20xx黨員干部年主題教育個人問題檢視清單及整改措施_黨員干部(編輯修改稿)
2025-01-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門出主意，有時把 工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指 導工作時出現(xiàn)了 “本領恐慌”。
(五）組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織 生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義， 沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性 多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失 “票子，，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也 沒有主動請同志們正面指出。
(六）落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監(jiān)督責任落 實還不到位。****出臺了監(jiān)督責任清單，作為**書記對責任落實情況 較少開展監(jiān)督檢查，開展監(jiān)督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單 成形了 “空中閣樓”。二是執(zhí)紀監(jiān)督的力度不夠。有時怕執(zhí)行規(guī)定過 嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性；有畏難思想，怕招怨氣、怕 捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒， 該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實， 敢管敢嚴力度還有待加強。三是執(zhí)紀監(jiān)督能力有待提高。履職能力不 能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監(jiān)督任務差距大，知 識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創(chuàng)新。
二、對照存在問題找原因 (一）理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事** 多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗 位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒
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