【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 信仰缺失、信念淡薄、意志消沉，好大喜功、信謠傳謠、妄議中央，浮夸浮躁、頭腦不清、底線不明，拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙、貪圖享樂(lè)，宗旨意識(shí)淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則。有的說(shuō)，共產(chǎn)主義太渺茫了，談理想的都是傻子，還有的低級(jí)趣味、迷信偏信，干脆從封建迷信中尋找精神寄托，熱衷于算命看相、求神拜佛，迷信“大師”。有些黨員干部把自己混同于群眾，甚至有的時(shí)候、有些方面還不如群眾，這怎么能體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，怎么強(qiáng)化黨的戰(zhàn)斗力？特別是面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，我們不少干部還不盡適應(yīng)，“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”的問(wèn)題較為突出。有的黨員干部不愿學(xué)習(xí)，看書(shū)止于瀏覽，上網(wǎng)僅為獵奇，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)，更不會(huì)下功夫研讀原著，說(shuō)起來(lái)頭頭是道，做起來(lái)還是老一套，沒(méi)有新理念、新思路、新辦法，碰到矛盾化解不了，遇到問(wèn)題解決不了。這些精神上缺“鈣”的表現(xiàn)，很可能就是蛻化變質(zhì)的前兆。為什么會(huì)出現(xiàn)這些情況？原因很復(fù)雜，既有社會(huì)大環(huán)境的影響，也有身邊小氣候的因素，主因還是個(gè)人放棄了黨性修養(yǎng)。 規(guī)矩不守，缺底線之念。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中，不守紀(jì)律不講規(guī)矩甚至頂風(fēng)違紀(jì)、不收斂不收手仍然不少。有的無(wú)視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，陽(yáng)奉陰違、自行其是，心中無(wú)黨紀(jì)、眼里無(wú)國(guó)法；有的權(quán)錢(qián)交易、以權(quán)謀私、公權(quán)私用、腐化墮落，喪失正確的權(quán)力觀；有的濫用職權(quán)、失職瀆職、設(shè)租尋租，搞官商勾結(jié)、利益輸送、沆瀣一氣；有的妄自尊大，視規(guī)定為無(wú)物，視制度為“稻草人”，為了一己之私什么都敢干；有的跟組織耍小聰明，對(duì)政策搞選擇性執(zhí)行，陽(yáng)奉陰違，兩面三刀，甚至出臺(tái)“土政策”、“踩邊線”，另起爐灶，暗中對(duì)抗；有的拉幫結(jié)派，以地域、同學(xué)、戰(zhàn)友以及出身、經(jīng)歷、“愛(ài)好”劃界，立山頭、搞宗派、編“關(guān)系網(wǎng)”，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏；有的臺(tái)上正襟危坐，背地里卻對(duì)社會(huì)上流傳的政治笑話、灰色順口溜不制止、不斗爭(zhēng)，甚至隨波逐流、隨聲附和；有的沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車等方面的制度規(guī)定；有的借婚喪嫁娶、小孩入學(xué)、家人和自己生病之機(jī)收受禮金；有的到各類協(xié)會(huì)任職、到企業(yè)兼職沽名釣譽(yù)、賺取外快；有的仍然收受紅包和回扣；有的把單位食堂豪華裝修，變相搞私人會(huì)所，等等。前不久，省紀(jì)委和各地紀(jì)委通報(bào)了一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的案件，其中公車私用、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津貼、收受紅包等問(wèn)題比較集中。省紀(jì)委對(duì)全省2011年換屆以來(lái)22個(gè)違法違紀(jì)的省管干部案件進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)貪腐領(lǐng)域較為集中，工程建設(shè)、土地出讓和干部人事成為腐敗重災(zāi)區(qū)。22人中有20人插手工程，13人干預(yù)人事安排，并從中權(quán)錢(qián)交易、收受賄賂。去年6月，中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站做過(guò)一項(xiàng)調(diào)查，4萬(wàn)多名受訪網(wǎng)友中，認(rèn)為身邊“組織渙散、紀(jì)律松弛”現(xiàn)象嚴(yán)重的，%。網(wǎng)絡(luò)調(diào)查不一定準(zhǔn)確，但也從一個(gè)側(cè)面警示我們，黨內(nèi)不講規(guī)矩的問(wèn)題還是比較普遍的，絕不能任其發(fā)展下去，嚴(yán)守規(guī)矩必須持之以恒地抓下去。 為政不廉，缺自律之心。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律渙散、我行我素，奢侈浪費(fèi)、講究排場(chǎng)，文恬武嬉、玩物喪志，大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，過(guò)度應(yīng)酬、不務(wù)正業(yè)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部家教不嚴(yán)、家風(fēng)不正，家庭成員利用其職務(wù)上的影響和便利，謀取非法利益，導(dǎo)致“家族式”腐敗。我們要謹(jǐn)記蘇共亡黨的教訓(xùn)，自20世紀(jì)30年代起，蘇共對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行高薪制，1934年，最高與最低工資的比例是30:1,到1953年時(shí)已達(dá)到了50:1，到了勃列日涅夫時(shí)期，權(quán)貴結(jié)黨私營(yíng)，大肆掠奪人民的財(cái)富，蘇共徹底背離了人民，成為特殊的利益集體。當(dāng)時(shí)蘇聯(lián)社科院有一個(gè)調(diào)查，認(rèn)為蘇共代表全體人民的占7%，代表全體黨員的占11%，而認(rèn)為蘇共代表黨的官僚和干部的竟然占到了85%，難怪蘇聯(lián)事變時(shí)根本沒(méi)有群眾起來(lái)保衛(wèi)這個(gè)黨?！耙允窞殍b，可以知興替”。有些同志對(duì)當(dāng)前高壓反腐和從嚴(yán)治黨頗有微詞。殊不知，近年來(lái)社會(huì)上仇官仇富的心態(tài)日益嚴(yán)重。在一些人眼里，當(dāng)官的絕大部分都是腐敗的，商人基本上都是“奸商”、“黑商”。如果這種負(fù)面心態(tài)一直存在下去，將會(huì)嚴(yán)重動(dòng)搖我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。這也警示我們，“四個(gè)危險(xiǎn)”是始終存在的。 為官不為，缺職業(yè)之德。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍里面，盲目決策、自以為是、懶政怠政，急功近利、心浮氣躁者有之；照本宣科、亦步亦趨，因循守舊、不思進(jìn)取者有之；好大喜功、花拳繡腿、華而不實(shí)、嘩眾取寵、沽名釣譽(yù)，搞“形象工程”和“政績(jī)工程”，不謀為政之實(shí)、為民之實(shí)的形式主義者有之；作用漂浮，下基層走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，辦事拖拉、推諉扯皮，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題拿不出有效辦法者有之。還有不少地方為了完成任務(wù)，不是一心一意做實(shí)事，而是動(dòng)歪腦筋搞摻水?dāng)?shù)據(jù)、寅吃卯糧、賬上空轉(zhuǎn)；有的事先不征詢基層和群眾意見(jiàn)，想當(dāng)然給群眾做主，導(dǎo)致實(shí)事沒(méi)有辦實(shí)，好事沒(méi)有辦好；有的同志工作中善于做表面文章，開(kāi)工儀式搞得熱熱鬧鬧，過(guò)一陣子到工地一看卻冷冷清清；還有的唱功好、做功差，在工作中報(bào)喜不報(bào)憂，講起成績(jī)來(lái)夸夸其談，一二三四總結(jié)得很好，講起問(wèn)題來(lái)避重就輕，拿目標(biāo)當(dāng)政績(jī)、拿要求當(dāng)成果，熱衷于造聲勢(shì)、出風(fēng)頭，最后工作不了了之。現(xiàn)在，隨著我們黨的執(zhí)政時(shí)間長(zhǎng)了，一些黨員干部為群眾辦點(diǎn)事就自滿，甚至有一種高高在上的賞賜心態(tài)。這種“主仆顛倒”的“施舍心態(tài)”、“恩賜心理”是十分錯(cuò)誤的。殊不知，你為群眾辦了好事是應(yīng)盡的本份，是該有的責(zé)任。你不為群眾做事，群眾就會(huì)離你而去，黨的基礎(chǔ)就會(huì)動(dòng)搖。 創(chuàng)業(yè)不思，缺進(jìn)取之行。在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上，存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題，突出表現(xiàn)在拈輕怕重、敷衍塞責(zé)，隨心所欲、嘩眾取寵，好高騖遠(yuǎn)、虛夸漂浮。有的為了形象工程、政績(jī)工程、面子工程而違背客觀規(guī)律、拍腦袋瞎指揮，不謀為民之利；有的對(duì)新常態(tài)難以適應(yīng)，消極不為、得過(guò)且過(guò)、能推則推，遇到難事躲著走，碰到矛盾繞道行，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先的精神；有的借口中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”要求嚴(yán)了、緊箍咒緊了，為自己不擔(dān)當(dāng)、不作為找理由，該抓的不抓，該管的不管，致使小事拖大、大事拖炸；更有甚者，不僅自己不做事，而且對(duì)敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)、說(shuō)三道四。有的領(lǐng)導(dǎo)干部身在“貧困縣”、“貧困鄉(xiāng)”，不是把工作精力包括財(cái)力真正用到貧困群眾脫貧致富奔小康上，而是一心想戴著“貧困”的帽子等靠要，有的還以“全縣人民”、“全鄉(xiāng)人民”的意愿來(lái)說(shuō)事，擔(dān)心在自己的手上丟掉了貧困的帽子，被別人說(shuō)無(wú)能。這也是不敢擔(dān)當(dāng)、不思進(jìn)取的表現(xiàn)。 做人不正，缺高尚之品。一些黨員干部入黨動(dòng)機(jī)不純，不是為了干事業(yè)，而是另有所圖；有的為了達(dá)到提拔目的，不擇手段弄虛作假，私自篡改個(gè)人檔案；有的不服從組織安排，跟組織討價(jià)還價(jià)，稍不如意就發(fā)牢騷講怪話；有的托關(guān)系、找門(mén)子想方設(shè)法跑官要官；有的口是心非、表里不一、媚上欺下、庸碌無(wú)為、徇私舞弊，與一名黨員干部應(yīng)有的做人原則格格不入。一些黨員干部對(duì)攻擊黨的領(lǐng)導(dǎo)、損害黨的形象的言行充耳不聞、臵之不理，有的還轉(zhuǎn)發(fā)微博微信調(diào)侃，甚至在生活中直接詆毀、歪曲、污蔑黨的形象。過(guò)組織生活的時(shí)候，有的奉行多栽花、少種刺的好人主義，對(duì)班子成員和同事搞一團(tuán)和氣，不愿得罪人，搞你好我好大家好，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不點(diǎn)破，睜一只眼閉一只眼，遇到矛盾明哲保身；有的當(dāng)面一套，背后一套，對(duì)組織、對(duì)同志從不推心臵腹說(shuō)真話，暗里卻耍手段、用心機(jī)，有時(shí)看到別人進(jìn)步了就捏造事實(shí)、無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影，亂告狀。 在這里，我要專門(mén)著重講下學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部在“不嚴(yán)不實(shí)”方面的突出表現(xiàn)。在4月中旬召開(kāi)的一屆三次教代會(huì)、工代會(huì)上，我羅列了學(xué)校內(nèi)部治理過(guò)程中存在的八個(gè)方面的問(wèn)題。事實(shí)上，學(xué)校存在的一些問(wèn)題和矛盾，根子在人的身上。反過(guò)來(lái)說(shuō)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的“不嚴(yán)不實(shí)”使得一些問(wèn)題和矛盾的程度加深。我們現(xiàn)在來(lái)把八個(gè)方面的問(wèn)題以及一些新的不好苗頭和現(xiàn)象與上面的“六不六缺”對(duì)號(hào)入座，大家就會(huì)更有感性認(rèn)識(shí)、理性認(rèn)知。 在信仰不堅(jiān)，缺精神之鈣方面，部分干部觀念陳舊，理念不新，止步于“等、靠、要”，作風(fēng)漂浮、不思進(jìn)取，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，還總是喜歡對(duì)干事的人說(shuō)三道四、指手畫(huà)腳、評(píng)頭品足，歪風(fēng)邪氣得不到有效整剎，正能量宣傳弘揚(yáng)不足，學(xué)校干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍還沒(méi)有真正形成。這些人的理想信念要加強(qiáng)，要在精神上補(bǔ)鈣，要不然就會(huì)得“軟骨病”，再拖下去就可能會(huì)病入膏盲，再好的專家都醫(yī)治不了了。 在規(guī)矩不守，缺底線之念方面，部門(mén)之間、單位之間缺乏積極有效的溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力不夠、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有的工作任務(wù)苦樂(lè)不均，不作為、亂作為現(xiàn)象仍然存在，實(shí)際上是庸政、懶政、怠政問(wèn)題，直接導(dǎo)致辦事拖拉、效率低下，“腸梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。行政教輔人員和教師之間的互相理解還不夠，換位思考不夠。制度建設(shè)還不完善，還要加強(qiáng)；已經(jīng)出臺(tái)的一些制度邊界不清，制度與制度之間互相“打架”；制度執(zhí)行不到位，有時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格按制度執(zhí)行，或者變通打折執(zhí)行，制度成為“紙老虎”。這些問(wèn)題的出現(xiàn)多多少少都有一些人為的因素在里面，沒(méi)有真正做到嚴(yán)以用權(quán)，沒(méi)有較真、務(wù)真、求真。 在為政不廉，缺自律之心方面，部分教職工，其中個(gè)別還是中層干部，缺乏大局觀念、整體意識(shí)，不講政治，不懂規(guī)矩，存在變通整改、打折整改現(xiàn)象；有的干部認(rèn)為自己手里有點(diǎn)權(quán)力，因此而飄飄然，頤指氣使，無(wú)視師生的合理訴求，聽(tīng)不進(jìn)師生的意見(jiàn)建議，甚至極力維護(hù)自己或圈子里的利益，行走在廉政的邊緣。如果不能潔身自好，就可能陷入“常在河邊走、哪有不濕鞋”的怪圈。 在為官不為，缺職業(yè)之德方面，學(xué)校管理上還有不完善的地方，辦學(xué)資源的利用、新校區(qū)西頭空地的規(guī)劃使用等問(wèn)題都要盡快出思路、出方案；有的部門(mén)辦事缺乏必要的程序，有時(shí)不講規(guī)矩，不走程序，導(dǎo)致問(wèn)題遲遲得不到解決，反而加大了解決問(wèn)題的難度。有的