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正文內(nèi)容

黨員干部主題教育對照黨章黨規(guī)找差距檢視清單及整改措施(編輯修改稿)

2025-05-22 02:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強的印象。 雖然能夠認識到落實中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”的重要性,但在從嚴從細、一抓到底上還做得不夠。比如,在公務(wù)接待中,執(zhí)行規(guī)定不嚴格,偶爾有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。再如,在抓工作上還殘存以會議貫徹會議、以文件落實文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 體 研究做決定 。在堅持正確選人用人導(dǎo)向上,能夠嚴格落實好干部“五句話二十字”標(biāo)準(zhǔn),公道正派選任干部,但反躬自省,在某些方面做得還不夠到位。比如,有時遇到突發(fā)問題和棘手難題時,發(fā)揚民主作風(fēng)不夠,充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如,在干部選任上,為了處理好方方面面的關(guān)系,偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象。 在開展批評和自我批評上不主動不積極。比如,每年僅在召開班子民主生活會時,才進行全面系統(tǒng)地自我反思,聽取班子成員和干部職工的意見,平時與班子成員和中層干部談心談話不夠,聽取職工的意見和建議不夠,自我檢視反思 不夠,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在對其他班子成員的批評上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想,信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。 (三)在對照條例方面。主要存在以下問題和不足: 在重大原則問題上能堅定堅決地同黨中央保持高度一致,在執(zhí)行上級黨組織的決定中,存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象,對一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成,對一些與本單位關(guān)系不大的工作任務(wù)則滿足于能交差就行。比如,在 ****集中整治中,由于此項工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密,因而在貫徹落實上不積極不主動。再如,在機構(gòu)改革中,對上級機關(guān)明確予以撤銷的組織機構(gòu),由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進行了變通處理,未能做到不折不扣落實。 能夠嚴格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定,自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利等問題,在上級機關(guān)例行 的干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為,并得到審計機構(gòu)的充分肯定。在這方面,存在的問題是自我惕勵的意識較前有所弱化,需要進一步提高站位,不斷強化守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺和行動自覺。 往來不多,且無可利用的公共資源,因而不存在充當(dāng)黑惡勢力“保護傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題,但自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,仍需提高認識,自覺克服麻痹大意的思想,從嚴管好自己、管好班子、管好隊伍,堅決防范此類問題發(fā)生。 客觀地講,作為單位主要負責(zé)人,自己在抓工作上是 認真負責(zé)的,也是盡職盡責(zé)的,沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題,但有時還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如,對基層職工反映的一些問題,習(xí)慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部門去處理,自己沒有親自去現(xiàn)場
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