗。5）、對特種作業(yè)人員新上崗的培訓。爆破員培訓按宜賓市公安局金沙分局要求執(zhí)行；井下電工、瓦斯檢查員、12噸機車司機、大絞車司機培訓按煤礦安全培訓中心及安監(jiān)局要求執(zhí)行。6）、送外培訓（包括：礦長、區(qū)（科）隊長資格培訓，特種工種培訓、各類進修、參觀、考察、學習等），按上級部門、集團公司安監(jiān)部、煤礦安全培訓中心要求按時認真送培。參加外出學習培訓人員必須到本礦培訓部門登記注冊。各類培訓的資格證正本必須收回本礦培訓部門保存。7）、做好培訓內(nèi)務工作。本礦培訓部門對各類培訓要進行統(tǒng)計上臺帳，收集各類培訓資料、報表存檔?？荚嚲肀４嬷辽賰赡辏煽儍蚤L期保存。并負責對教具、物品的領(lǐng)取、發(fā)放、使用管理。8）、年末，由分管礦領(lǐng)導主持，召開職教工作總結(jié)暨經(jīng)驗交流座談會。各隊、單位部門要進行本單位年終培訓總結(jié)報礦本礦培訓部門，由本礦培訓部門對全礦職教工作進行總結(jié)，打印呈送礦有關(guān)領(lǐng)導、上報安監(jiān)局。9）、職教經(jīng)費預算開支計劃按規(guī)定提取，財務科建專帳，由分管礦領(lǐng)導掌握審批，本礦培訓部門考核經(jīng)辦，專款專用。三、部門安全教育與培訓職責。安監(jiān)科（本礦培訓部門）安全教育與培訓職責：①、認真貫徹執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的一系列方針、政策，對全礦安全教育與培訓工作負責。②、負責編制本礦安全技術(shù)培訓年度計劃，并督促各項安技術(shù)培訓工作的實施。③、協(xié)調(diào)、指導、幫助、考核礦屬各隊、生產(chǎn)科、技術(shù)科、通風科、綜合部、黨群部門及煤壩單位的各類培訓工作。④、負責檢查取得《證書》即：工種合格證、操作資格證、安全資格證等各類人員的持證上崗情況。⑤、按上級要求，負責向礦領(lǐng)導推薦選派輸送學員外出學習。⑥、協(xié)同相關(guān)部門開展經(jīng)常性、廣泛性的安全宣傳教育工作。⑦、負責礦內(nèi)培訓的組織管理，聘請兼職教師授課，審核試題，檢查講義或教案。負責外培人員培訓的登記管理。⑧、負責收集整理各類培訓資料、報表、統(tǒng)計，并及時歸檔。⑨、負責每半年或教師節(jié)對優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師及優(yōu)秀學員的考評表彰工作。對兼職教師或有關(guān)人員授課監(jiān)考等培訓補貼費的考核和發(fā)放工作。⑩、負責職教設(shè)施和教學設(shè)備、器材的保管，做好防盜工作。生產(chǎn)科安全教育與培訓職責：①、對本部所管轄范圍內(nèi)的安全教育與培訓工作負責；對所管業(yè)務對應的調(diào)度室、服務隊等的培訓工作具有指導、幫助的義務。②、首先要明確一名部長分管安全教育與培訓工作，指定一名具體工作人員負責，按礦本礦培訓部門的要求，必須服從、配合、協(xié)助完成礦下達的各項培訓任務。③、針對本部安全生產(chǎn)實際，在調(diào)度系統(tǒng)內(nèi)主動、自行開展一些法律法規(guī)知識專項培訓、業(yè)務培訓或崗位技術(shù)練兵活動，提高職工素質(zhì)。④、每次培訓，必須先提出書面《培訓申請》（含課程表），交本礦培訓部門同意，再由礦領(lǐng)導批準后方能實施，否則無效。⑤、培訓時，除有《培訓申請》（含課程表）外，必須還要填寫《培訓人員成績名冊》、《考勤表》，指定專人組織點名考勤，確保培訓質(zhì)量。⑥、負責組織對本部參加培訓人員進行監(jiān)考，并嚴格按《考場規(guī)則》履行《監(jiān)考職責》。⑦、若礦培訓場地緊張時，負有提供培訓場地的義務。⑧、按本礦培訓部門要求提供兼職教師。⑨、負責對本部培訓工作的資料統(tǒng)計、總結(jié)。有關(guān)培訓資料交本礦培訓部門存檔。技術(shù)科安全教育與培訓職責：①、對本科所管轄范圍內(nèi)的安全教育與培訓工作負責；對所管業(yè)務對應的采煤隊、掘進隊等的培訓工作具有指導、幫助的義務。②、首先要明確一名科長分管安全教育與培訓工作，指定一名具體工作人員負責，按礦本礦培訓部門的要求，必須服從、配合、協(xié)助完成礦下達的各項培訓任務。③、針對本科安全生產(chǎn)實際，在采掘系統(tǒng)、地測系統(tǒng)內(nèi)主動、自行開展一些法律法規(guī)知識、新技術(shù)、新工藝的專項培訓、業(yè)務培訓或崗位技術(shù)練兵活動，提高職工素質(zhì)。④、每次培訓，必須先提出書面《培訓申請》（含課程表），交本礦培訓部門同意，再由礦領(lǐng)導批準后方能實施，否則無效。⑤、培訓時，除有《培訓申請》（含課程表）外，必須還要填寫《培訓人員成績名冊》、《考勤表》，指定專人組織點名考勤，確保培訓質(zhì)量。⑥、負責組織對本科或?qū)獦I(yè)務隊參加培訓人員進行監(jiān)考，并嚴格按《考場規(guī)則》履行《監(jiān)考職責》。⑦、若礦培訓場地緊張時，負有提供培訓場地的義務。⑧、按本礦培訓部門要求提供兼職教師。⑨、負責對本科培訓工作的資料統(tǒng)計、總結(jié)。有關(guān)培訓資料交本礦培訓部門存檔。通風科安全教育與培訓職責：①、對本科所管轄范圍內(nèi)的安全教育與培訓工作負責；對所管業(yè)務對應的瓦斯隊、監(jiān)測隊、抽放隊、通風隊等的培訓工作具有指導、幫助的義務。②、首先要明確一名科長分管安全教育與培訓工作，指定一名具體工作人員負責，按礦本礦培訓部門的要求，必須服從、配合、協(xié)助完成礦下達的各項培訓任務。③、針對本科安全生產(chǎn)實際，在“一通三防”系統(tǒng)內(nèi)主動、自行開展一些法律法規(guī)知識專項培訓、業(yè)務培訓或崗位技術(shù)練兵活動，提高職工素質(zhì)。④、每次培訓，必須先提出書面《培訓申請》（含課程表），交本礦培訓部門同意，再由礦領(lǐng)導批準后方能實施，否則無效。⑤、培訓時，除有《培訓申請》（含課程表）外，必須還要填寫《培訓人員成績名冊》、《考勤表》，指定專人組織點名考勤，確保培訓質(zhì)量。⑥、負責組織對本科或?qū)獦I(yè)務隊參加培訓人員進行監(jiān)考，并嚴格按《考場規(guī)則》履行《監(jiān)考職責》。⑦、若礦培訓場地緊張時，負有提供培訓場地的義務。⑧、按本礦培訓部門要求提供兼職教師。⑨、負責對本科培訓工作的資料統(tǒng)計、總結(jié)。有關(guān)培訓資料交本礦培訓部門存檔。機運科安全教育與培訓職責：