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正文內(nèi)容

茂商國有資產(chǎn)經(jīng)營公司機關(guān)管理制度匯編(編輯修改稿)

2025-07-09 17:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)人員進行登記,對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行必要的考查,檢驗學(xué)習(xí)效果;將考查結(jié)果列入崗位責(zé)任制考評內(nèi)容。 12 清潔衛(wèi)生制度 一、 每天上午上班后,各部(室)用 10 分鐘時間搞室內(nèi)衛(wèi)生,每周星期五下午 4: 30— 5: 00 搞公共衛(wèi)生,確保辦公區(qū)域室內(nèi)外衛(wèi)生整潔,窗明機凈。 二、 各部(室)室內(nèi)物品、員工辦公桌上辦公用品要擺放整齊,禁止在辦公室內(nèi)外亂丟垃圾、隨地吐痰,辦公時間不得在辦公室內(nèi)吸煙。 印章管理制度 一、 章由保密員負責(zé)管理。保密員要以高度的政治責(zé)任感妥善管理好印章,每次用印后要將印章鎖好。 二、 所有文函(文件、請示、報告、通知、信函等)必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意及辦公室主任審閱后才能用印。 三、 需蓋印的文函,保密員必須先檢查(包括批準人、文函格式、份數(shù)等),后蓋印。屬工作介紹信 的,存根要寫清楚有關(guān)內(nèi)容。 四、 凡需使用印章的部門和個人,一律要填寫《使用印章呈批表》,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準才可用印,用印完畢,用印人員要在《用印登記薄》上簽名。一般用印由保密員負責(zé)蓋章,公司的文函用印由辦公室主任蓋章,保密員應(yīng)同時監(jiān)印。 14 接待工作制度 一、 辦公室負責(zé)接待工作,有關(guān)部門予以協(xié)助。 二、 接客要熱情、周到,要妥善安排好食宿,要堅持勤儉節(jié)約的原則,注意控制陪餐人數(shù)和接待標準,做到不同級別賓客有別、內(nèi)外賓客有別、新老賓客有別。 三、 接待對象:公司的接待對象是到公司直接聯(lián)系工作的各級政府機構(gòu)及有 關(guān)企業(yè)的工作人員。不是各級政府機構(gòu)及有關(guān)企業(yè)的工作人員,或雖是政府機構(gòu)及有關(guān)企業(yè)人員但屬于協(xié)助他人來聯(lián)系工作的,一般不列入公司接待范圍。 四、 接待方式:實行對等、對口接待,陪同人員盡量從簡。 五、 接待標準:處級 60元(人、餐),科級 50元(人、餐),干部職工 40元(人、餐)。以客人中職務(wù)最高者為標準。 六、 接待程序:由接待客人的部(室)向公司辦公室領(lǐng)取接待單填寫,呈公司領(lǐng)導(dǎo)批準。不能先接待后申報。 假期待遇制度 公司員工可享受如下假期待遇: 一、 休息日 實行雙休日制,公 司員工每周工作 5個工作日(即周一至周五)。 二、 法定節(jié)假日 公司員工每年可享受以下法定節(jié)假日: 元旦 1 天,春節(jié) 3 天, 清明 1 天 ,“五 一”國際勞動節(jié) 1 天,端午節(jié) 1 天,中秋節(jié) 1 天, 國慶節(jié) 3 天。 三、 年假 公司員工, 工齡未滿 5年,每年可休假 5天, 工齡 5年以上,未滿 10 年的,每年可休假 7天;工齡 10年以上,未滿 20 年的,每年可休假 10 天;工齡 20年以上,每年休假 14 天。以上均為有薪休假。 公司員工,凡在一年內(nèi)累計曠工 3天以上(含 3天),請病假事假累計超過 ,當年不得享受年假待遇。 未婚員工或已婚員工當年已按規(guī)定享受探親假的,不再安排休年假。如當年已休年假,而休假天數(shù)少于探親假天數(shù)的,可予以補足。年內(nèi)女性員工按規(guī)定休產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)假,男性員工按規(guī)定休計劃生育手術(shù)假,仍可享受休假待遇。 凡享受休年假待遇的公司員工,仍可按國家規(guī)定享受法定假日,休年假期間的節(jié)日假(不含公休假日)時間可累加計算。 凡當年受公司行政處分者,當年不得休年假。 公司員工休年假必須提前 15 天向所在部門提出申請,并由所在部門根據(jù)工作情況,安排休假。 16 凡利用工作時間參加學(xué)歷、證書、職稱晉升培訓(xùn)學(xué)習(xí)全年累計超過 15天者,當年不再享受休假待遇。 四、 結(jié)婚假 公司新婚員工可憑結(jié)婚證書申請 3天有薪假期,符合國家規(guī)定晚婚(女 23歲、男 25 歲)的,可享受 10天有薪婚假。 五、 慰唁假 如公司員工配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、配偶的父母、親兄弟或姐妹不幸去世,可申請 3 天有薪慰唁假。 六、 探親假 凡父母親均在外地生活,不能即日來回團聚的公司員工,工作滿一年可享受探親假 20 天,未婚員工享受探親假為每年一次,已婚員工為每 4 年一次。 探配偶。夫妻不住在一起,因路途遙遠,又不能在公休日團聚的,從領(lǐng)結(jié)婚證之日起,每年可享受假期一個月。 探親假必 須一次休完,不得分期或者積累,一次休不完,按有關(guān)規(guī)定不安排補休。 享受探親假必須提前 15 天填寫申請表,附上父母或配偶在外居住的證明,經(jīng)辦公室審核,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 七、 分娩假 公司女性員工需享受分娩假,須上交醫(yī)院有關(guān)證明,并按如下辦法休假: 國家規(guī)定產(chǎn)假期為 90天(其中產(chǎn)前休息 15 天); 屬晚婚晚育的增加產(chǎn)假 15天; 產(chǎn)后辦理獨生子女證的增加產(chǎn)假 35天; 難產(chǎn)者按規(guī)定增加產(chǎn)假 30天。 公司男性員工,配偶分娩時可享受 10天的看護假。 八、 計劃生育
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