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正文內(nèi)容

20xx組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料優(yōu)秀范文五篇(編輯修改稿)

2025-05-10 17:39 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 觀能動(dòng)性,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周?chē)耐菊?qǐng)教,努力提高工作能力和服務(wù)水平?! ?三)求真務(wù)實(shí),在改善工作作風(fēng)上下功夫。把抓落實(shí)作為工作常態(tài),增強(qiáng)指導(dǎo)工作的針對(duì)性,下功夫把問(wèn)題分析得深一些、透一些,把措施研究的具體一些、實(shí)在一些,把工作的著力點(diǎn)真正放到收費(fèi)服務(wù)質(zhì)量提升、收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)、星級(jí)收費(fèi)站創(chuàng)建等重大問(wèn)題上。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,在努力促進(jìn)發(fā)展的同時(shí)高度重視職工安全問(wèn)題、職工伙食問(wèn)題、工作和生活環(huán)境問(wèn)題,時(shí)刻將群眾冷暖放在心上,真正深入群眾,真心傾聽(tīng)群眾呼聲,真實(shí)反映群眾愿望,真誠(chéng)解決群眾疾苦?! ?四)嚴(yán)于律己,在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上下功夫。始終保持頭腦清醒,自覺(jué)同黨中央保持一致,同組織保持一致,做到講規(guī)矩、守制度,對(duì)上級(jí)決策和部署不歪曲、不搞變通,做到執(zhí)行不折不扣。樹(shù)立和強(qiáng)化遵紀(jì)守法意識(shí),敬畏黨規(guī)黨紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)廉政規(guī)定,提高自我約束能力,自覺(jué)置身于規(guī)矩之下,嚴(yán)格按黨性原則辦事,按政策法規(guī)辦事,按制度程序辦事,切實(shí)做到既在大是大非面前過(guò)得硬,又在小事小節(jié)上過(guò)得了關(guān)?! ∥?、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)  本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在20xx年度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。  以上是我的對(duì)照分析檢查和整改措施,不夠深刻、不夠具體之處,懇請(qǐng)各位同志給予批評(píng)、指正,我一定虛心接受,認(rèn)真整改,今后努力把工作做好,不辜負(fù)組織和同志們的信任與期望?! 》段娜 ↑h的十九大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記再次向全黨釋放強(qiáng)烈信號(hào)——糾正“四風(fēng)”不能止步,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,這為新時(shí)代推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)提供了工作準(zhǔn)則。根據(jù)習(xí)近平總書(shū)記的重要指示精神及上級(jí)黨委的工作部署,_收費(fèi)所黨支部以作風(fēng)建設(shè)集中整治為契機(jī),及時(shí)召開(kāi)黨員大會(huì)和支委會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《黨章》以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī),統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí),以講政治的高度和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神及損害群眾利益等一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題為突破口,采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)等形式,緊密結(jié)合實(shí)際,一個(gè)節(jié)點(diǎn)接著一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓,借作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng),掃清一切“頑固污垢”,并形成長(zhǎng)效整治機(jī)制,摒棄“一陣風(fēng)”運(yùn)動(dòng)式的整治模式,讓作風(fēng)陋習(xí)從此不再“反彈”,形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力?! ∫?、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)形式  (一)“怕”的問(wèn)題  _收費(fèi)所班子是一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾的團(tuán)結(jié)班子,面對(duì)責(zé)任,腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。面對(duì)矛盾,保持力度,保持韌勁。但隨著工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),也滋生了一些問(wèn)題,有時(shí)存在怕失誤、怕出錯(cuò)的情況,日常工作中與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新的思想樹(shù)立得不牢固,喜歡按部就班,得過(guò)且過(guò),造成了缺乏改革創(chuàng)新的勇氣和開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣?! ?二)“慢”的問(wèn)題  所站工作較為瑣碎,樣樣工作都要做。由于工作任務(wù)繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情況導(dǎo)致一人身兼多崗位,使工作存在拖拉現(xiàn)象。且工作開(kāi)展存在分主次先后情況,對(duì)簡(jiǎn)單的、催的緊的工作抓得緊,對(duì)難度大、時(shí)間較寬松的工作抓得比較松。  (三)“假”的問(wèn)題  領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中心黨委決定時(shí),能夠做到不打折扣,不做選擇緊跟形勢(shì)任務(wù),及時(shí)落實(shí)上級(jí)指示。在制定工作計(jì)劃方面存在著目標(biāo)太高、急于求成,導(dǎo)致落實(shí)較差。  (四)“庸”的問(wèn)題  隨著工作時(shí)間的增加習(xí)慣形成固化思維,對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊導(dǎo)致學(xué)風(fēng)不濃,沒(méi)有及時(shí)更新新思想、新觀念、新知識(shí),對(duì)當(dāng)前形勢(shì)把握不夠精準(zhǔn), 分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)事物只停留在表面,對(duì)事物的理解不深刻、不全面,不夠適應(yīng)新時(shí)期的工作方式和方法。標(biāo)準(zhǔn)不夠高,認(rèn)為現(xiàn)有的管理完全能勝任工作,存在著“夜郎自大“的心理?! ?五)“散”的問(wèn)題  缺乏盡心盡力忘我工作的精神,會(huì)場(chǎng)上交頭接耳、打電話的行為偶有發(fā)生。員工與班子之間存在一定的隔閡,造成有時(shí)座談不夠深入,了解員工的真實(shí)想法不多?! ?六)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題  從自查的結(jié)果上來(lái)看,能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。公務(wù)接待嚴(yán)格按照程序和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),公車(chē)使用建立了嚴(yán)格的派車(chē)制度,在所領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭下,未發(fā)生公車(chē)私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象?! ?七)損害群眾利益的問(wèn)題  _所嚴(yán)格按照《基層單位“三重一大”事項(xiàng)集體決策監(jiān)督制度》要求,涉及所內(nèi)重大事項(xiàng)決策、人事任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)、違紀(jì)違規(guī)處分及2000元以上資金使用等內(nèi)容,需經(jīng)會(huì)議討論決定,并及時(shí)公示,保證所內(nèi)各項(xiàng)工作的透明度、規(guī)范化,今年共召開(kāi)所務(wù)會(huì)_次,討論研究事項(xiàng)_件。食材采購(gòu)嚴(yán)格遵循“三人行”、“貨比三家”的規(guī)定,并認(rèn)真填寫(xiě)了食堂每周食譜、采購(gòu)清單、收支明細(xì)表、月份收支情況公開(kāi)表,定期張貼在所務(wù)公開(kāi)欄?! 《?、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析  (一)理想信念不夠堅(jiān)定。隨著實(shí)際生活和工作條件的改善,黨員干部忽視了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,宗旨意識(shí)有所淡化。放松了理想信念追求,放松人生觀、世界觀和價(jià)值觀的改造,滋長(zhǎng)了安于現(xiàn)狀的狀況,對(duì)自己要求就沒(méi)那么嚴(yán)了,沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到理想信念的重要性和必要性?! ?二)學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)。學(xué)習(xí)不主動(dòng),自覺(jué)性不高,利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少,平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)性活動(dòng)中參與政治理論學(xué)習(xí),有時(shí)在工作中要用到知識(shí)時(shí)才去主動(dòng)學(xué)習(xí),做不到耐心和堅(jiān)持,因此,學(xué)習(xí)收獲較淺,未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展要求?! ?三)工作效率不夠高。由于所內(nèi)人員緊張和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等原因,存在安于現(xiàn)狀、沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,有的被動(dòng)應(yīng)付,對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,工作的主動(dòng)性、積極性不夠。  (四)綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)。多數(shù)忙于事務(wù)性工作,不能集中精力學(xué)習(xí),造成“書(shū)到用時(shí)方知少”,遇到工作難題,盡管想把工作開(kāi)展好,拿出具體工作方法瞻前顧后?! ?五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動(dòng)態(tài)方面僅限于座談會(huì)、個(gè)別談話等正式模式,形式較為嚴(yán)肅、緊張,員工較為拘束,造成談話不深入、效果不顯著,缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的突破口?! ∪⒄拇胧 ?,黨性修養(yǎng)是根本立場(chǎng)問(wèn)題,是“總開(kāi)關(guān)”。 在忙于事務(wù)性工作的同時(shí),也要注重黨性錘煉,通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,補(bǔ)充精神給養(yǎng),強(qiáng)化道德品行。增強(qiáng)民主意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí),充分尊重和聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議,推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策,同時(shí)還要定期開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),做到自省、自重,自覺(jué)接受職工監(jiān)督,充分發(fā)揮集體的智慧和力量干工作,形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。  ,提高綜合能力。把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑,既要學(xué)習(xí)理論、政策又要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高工作能力和服務(wù)水平。  3. 結(jié)合實(shí)際情況制定工作計(jì)劃,不提不切實(shí)際的口號(hào),不提超越階段的目標(biāo),不做不切實(shí)際的事情。注重理論聯(lián)系實(shí)際,克服學(xué)習(xí)教育空對(duì)空的弊病,把自身學(xué)習(xí)與各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái),與自身思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái),反省個(gè)人得失,改進(jìn)工作方式,明確努力方向,增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性?!  耙粛彾嗄堋毙腿瞬?,提高工作執(zhí)行力,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài),強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),勤勉刻苦的精神?!?
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