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正文內(nèi)容

主題教育工作開展情況及專項整治工作情況報告(編輯修改稿)

2025-05-10 19:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 強和改進意識形態(tài)工作的實施方案》,同時針對人員變動,及時調(diào)整了意識形態(tài)工作領導小組。在今后工作中,堅持每月召開例會,進行員工意識形態(tài)和思想動態(tài)分析,實行24小時答復辦結制。截止目前,公司員工隊伍穩(wěn)定,未出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象,未發(fā)生任何違規(guī)違紀現(xiàn)象,意識形態(tài)工作趨勢向好?! ♂槍Α柏瀼芈鋵嶞h中央決策部署弄虛作假、陽奉陰違”整治內(nèi)容,與“執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩打折扣、搞變通”問題,一同開展專項督查。督查結果如下:工作中,公司以堅決克服形式主義、官僚主義為原則,以釘釘子精神,用清單式辦法把黨中央的決策部署一項一項落實到位,不存在弄虛作假、陽奉陰違現(xiàn)象?! ?、患得患失、不擔當不作為問題的專項整治。 ?、籴槍Α柏瀼匦掳l(fā)展理念尚未完全成為思想自覺和行動自覺,干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失”問題,組織開展明察暗訪,同時結合黨委領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查擺的突出問題,共梳理存在的突出問題x個,目前均已建立臺賬,正在積極推進整改。 ?、卺槍Α安粨敳蛔鳛椤ⅰ紤猩⑼稀眴栴},近年來,公司把干部作風轉(zhuǎn)變作為重要任務擺上突出位置,開展了黨員和領導干部“不作為不擔當,推諉扯皮”專項督查,建立了《中層管理人員作風建設和履職盡責考核辦法》并從嚴考核,公司干部工作作風得到有效轉(zhuǎn)變,但個別干部身上仍然存在責任意識不強、辦事拖拉、工作落實力度不大、工作效率不高等問題,目前,公司正在積極構建作風建設長效機制?! 、坩槍Α啊泄W琛普喅镀?,服務意識淡化”問題,通過明察暗訪,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會查擺的突出問題,個別干部為職工服務的“恒勁”有所淡化,下一步,公司黨委將督促領導、干部密切聯(lián)系群眾,把職工群眾是否滿意作為評價工作的標準?! ??! 、籴槍Α肮珓詹盥谩焙汀肮珓战哟眴栴},近年來,公司堅持把落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則上升到維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩的高度,堅持持續(xù)性、常態(tài)化原則,先后多次開展落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則自查自糾,通過日常檢查和重點督查,自查自糾查擺的突出問題基本得到整改。近期,為貫徹落實集團紀委和事業(yè)部的
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