20xx黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料個人版黨章黨規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-16 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行批評，也是講虛不講實，講遠(yuǎn)不講近，把批評與自我批評搞成了“表揚與自我表揚”。四是對自己沒有說真話的勇氣。有些同志并不是認(rèn)不清自己的短板，也不是看不到別人的優(yōu)點，之所以不虛心討教學(xué)習(xí)，就是因為不愿也不敢暴露自己的問題，怕領(lǐng)導(dǎo)說他能力差，怕同事看不起，怕在單位無法立足，慢慢在自我原諒、自我妥協(xié)下喪失了自我超越的銳氣。
（四）在使命宗旨面前，我們是服務(wù)人還是被服務(wù)？ 全心全意為人民服務(wù)是我們黨的一貫宗旨，是黨性要求的重要內(nèi)容，同時也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)黨員是好的，但是與廣大群眾的期待、與基層實際的需求、與堅強黨性的標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。主要反映在以下三個方面。一是根本態(tài)度不端正，服務(wù)意識淡化。有的還缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實代表的責(zé)任感，有時抓工作、謀發(fā)展，以人民為中心的思想樹立不牢，站在群眾立場思考少；有時對上與對下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級、使上級滿意，傾聽群眾呼聲不多。有時認(rèn)為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。二是能力素質(zhì)不夠強，服務(wù)本領(lǐng)弱化。很多同志都希望自己的工作能夠得到大家認(rèn)可，但有的沒有達(dá)到預(yù)想效果，不是他主觀愿望不好，也不是 他不努力，主要是他能力素質(zhì)還不夠。幫帶同志并不是簡簡單單說一說、講一講，授之以魚，不如授之以漁?！棒~”和“漁”的區(qū)別就在于后者是教給方法，是管根本管長遠(yuǎn)的。如果沒有“授之以漁”的本領(lǐng)，光有決心和口號是沒有用的。三是幫助解難不夠到位，服務(wù)質(zhì)量降低。雖然沒有門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托敷行現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想。
二、剖析產(chǎn)生問題的原因 通過對上述主要問題深刻反思剖析，主要有四個方面原因： （一）理想信念扎的不深。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得軟骨病。理論武裝不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為提高理想信念的有效途徑，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種事業(yè)、一種
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