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正文內(nèi)容

20xx監(jiān)事個人工作述職報告(編輯修改稿)

2025-05-10 17:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營,結(jié)合新業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作流程進一步完善審計工作制度和崗位責(zé)任制,開展序時審計和各類專項審計,督導(dǎo)條線崗位互控監(jiān)督。強化重點人制度學(xué)習(xí),對潛在的“習(xí)慣性違規(guī)、服從違規(guī)和不作為”進行了警示教育。督導(dǎo)所有網(wǎng)點進行了案防量化考核自評和檢查。適時對86人次進行了輪崗審計,230人次強制休假審計?! ¢_展了9期(274人次)反腐倡廉、商業(yè)賄賂治理等教育培訓(xùn)。通過“教育為主、預(yù)防為先”,培育一種好的企業(yè)文化和價值取向。徹底摒棄“熟人文化、有令不行、有禁不止、有錢就能使鬼推磨”的價值取向。  積極接訪,細化排查維穩(wěn)。春節(jié)、兩會、十一期間,指定專人負責(zé)日常信息排查,督導(dǎo)第一時間發(fā)現(xiàn)問題,第一時間匯報或化解矛盾,加強與政府群工部的聯(lián)系,確保平安無事?! 〖訌妼T工不良行為、重點人員及負面信息的排查。20__年共找員工談話59場(人)次。排查出重點人員5名,其中已解除2名,重點關(guān)注3人,已調(diào)離重要崗位1名,有2名重點關(guān)注人員未調(diào)離重要崗位,已落實幫教措施3名?! 榉乐够橐黾彝ッ芗m紛的惡化,有效維護家庭和諧,促進社會平安穩(wěn)定。根據(jù)《宜昌市婚姻家庭矛盾糾紛排查化解專項活動工作方案》要求,及時啟動了以建設(shè)和諧家庭為目標(biāo),對合行所有員工婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛進行大排查、大調(diào)處、大整治的活動。穩(wěn)控不穩(wěn)定因素源頭,有效預(yù)防因婚姻家庭矛盾和鄰里糾紛引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生,創(chuàng)建“平安家庭”,以家庭的平安促進社會的和諧與穩(wěn)定和合行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,提升員工處理人際關(guān)系調(diào)適自我心理的整體素質(zhì)和能力?! 〖哟罅藢`紀行為行的處罰力度。對貸款違規(guī)責(zé)任人發(fā)出《處理責(zé)任貸款違規(guī)行為決定書》6份。20__年度對一般性違規(guī)處罰52人次?! ?三)監(jiān)事會派員會同財務(wù)、基建、審計等職能部門對本行招投標(biāo)項目進行了全過程監(jiān)督,并對已完工項目進行了現(xiàn)場審計。  (四)監(jiān)事會派員參與了本行20__年的增資擴股工作,強力推進了本行資本補充和產(chǎn)權(quán)改革工作的順利完成,為后期穩(wěn)健發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)?! 《?、監(jiān)事會對本行20__年度工作的整體評價  監(jiān)事會認為,一年來,宜都農(nóng)村合作銀行在董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的共同努力奮斗,全面實現(xiàn)了年初董事會制定的各項經(jīng)營管理目標(biāo),各項業(yè)務(wù)得到了突破性的發(fā)展,順利完成了資本補充等深化改革工作。經(jīng)省聯(lián)社對我行進行20__年度決算真實性審計,宜都合行20__年度經(jīng)營管理工作做到了堅持實事求是的原則,立足于資產(chǎn)分類準(zhǔn)確、撥備計提充足、做實利潤、風(fēng)險指標(biāo)達標(biāo)的要求,正確處理好當(dāng)前利益與長遠利益的關(guān)系,真實、準(zhǔn)確、完整反映年度經(jīng)營狀況和成果。按照銀監(jiān)會根據(jù)新《巴塞爾協(xié)議?!穼ξ覈虡I(yè)銀行監(jiān)管評級系統(tǒng)測試,宜都農(nóng)村合作銀行20__年度監(jiān)管評級仍為三a級,為推動本行按現(xiàn)行高標(biāo)準(zhǔn)組建農(nóng)商行奠定了堅實的基礎(chǔ)?! ∪?0__年監(jiān)事會工作重點  20__年,金融業(yè)面臨的困難和機遇并存,改革和管理的任務(wù)依然繁重,需要我們齊心協(xié)力,奮發(fā)有為的開展工作,開創(chuàng)穩(wěn)定發(fā)展的新局面。監(jiān)事會確立的20__年的總體工作思路是:“緊緊圍繞合行20__年業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理目標(biāo)和工作任務(wù),加強經(jīng)營風(fēng)險監(jiān)管,注重協(xié)調(diào)落實。加強對重大經(jīng)
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