黨員干部整改措施對(duì)黨員干部職工日常管理不夠嚴(yán)格原因分析及整改措施方案(編輯修改稿)
2025-05-11 04:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 礎(chǔ)上，逐步增強(qiáng)選舉工作的民主性。對(duì)黨的各級(jí)委員會(huì)職能部門的負(fù)責(zé)人、政府職能部門負(fù)責(zé)人、職能部門內(nèi)部各級(jí)負(fù)責(zé)人的任用，在繼續(xù)堅(jiān)持黨管干部原則和委任制的基礎(chǔ)上，逐步適當(dāng)增強(qiáng)直接領(lǐng)導(dǎo)者在干部任用提名中的作用。對(duì)國(guó)有企事業(yè)單位和其他有關(guān)單位，也要針對(duì)各自的特點(diǎn)，分別采取行之有效的干部管理方法。逐步理順權(quán)責(zé)關(guān)系。一是黨委、人大、政府、司法等機(jī)關(guān)之間，機(jī)關(guān)的各職能部門之間以及職能部門內(nèi)部的職責(zé)劃分和工作流程要細(xì)化、合理化與明晰化，以防止干部不作為、亂作為。我市紀(jì)委正在組織有關(guān)部門開(kāi)展部門職責(zé)的細(xì)化、合理化和明晰化試點(diǎn)。市紀(jì)委機(jī)關(guān)自身還結(jié)合實(shí)際運(yùn)用iso9001這一國(guó)際通行的質(zhì)量管理模式，來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門、各崗位職責(zé)的細(xì)化、合理化、明晰化以及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)與責(zé)任要匹配并且細(xì)化、合理化和明晰化，哪些事情需要經(jīng)過(guò)哪些具體程序，應(yīng)做出具體規(guī)定，不能憑潛規(guī)則或領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人偏好決定，加強(qiáng)上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督。一是對(duì)哪些內(nèi)容必須進(jìn)行監(jiān)督，主要采用哪些途徑進(jìn)行監(jiān)督，由誰(shuí)來(lái)執(zhí)行監(jiān)督，要有明確規(guī)定。例如，有針對(duì)性地談話，是現(xiàn)階段上級(jí)對(duì)下級(jí)實(shí)行監(jiān)督的有效途徑。應(yīng)明確規(guī)定，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部與紀(jì)委對(duì)本級(jí)各部門和下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須定期開(kāi)展有針對(duì)性的談話。我市紀(jì)委去年出臺(tái)了“五必談”制度，即對(duì)新任職本級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部、下級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、本級(jí)重要部門的主要領(lǐng)導(dǎo)、即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的本級(jí)部門和下級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、有問(wèn)題苗頭的本級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行有針對(duì)性的談話。執(zhí)行這一制度的初步效果較好。二是應(yīng)通過(guò)各種途徑進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)監(jiān)督力量。例如，今年我市決定將派駐市直部門紀(jì)檢組的人員、編制收回市紀(jì)委機(jī)關(guān)并且工資、福利、辦公條件與被檢查對(duì)象徹底脫鉤，還在一個(gè)區(qū)紀(jì)委進(jìn)行了同樣的試點(diǎn)，在幾個(gè)街道工委增設(shè)專職紀(jì)委副書(shū)記并成立了由專、兼職干部組成的街道監(jiān)督委員會(huì)，市紀(jì)委還整合本級(jí)的各種監(jiān)督力量使監(jiān)督的合力增強(qiáng)，并成立了由市直部門局級(jí)和處級(jí)后備干部組成、市紀(jì)委可以隨時(shí)調(diào)用的301人的機(jī)動(dòng)監(jiān)督隊(duì)伍，有效地增強(qiáng)了專業(yè)監(jiān)督力量。三是應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化巡視工作。中央和省委巡視組應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)本級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手廉潔從政、貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部選拔任用等方面內(nèi)容的重點(diǎn)了解，已經(jīng)核實(shí)的情況應(yīng)作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)。有條件的較大城市，也可開(kāi)展巡視工作試點(diǎn)。最近我市決定，對(duì)收回市紀(jì)委的派駐機(jī)構(gòu)賦予巡視職能，通過(guò)開(kāi)展巡視工作，強(qiáng)化對(duì)市直各部門乃至各縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。四是上級(jí)黨委及有關(guān)部門要給下級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化管理和監(jiān)督創(chuàng)造條件。例如，我市紀(jì)委負(fù)責(zé)同志找縣(市、區(qū))和市直部門主要領(lǐng)導(dǎo)談話，指出他們所在地區(qū)或部門、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題，并明確要求其嚴(yán)格管理，這就為他們?cè)诋?dāng)前嚴(yán)格管理氛圍不濃的情況下，開(kāi)展必要的管理特別是批評(píng)工作創(chuàng)造
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