[調(diào)研報告]解放思想轉(zhuǎn)變作風創(chuàng)先爭優(yōu)提升效能(編輯修改稿)
2025-05-11 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 健全機關(guān)干部管理制度，完善了干部出勤、請假、值班、出差、財務核銷、來客接待和車輛管理等制度，堅持做到在制度面前人人平等，鎮(zhèn)效能辦隨時對制度落實情況進行考評，考評情況與績效掛鉤，并作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)。三、堅持以工作達標為標準，創(chuàng)先爭優(yōu)，讓干部動起來實踐證明，效能建設抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于白抓。為此我鎮(zhèn)立足當前，著眼長遠，把注重考核和解決突出問題結(jié)合起來，硬碰硬、實打?qū)崳瑥耐晟瓶己朔椒ê蛷娀^程考核入手，精簡考核指標，簡化考核程序，進一步提高績效考核的科學性、公正性和可操作性，把鎮(zhèn)村效能建設引向深入一是每月末鎮(zhèn)考核領(lǐng)導小組組織人員，對村級當月工作完成情況進行客觀、公正、公平的考核打分，堅持做到不打人情分、不扣冤枉分，實事求是、注重實績的原則，考核結(jié)果報鎮(zhèn)黨委會議審定通過后，及時召開會議，對各村存在的問題和取得成績進行現(xiàn)場點評，肯定成績，查找缺點，對月目標任務完成較好的村予以表揚，完成差的村予以通報批評并提出限期整改措施。二是堅持對鎮(zhèn)機關(guān)工作人員實行上午、下午兩簽到和隨時抽查制度，對無故缺勤、曠工、電腦玩游戲等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將提出嚴肅批評并要求立即整改，并在績效考核公布欄中予以公布，形成了用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的有效管理機制。三是堅持年度計劃與月度工作安排相結(jié)合。鎮(zhèn)各部門都認真制訂了全年工作計劃和目標，黨政辦每月均制訂詳細的當月重點工作任務分解表，每周一各分管領(lǐng)導對上周工作完成情況進行匯報，主要領(lǐng)導安排本周工作，明確工作完成時限，每月25日由部門負責人匯報當月工作完成情況和下月工作計劃，嚴格執(zhí)行月度績效考核制。四
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