煤礦黨員學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會范文三份(編輯修改稿)
2025-05-11 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗定責(zé)”的內(nèi)容和形式全面創(chuàng)新，樹立精品意識和品牌意識，使集團公司“黨建品牌”創(chuàng)建活動更鮮活、更生動、更符合企業(yè)的發(fā)展實際?！ 〔粩鄤?chuàng)新基層黨組織工作方式。**寧煤集團抓黨建實行精細(xì)化管理，在基層黨組織中廣泛開展iso9000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作，對黨建工作從計劃、組織實施到目標(biāo)完成進行全過程監(jiān)督控制，實現(xiàn)黨建工作的精細(xì)化管理、程序化控制、規(guī)范化運作、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進。試點引路，開展了“兩委”公推直選，逐步擴大基層領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍，到期的基層黨支部，將采取公推直選辦法進行全面換屆選舉?！ ∪媛鋵嶞h建工作責(zé)任制。落實黨建工作“目標(biāo)+過程”管理考核機制，考核指標(biāo)的既注重科學(xué)，又嚴(yán)格程序，同時注重員工群眾的公認(rèn)度和滿意度，逐步構(gòu)建符合企業(yè)實際的黨建工作考核評價機制，真正使考核發(fā)揮效力，管用、實用。全面推行黨代會任期制和代表常任制，落實好年會制度、黨代表巡視和提案制度。強化黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建工作情況作為黨委書記獎懲任免的重要依據(jù)，作為考核評價黨委工作的主要內(nèi)容?！ 八暮谩卑嘧咏ㄔO(shè)與“五型企業(yè)”建設(shè)相結(jié)合，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)企能力 企業(yè)發(fā)展好，關(guān)鍵在班子。在實際工作中，**寧煤集團黨委既注重抓當(dāng)前工作，又注重謀劃長遠(yuǎn)和未來。既注重抓經(jīng)營效益，又注重抓民心工程。既注重發(fā)揮表率作用，又注重激發(fā)全體員工的積極性和創(chuàng)造力。堅持正確的用人導(dǎo)向，將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新用人機制，不拘一格選拔人才，尤其是選好配強黨政一把手。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加大公開招聘和競爭上崗工作力度，使優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅持民主集中制原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機制，使我們的各項決策更加民主、科學(xué)、規(guī)范?！ ≈鸩浇⒖茖W(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價機制。樹立一批典型，發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。把“五型企業(yè)”建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價體系，集團公司機關(guān)主管及以上人員納入考核范圍，考核內(nèi)容將進一步規(guī)范，同時改進考核形式，強化動態(tài)考核，注重結(jié)果運用，考核的結(jié)果要作為干部使用、培養(yǎng)和獎懲的重要依據(jù)，真正使優(yōu)秀干部得到重用，后備干部得到培養(yǎng)，對工作四平八穩(wěn)、缺乏創(chuàng)新、主動性差的干部進行調(diào)整?！ 〖訌娙瞬抨犖榻ㄔO(shè)。逐步提高專業(yè)技術(shù)人員的薪酬水平，重點培養(yǎng)和引進高層次和專家型人才，尤其是緊缺的煤化工專業(yè)技術(shù)人才，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)，用感情、用事業(yè)留人，努力造就一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍?！ 头琅c專項治理相結(jié)合，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平 加強作風(fēng)建設(shè)。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改階段，**寧煤集團公司上下進一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、講奉獻(xiàn)、重民生”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)活動，按照“不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價值”和“堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實實做人，干干凈凈干事”的要求，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)人員遵守黨的政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、執(zhí)行有力，決策部署落到實處?！ ∝瀼芈鋵嵑命h風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。**寧煤集團公司黨委將2014年確定為反腐倡廉制度建設(shè)推進年，將進一步完善懲防體系建設(shè)考核獎懲機制，確保懲防體系建設(shè)的各項工作任務(wù)落到實處。按照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》要求，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，針對突出問題，深入做好清理糾正和建章立制工作。進一步規(guī)范決策程序，加強對企業(yè)改制、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重大事 項的監(jiān)督，防止國有資產(chǎn)流失。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行**集團黨組《關(guān)于嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定和禁止鋪張浪費行為的通知》要求，堅決禁止各種鋪張浪費行為，在全集團營造勤儉辦企、廉潔從業(yè)的良好氛圍?！ ∩钊腴_展廉潔文化建設(shè)。把握好廉潔文化建設(shè)的層次性、系統(tǒng)性和多樣性的特點，以廉潔文化“進礦區(qū)、進班子、進崗位、進家庭”為主要途徑，緊密聯(lián)系企業(yè)改革建設(shè)發(fā)展實際，創(chuàng)造性地開展好廉潔文化建設(shè)“四進”活動?！ 〖訌娦鼙O(jiān)
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