[中學(xué)教育]促和諧發(fā)展”主題教育活動匯報提綱(編輯修改稿)
2025-05-11 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，我們將其列為“不受六道江鎮(zhèn)歡迎的人”，建議其主管部門對部門負(fù)責(zé)人進行調(diào)整。由于機制完善，獎懲分明，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了辦事效率，也密切了干群關(guān)系。三是抓住發(fā)展中的難點問題。第一，未雨綢繆，源頭化解信訪問題。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府從制度上抓起，建立《領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包站辦所責(zé)任制》，明確責(zé)任，落實工作任務(wù)、職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，就是解決信訪問題，做到小事不出單位、企業(yè)、村屯，大事不出鎮(zhèn)、區(qū)兩級，與干部政績評定掛鉤。紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門提前進入土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、建筑工程招投標(biāo)等易引發(fā)“集體上訪”的工作領(lǐng)域，開展政務(wù)、財務(wù)、村務(wù)公開，做到信訪預(yù)警在前，信訪監(jiān)督跟蹤到位，提高預(yù)警工作。對因工作失職、瀆職導(dǎo)致群眾上訪的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照規(guī)章制度予以現(xiàn)行追究。第二，關(guān)口前移，建立信訪網(wǎng)絡(luò)工作機制。根據(jù)工作實際，建立了農(nóng)村群眾工作站，下設(shè)13個信訪信息小組，聘請28名信訪信息員，覆蓋著全鎮(zhèn)各村屯、站所、街道、社區(qū)三級聯(lián)網(wǎng)辦事機構(gòu)，達到?jīng)]有死角和盲區(qū)，實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)式、制度化。還制定了《信訪信息排查制度》、《信訪有獎舉報制度》、《信訪信息工作下訪制度》和《信訪信息員職責(zé)》等確保信訪舉報工作有序開展。第三，暢通渠道，正確引導(dǎo)群眾上訪。上訪就如同洪水，只堵不疏不解決不行。在工作實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，有些問題本不足以引起上訪，而是因為溝通渠道不暢通，工作人員的不負(fù)責(zé)，對信訪程度的不了解才引起的上訪。所以，一方面我們制定《加強對上訪問題的管理工作制度》，對自身做出要求，另一方面，向群眾講解信訪的有關(guān)政策、法規(guī)和常識，引導(dǎo)群眾有序上訪，合理解決。（三）注重實效，踐學(xué)互動一是采取“三不”措施，固本強基。第一，加強自律意識，讓干部主動不犯錯誤。讓干部主動不犯錯誤，首要的問題是加強干部自身的免疫力。一方面，我們不斷加強理論學(xué)習(xí)，在認(rèn)識上，樹立一個正確的世界觀、人生觀、價值觀。另一方面，結(jié)合正反兩方面典型教育，警示和激勵廣大黨員干部，在行動上確立人生價值取向的標(biāo)桿，在思想上，明晰“人民公仆”的深刻內(nèi)涵。此外，我們在深化黨風(fēng)廉政建設(shè)進農(nóng)村活動過程中，不斷加大宣傳力度，努力營造一個從參與的“大宣教”活動格局。第二，建立健全約束機制，讓干部不能犯錯誤。人管人必然要存在一些彈性，而制度是剛性的。為了規(guī)范干部的行為，我們把農(nóng)村的各項工作用制度的形式固定和堅持下來，做到制度面前人人平等，制度面前人人遵守。我們將這幾年工作實踐進行了認(rèn)真的梳理和總結(jié)，建立和完善了涉及政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)、干部行為、人事安排、經(jīng)濟管理、民主監(jiān)督等一整套制度，共計53項，并編制成冊，印發(fā)到村里，使鎮(zhèn)、村干部的行為和各項工作納入制度化軌道。此外，我們還針對領(lǐng)導(dǎo)干部，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案、重大事項、生日、紅日、喪事報告制度等相關(guān)預(yù)警機制，既教育又保護。第三是加
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