加強全局干部職工紀律作風建設動員會上的講話(編輯修改稿)
2025-05-10 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 班遲到早退、觀看手機視頻等8條問題線索。下一步，市里還將設立曝光臺，明察暗訪也將成為常態(tài)。x書記要給紀委、監(jiān)察委配備更好的設備、更精干的人員，堅持常態(tài)化、長年化地組織暗訪?！ Υ耍h里也下決心進行整治，一旦再發(fā)現(xiàn)類似問題，特別是被市委通報曝光的，絕不能簡單的批評教育，將堅決從嚴從重處理，絕不姑息遷就。從我局的實際情況看，有些問題是很值得大家思考的，比如福利待遇問題，在沒有八項規(guī)定前，局長的工作主要做好兩條，一是搞好福利，解決后顧之憂，二是創(chuàng)造環(huán)境，受他人尊重。但現(xiàn)在情況不同了，有政策、有規(guī)定、有制度，企業(yè)、事業(yè)、公務員待遇有差別?！ ?四)要全面整頓作風不實、“四風”隱形變異的問題。這是群眾反映最強烈的問題,也是這次集中整頓的重中之重,這個問題不解決,我們的工作效率就上不來，抓推進、促落實就是一句空話。對照“六查六看”突出問題清單，我局干部職工隊伍的作風還存在一些問題：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得過且過，遇到困難不敢面對，遇到矛盾繞道走，上推下卸，不負責任。有的光說不做，答應的事落實不到位，慢慢騰騰，習慣于說說講講、安排一下，當甩手掌柜。 有的不用心、不思考，憑主觀意志辦事，靠經驗推動工作，自己發(fā)展沒招數(shù)、別人干了不服氣。有的大局意識不強，服務觀念淡薄、部門利益至上，工作效率低下。有的擔當意識不強，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點不想辦法解決，而是過分依賴推脫。有的缺乏工作積極性、主動性，習慣于推一推動一動，不推不動，等等。我們要結合習近平總書記批示的形式主義、官僚主義“10種新表現(xiàn)”，深入查擺，對號入座，認真加以整改，真正做到求真務實,真抓實干,說實話、辦實事、求實效。 三、明確工作步驟，確保紀律作風集中整頓活動扎實穩(wěn)步推進 (一)動員部署、學習教育階段,主要抓手是集中測試。各科室、單位要根據(jù)活動安排組織學習關于加強紀律作風建設的制度規(guī)定、文件講話，重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定實施細則和省市委實施辦法、習近平總書記在中紀委十九屆四次全會的講話等內容。學習教育要注重質量，堅決避免走過場，重點做好“六個一”，即制定一個學習計劃。要結合我局實際認真制定學習方案和配檔表，進一步細化學習內容，采取個人學、集中學、專題輔導、講黨課等方式，確保學習取得實效?！ ∮^看一次廉政警示片。集中組織黨員干部收看《鏡鑒》典型案例警示片和違紀違法干部懺悔錄，引導黨員干部從案例中汲取教訓，做到警鐘長鳴、防微杜漸。開展一次重溫入黨誓詞活動。結合主題黨日等組織黨員到紅色教育基地祭奠烈士、重溫入黨誓詞，強化廣大黨員干部的宗旨意識，進一步增強其榮譽感和使命感。舉行一次專題學
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