執(zhí)行力培訓(xùn)ppt贏在執(zhí)行力培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-05-10 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬間出現(xiàn)時機 ? 5. 樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意 學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力構(gòu)成現(xiàn)代人射體系的三大能力，其中學(xué)習(xí)能力又是最基本 .最重要的能力，沒有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在 ? 6. 對工作投入 全力投入工作的熱忱不僅僅是管理者成功的要素，也是每個人獲得成功的要素，對工作要富有激情，用于創(chuàng)新，不斷進取 ? 7. 有韌性 韌性是指具有挫折忍耐力 .壓力忍耐力 .自我控制和意志力 ? 8. 有團隊精神，人際關(guān)系良好 團隊精神包括：認同別人 .主動幫助 .無私奉獻 .團隊自豪感 ? 9. 求勝欲望強烈 欲望是以求行動的源泉，也是支持人生不斷進取的動力，強烈的欲望可以使人的能力發(fā)揮到極致，為事業(yè)的成功顯出一切 員工執(zhí)行力三原則 ? 100%命令執(zhí)行者 （接到命令不找借口） ? 100%立即執(zhí)行者 （接到命令馬上執(zhí)行） ? 100%責(zé)任承擔(dān)者 （自己的錯誤自己買單） 100%命令執(zhí)行者 ? 上級的命令要 100%的執(zhí)行 ? 不找借口 ? 堅決執(zhí)行，一字不差 ? 理解了快速執(zhí)行 ? 不理解在執(zhí)行中快速理解 ? 有人抱怨說，他閑著，為什么讓我去執(zhí)行？ 找借口，一事無成 ? 不關(guān)我的事，責(zé)任意識的銷蝕導(dǎo)致互相扯皮 ? 去找別人吧，缺少紀律意識的人總是推諉執(zhí)行 ? 干不了這活，能力短板是找借口的內(nèi)因 ? 對現(xiàn)狀不滿，職業(yè)瓶頸導(dǎo)致借口橫生 ? 明日再說，借口滋生拖延的惡習(xí) 丌找借口，一切都有可能 ? 為自己工作的人不找借口 工作體現(xiàn)最大價值，不應(yīng)找借口 工作是給自己干的，無須找借口 不找借口去執(zhí)行，就是對自己負責(zé) ? 不找借口，“最難完成”的任務(wù)也能完成 不找借口，“最難解決”的問題也能解決 不找借口，“最難處理”的關(guān)系也能處理 不找借口，“我不行”能變“我真棒” 100%立即執(zhí)行者 ? 接到命令馬上執(zhí)行，不要拖拖拉拉 ? 有人總覺得接到別人的命令，過一會再去，顯得自己有“范”。（反正也是去，為什么不馬上去呢？晚去，還是去，能不去嗎？） 100%責(zé)任承擔(dān)者 ? 自己的錯誤自己買單，不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒有說清楚 ? 100%責(zé)任將會帶來 100%成長、收獲； ? 國家興亡，匹夫有責(zé)；公司興亡，我的責(zé)任； 對公司負責(zé)就是對自己負責(zé) ? 缺乏責(zé)任感難免會失職，員工與其為自己的失職找尋借口，倒不如坦率地承認自己的失職。 ? 老板會因為你能勇于承擔(dān)責(zé)任而不責(zé)難你；相反，敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，找借口為自己開脫，不但不會得到理解，反而會產(chǎn)生更大的負面作用，讓老板覺得你不但缺乏責(zé)任感，而且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。 ? 沒有誰能做得盡善盡美，但是，如何對待已經(jīng)出現(xiàn)的問題，能看出一個人是否能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。 ? 千萬不要利用各種方法來推卸自己的過錯，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
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