英德隆環(huán)保技術公司招聘管理制度(附表格)(編輯修改稿)
2025-07-09 17:41 本頁面
【文章內容簡介】 及相關資料 根據崗位特性，對初試人員分別進行分類考核 測試內容：筆試、風格測試、技術測試、情景模擬 初試通過者，由人力資源部安排群試會，進行最終考核 辦理入職手續(xù)辦理和培訓安排 通知錄用結果，并與應聘者談薪酬福利和工作環(huán)境 收齊應聘者的所有資料，安排上崗 復試通過人員中， 重要崗位 進行 背景調 查 日期： 編號： 崗位 錄用審批表 NO： 應聘者 應聘部門 應聘崗位 預上崗日期 試用薪資 部門負責人意見 人力資源部意見 分管領導意見 董事長審批 備 注 審請人： 日期： 工工 作作 崗崗 位位 申申 請請 表表 用人部門 申請職位 申請數量 到崗日期 招聘理由 招聘條件 申請人 人力資源部 負責人意見 主管領導 審核意見 董事長簽字 申申 請請 崗崗 位位 ：： 個個個 人人人 信信信 息息息 姓姓姓 名名名 性性性 別別別 出出出 生生生 日日日 期期期 一一一 寸寸寸 近近近 照照照 最最最 高高高 學學學 歷歷歷 政政政 治治治 面面面 貌貌貌 身身身 份份份 證證證 號號號 畢畢畢 業(yè)業(yè)業(yè) 院院院 校校校 專專專 業(yè)業(yè)業(yè) 籍籍籍 貫貫貫 期期期 望望望 月月月 薪薪薪 畢畢畢 業(yè)業(yè)業(yè) 時時時 間間間
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