黃陵縣紀(jì)檢監(jiān)察信息工作考核制度(編輯修改稿)
2025-05-10 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交流采用的，每條計100分；被工作動態(tài)采用的每條計50分；被市紀(jì)委《延安紀(jì)檢監(jiān)察信息》要情專報、調(diào)研專刊、經(jīng)驗交流和市委信息中心《延安快報》采用的每條計30分，被工作動態(tài)采用的每條計15分，綜合采用的以最高分計算。被縣紀(jì)委《紀(jì)檢監(jiān)察簡報》采用的，理論文章每條計10分、工作動態(tài)每條計5分。（二）領(lǐng)導(dǎo)批示信息加分標(biāo)準(zhǔn)中央政治局常委批示1條加500分，其他中央領(lǐng)導(dǎo)同志批示1條加400分，中央紀(jì)委、監(jiān)察部領(lǐng)導(dǎo)批示1條加300分；省級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加200分，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳領(lǐng)導(dǎo)批示1條加150分；市級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加150分，市紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)批示1條加100分；縣級領(lǐng)導(dǎo)批示1條加100分，縣紀(jì)委、監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)批示1條加50分；信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后形成規(guī)范性文件或工作部署，對指導(dǎo)工作起到重要作用的，每條再加200分；綜合多個單位情況形成的信息，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的，對提供信息來源的單位按平均分值加分；同期信息被多位領(lǐng)導(dǎo)批示，按分值最高者計算。（三）綜合評價信息質(zhì)量和采用情況占考核分值的60%，信息報送和約稿任務(wù)完成情況占25%，其它考核內(nèi)容占15%。六、考核辦法和組織實施（一）考核辦法：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）和公安局紀(jì)委信息工作目標(biāo)任務(wù)考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核一并進(jìn)行；各紀(jì)工委（監(jiān)察室），委局機(jī)關(guān)各科室宣教量化任務(wù)考核與對其年終考核一并進(jìn)行。（二）組織實施：信息工作考核由縣紀(jì)委宣教室組織實施，實行平時考核和年度考核相結(jié)合。平時考核采取定期統(tǒng)計、通報的方式，每月通報信息采用情況，每半年對信息工作進(jìn)行綜合分析和點評，年終通報綜合考核情況。年度考核以信息積分為主要依據(jù)，結(jié)合平時考核情況，確定考核結(jié)果。其中對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、社區(qū)服務(wù)中心）紀(jì)委（紀(jì)工委）、公安局紀(jì)委信息工作的考核結(jié)果報縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，納入年度落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核；對各紀(jì)工委（監(jiān)察室）、委局機(jī)關(guān)各科室的考核結(jié)果，報縣紀(jì)委干部室，作為委局機(jī)關(guān)評優(yōu)選先的重要依據(jù)。七、獎罰辦法（一）縣紀(jì)委宣教室負(fù)責(zé)對紀(jì)檢監(jiān)察信息工作的日常登記和年終匯總、上報及考核等工作。（二）紀(jì)檢監(jiān)察信息工作采取激勵機(jī)制，對字?jǐn)?shù)超過1000字，并在中、省、市級報紙登載的，分別給予1200元、1000元、600元獎勵；在中、省、市級雜志（含中、省、市黨委和紀(jì)委主辦的各類信息、簡報等）登載的，分別給予900元、500元、300元獎勵；在中、省、市級網(wǎng)站登載的分別給予200元、100元、60元的獎勵。字?jǐn)?shù)在1000字以下的，在中、省、市級報紙登載的分別給予600元、
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