查擺履行管黨治黨責任方面存在的問題(編輯修改稿)
2025-05-11 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以恒正風肅紀?！ ∫皇浅浞诌\用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。對一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習以為常的小毛病，及時咬耳扯袖，防微杜漸。二是始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。堅持嚴字當頭，支持紀檢監(jiān)察部門加大對違紀違法案件的查處力度，堅決減少存量、遏制增量，始終做到有貪必肅、有腐必懲，釋放從嚴治黨越往后越嚴的強烈信號。xx年，xx黨委會專題研究部署管黨治黨主體責任工作xx次，專題聽取黨風廉政建設匯報xxx次，廉政談話xx人，任前廉政談話xx人，提醒談話xx人，誡勉談話xx人。對xx名不能履職盡責的干部進行了免職處理。受理各類信訪舉報xx件，初核了結(jié)xx件，立案xx件，黨政紀處分xx人，彰顯了xx黨委全面從嚴治黨的堅強決心?！ ?七)深化作風建設，推動黨風政風向好向善?！ ∫皇菆猿贮h管干部原則，堅持好干部標準，嚴肅干部工作紀律，樹立正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例和相關規(guī)定，堅持對擬提拔干部檔案必審、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查，對漏報瞞報個人有關事項的干部進行了嚴肅處理，一批干部得到提拔使用、職務晉升或輪崗交流。專項治理“不作為不擔當”問題，對拖延誤事的干部進行了追責問責，對遲到早退、經(jīng)常出現(xiàn)工作紕漏的干部進行了批評教育，推動形成干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的良好氛圍。 二是堅持作風建設永遠在路上，著力改進思想作風、工作作風、領導干部作風，轉(zhuǎn)變學風、文風、會風，以優(yōu)良的黨風政風取信于民。以釘釘子精神落實中央八項規(guī)定精神，領導干部帶頭開短會、講短話，改進會風文風，精簡會議文件，壓縮“三公”經(jīng)費支出，嚴格按照規(guī)定配置辦公用房和公務用車?！ 《?、存在問題和原因分析 一是責任壓力傳導不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強?！ 《峭七M“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設體系，開展了“黨建+隊伍建設”“黨建+生產(chǎn)經(jīng)營”“黨建+重點工程”“黨建+宣傳引導”“黨建+作風建設”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，基層黨建的科學化、信息化水平還有待進一步提升?！ ∪莿?chuàng)建黨建品牌力度還需進一步增強。2018年，xx繼續(xù)采取“試點先行”的方法，在監(jiān)理公司地鐵項目部、建咨園項目開展了創(chuàng)建黨建品牌示范點，但是在鞏固深
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