【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀能動(dòng)性，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教，努力提高工作能力和服務(wù)水平?！　?三)求真務(wù)實(shí)，在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實(shí)作為工作常態(tài)，增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性，下功夫把問(wèn)題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實(shí)在一些，把工作的著力點(diǎn)真正放到收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升、收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)、星級(jí)收費(fèi)站創(chuàng)建等重大問(wèn)題上。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視職工安全問(wèn)題、職工伙食問(wèn)題、工作和生活環(huán)境問(wèn)題，時(shí)刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真誠(chéng)解決群眾疾苦?！　?四)嚴(yán)于律己，在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺(jué)同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規(guī)矩、守制度，對(duì)上級(jí)決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執(zhí)行不折不扣。樹(shù)立和強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí),敬畏黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)廉政規(guī)定，提高自我約束能力，自覺(jué)置身于規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，切實(shí)做到既在大是大非面前過(guò)得硬，又在小事小節(jié)上過(guò)得了關(guān)?！　∥?、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)　　本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在20xx年度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。　　以上是我的對(duì)照分析檢查和整改措施，不夠深刻、不夠具體之處，懇請(qǐng)各位同志給予批評(píng)、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望?！　》段娜　↑h的十九大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記再次向全黨釋放強(qiáng)烈信號(hào)——糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，這為新時(shí)代推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提供了工作準(zhǔn)則。根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記的重要指示精神及上級(jí)黨委的工作部署，_收費(fèi)所黨支部以作風(fēng)建設(shè)集中整治為契機(jī)，及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)和支委會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《黨章》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，以講政治的高度和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及損害群眾利益等一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題為突破口，采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)等形式，緊密結(jié)合實(shí)際，一個(gè)節(jié)點(diǎn)接著一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓，借作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，掃清一切“頑固污垢”，并形成長(zhǎng)效整治機(jī)制，摒棄“一陣風(fēng)”運(yùn)動(dòng)式的整治模式，讓作風(fēng)陋習(xí)從此不再“反彈”，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力?！　∫?、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)形式　　(一)“怕”的問(wèn)題　　_收費(fèi)所班子是一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾的團(tuán)結(jié)班子，面對(duì)責(zé)任，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。面對(duì)矛盾，保持力度，保持韌勁。但隨著工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，也滋生了一些問(wèn)題,有時(shí)存在怕失誤、怕出錯(cuò)的情況，日常工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固，喜歡按部就班，得過(guò)且過(guò)，造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣?！　?二)“慢”的問(wèn)題　　所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由于工作任務(wù)繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導(dǎo)致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現(xiàn)象。且工作開(kāi)展存在分主次先后情況，對(duì)簡(jiǎn)單的、催的緊的工作抓得緊，對(duì)難度大、時(shí)間較寬松的工作抓得比較松。　　(三)“假”的問(wèn)題　　領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時(shí)，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢(shì)任務(wù)，及時(shí)落實(shí)上級(jí)指示。在制定工作計(jì)劃方面存在著目標(biāo)太高、急于求成，導(dǎo)致落實(shí)較差。　　(四)“庸”的問(wèn)題　　隨著工作時(shí)間的增加習(xí)慣形成固化思維,對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不濃，沒(méi)有及時(shí)更新新思想、新觀念、新知識(shí),對(duì)當(dāng)前形勢(shì)把握不夠精準(zhǔn), 分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)事物只停留在表面，對(duì)事物的理解不深刻、不全面，不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法。標(biāo)準(zhǔn)不夠高，認(rèn)為現(xiàn)有的管理完全能勝任工作，存在著“夜郎自大“的心理?！　?五)“散”的問(wèn)題　　缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會(huì)場(chǎng)上交頭接耳、打電話的行為偶有發(fā)生。員工與班子之間存在一定的隔閡，造成有時(shí)座談不夠深入，了解員工的真實(shí)想法不多?！　?六)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題　　從自查的結(jié)果上來(lái)看，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。公務(wù)接待嚴(yán)格按照程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，公車(chē)使用建立了嚴(yán)格的派車(chē)制度，在所領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭下，未發(fā)生公車(chē)私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象?！　?七)損害群眾利益的問(wèn)題　　_所嚴(yán)格按照《基層單位“三重一大”事項(xiàng)集體決策監(jiān)督制度》要求，涉及所內(nèi)重大事項(xiàng)決策、人事任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)、違紀(jì)違規(guī)處分及2000元以上資金使用等內(nèi)容，需經(jīng)會(huì)議討論決定，并及時(shí)公示，保證所內(nèi)各項(xiàng)工作的透明度、規(guī)范化，今年共召開(kāi)所務(wù)會(huì)_次，討論研究事項(xiàng)_件。食材采購(gòu)嚴(yán)格遵循“三人行”、“貨比三家”的規(guī)定，并認(rèn)真填寫(xiě)了食堂每周食譜、采購(gòu)清單、收支明細(xì)表、月份收支情況公開(kāi)表，定期張貼在所務(wù)公開(kāi)欄?！　《?、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，宗旨意識(shí)有所淡化。放松了理想信念追求，放松人生觀、世界觀和價(jià)值觀的改造，滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀的狀況，對(duì)自己要求就沒(méi)那么嚴(yán)了，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到理想信念的重要性和必要性?！　?二)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺(jué)性不高,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少,平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)性活動(dòng)中參與政治理論學(xué)習(xí),有時(shí)在工作中要用到知識(shí)時(shí)才去主動(dòng)學(xué)習(xí),做不到耐心和堅(jiān)持,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展要求?！　?三)工作效率不夠高。由于所內(nèi)人員緊張和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等原因，存在安于現(xiàn)狀、沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力，有的被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作的主動(dòng)性、積極性不夠。　　(四)綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)。多數(shù)忙于事務(wù)性工作，不能集中精力學(xué)習(xí)，造成“書(shū)到用時(shí)方知少”，遇到工作難題，盡管想把工作開(kāi)展好，拿出具體工作方法瞻前顧后?！　?五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動(dòng)態(tài)方面僅限于座談會(huì)、個(gè)別談話等正式模式，形式較為嚴(yán)肅、緊張，員工較為拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的突破口?！　∪⒄拇胧　?，黨性修養(yǎng)是根本立場(chǎng)問(wèn)題，是“總開(kāi)關(guān)”。 在忙于事務(wù)性工作的同時(shí)，也要注重黨性錘煉，通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)充精神給養(yǎng)，強(qiáng)化道德品行。增強(qiáng)民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，充分尊重和聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議，推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策，同時(shí)還要定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到自省、自重，自覺(jué)接受職工監(jiān)督，充分發(fā)揮集體的智慧和力量干工作，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。　　，提高綜合能力。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑，既要學(xué)習(xí)理論、政策又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。　　3. 結(jié)合實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，不提不切實(shí)際的口號(hào)，不提超越階段的目標(biāo)，不做不切實(shí)際的事情。注重理論聯(lián)系實(shí)際，克服學(xué)習(xí)教育空對(duì)空的弊病，把自身學(xué)習(xí)與各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，與自身思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，反省個(gè)人得失，改進(jìn)工作方式，明確努力方向，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性?！　　耙粛彾嗄堋毙腿瞬?，提高工作執(zhí)行力，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，勤勉刻苦的精神?！?