【文章內容簡介】 遮擋影響使用或者被挪作他用的；④違章關閉消防設施、切斷消防電源的。（4）對不能當場改正的火災隱患，應向領導報告、制定整改方案，認真落實整改措施。在火災隱患消除之前要加強防范，不能確保安全的，應將危險部位停產整改。（5）發(fā)現(xiàn)的火災隱患和整改情況要有記錄，隱患整改完畢后部門責任人要簽名確認，并存檔備查。（6）落實火災隱患整改工作，各有關部門都有責任，應積極配合參與。（六）事故的報告和調查處理制度傷亡事故管理是企業(yè)現(xiàn)代安全管理的重要組成部分。通過傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查、分析、處理；可以掌握企業(yè)存在的安全問題，明確事故的各種分布情況。（1）.部門負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，逐級如實報告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。（2）.事故的調查和處理要按“四不放過”(事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關人員未受到教育不放過)的原則辦理。（1）事故發(fā)生后必須以最快的方式，如電話、傳真等，直接或逐級向有人資行政部報告事故情況。整個報告過程不得超過4小時。（2）報告的內容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位、報告人。（3）輕傷事故，由負傷者或事故現(xiàn)場有關人員直接或逐級報告總經理。（1）輕傷事故由總經理組織由人資行政部、責任部門成員參加的事故調查組，進行調查。（2）事故調查組成員應符合下列條件：①具有事故調查所需要的某一方面的專長；②與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。（3）事故調查組的職責：①查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷殘、經濟損失情況；②確定事故責任者；③提出事故處理意見和防范措施的建議；④出事故調查報告。（5）事故調查組有權向發(fā)生事故單位和有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。（1）事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由公司及其行政部門負責處理。（2）忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門負責人和直接責任人給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。（3）在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復的，由公司按有關規(guī)定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。（4）對各類事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，要追究責任，從嚴處理。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。（5）對防止事故和搶救有功人員，公司給以表彰、獎勵。事故處理結案后，由安全主任將下列事故資料歸入檔案：（1）職工傷亡事故登記表；（2）職工事故調查報告書及批復；（3）事故現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片；（4）技術鑒定和試驗報告；（5）物證、人證材料；（6）直接和間接經濟損失材料；（7）事故責任者的自述材料；（8）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書；（9）發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料；（10）處分決定和受處分人的檢查材料；（11）有關事故的通報、簡報和文件；（12）注明參加調查組的人員姓名、職務、單位。（七）安全建檔制度（1）.安全生產檔案資料包括公司安全管理概況、安全工作規(guī)章制度、各級人員安全生產職責、安全防火設施器材情況和公司建筑工程消防驗收審批材料。（2）.安全生產檔案資料是根據國家法律、法規(guī)精神和上級政府主管部門的、規(guī)定指示結合公司實際情況形成的，并經過公司領導批準，印發(fā)各部門執(zhí)行。（3）.安全生產檔案資料是公司加強安全生產工作的指導性文件。它不僅總結了我們多年來的經驗教訓，針對性比較強，而且是開展安全管理工作的教科書，明確了安全生產了重點、職責和工作方法，具有較強的可操作性。各部門應認真學習貫徹和落實。（4）.安全生產檔案資料還需要在實踐中不斷完善、補充和修改。要在執(zhí)行中去完善，使適應工作需要。（5）安全生產檔案資料由各部門負責組織貫徹實施，公司管理部負責和督促檢查。（6）安全生產文件資料管理①本企業(yè)安全生產管理工作中的文件、臺賬、記錄納入質量體系的文件資料和質量記錄管理程序中。②各類安全管理文件資料由行政部負責統(tǒng)一管理；③文件資料的制作和填寫必須規(guī)范化，并且書寫端正；④文件資料要根據規(guī)定及時做好各項記錄，妥善保管好各種原始資料。 （八）安全生產獎懲制度第1條為了堅決貫徹國家電力公司《安全生產工作規(guī)定》，落實各級人員的安全生產責任制，進一步加大安全工作的獎懲力度，對在安全生產中作出顯著貢獻的單位和個人，應給予獎勵；對由于失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律以致造成事故、障礙、未遂事故的責任者，應給予行政處分和經濟懲處；情節(jié)嚴重觸犯刑律者，由司法部門依法處理?，F(xiàn)依照《國家電力公司安全生產工作獎懲規(guī)定》、《江蘇省電力公司安全生產獎懲規(guī)定》和無錫供電公司有關規(guī)定，結合我公司電力生產的實際情況，特制訂本規(guī)定。第二章獎勵為激勵先進、樹立榜樣，對完成年度安全生產奮斗目標和任務的集體和個人，給予表彰和獎勵；貢獻顯著者，給予重獎。第5條凡符合下列條件者，經公司安委會討論確定，由公司授予“安全生產先進集體”榮譽稱號，并通報表彰，給予領導集體一定獎勵；對其中成績突出者上報省電力公司和市政府表彰、獎勵。認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，各級安全生產責任制落實到位。全面完成年度安全生產奮斗目標，所采取措施扎實有力。(1)全年未發(fā)生因人員責任造成中斷公司安全記錄的事故，未發(fā)生火災事故和同等責任及以上責任的重大交通事故，未發(fā)生對社會造成嚴重影響的其它事故；(2)全年未發(fā)生人身輕傷事故；(3)全年未發(fā)生因人員責任造成的一類障礙和惡性未遂事故；(4)生產班組連續(xù)兩年無異常和未遂事故。積極采用和推廣加強職工安全教育的思想方法和工作方法，安全生產工作成績突出。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，所在集體人員中無嚴重違章違紀行為。第6條每年在全公司范圍內開展“安全生產標兵”評選活動，凡符合條件，經投票推選和公司“雙文明建設領導小組”審定，由公司授予“安全生產標兵”榮譽稱號，并通報表彰，給予一定獎勵；對其中成績突出者上報省電力公司和市政府表彰、獎勵(“安全生產標兵”評選辦法按公司有關規(guī)定執(zhí)行)。第7條凡符合下列條件者，經公司安委會討論確定，由公司授予“優(yōu)秀安全監(jiān)察(督察)人員”榮譽稱號，并通報表彰，給予一定獎勵；對其中成績突出者上報省電力公司和市政府表彰、獎勵：對安全監(jiān)察(督察)工作有高度責任心，敢抓敢管，忠于職守，當好安全生產第一責任人的參謀，使本單位安全形勢逐年好轉，安全管理水平和安全監(jiān)察(督察)工作水平不斷提高并有所創(chuàng)新。制訂的安全措施周密，采取的事故防范措施得力，避免了事故或杜絕了頻發(fā)性事故的發(fā)生。第8條被授予公司“安全生產先進集體”、“安全生產標兵”和“優(yōu)秀安全監(jiān)察(督察)人員”的集體和個人由公司統(tǒng)一進行表彰獎勵。在公司表彰獎勵前，上述先進集體和個人如發(fā)生否決條件者，則取消表彰獎勵資格。第9條對在安全生產中發(fā)現(xiàn)重大隱患或制止嚴重危及人身安全的違章行為避免事故發(fā)生的人員，由公司按有關規(guī)定單獨給予獎勵。第三章懲處本規(guī)定僅對因失職、違章行為造成事故、障礙、未遂事故的責任者進行責任追究，并給予相應懲處；對日常工作中未造成后果的管理違章、行為違章者按公司其它規(guī)定予以處理。第10條事故當事人的責任依據事故調查所確認的事實對照國家電力公司《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》的有關規(guī)定予以確定。對事故、障礙、未遂事故責任者的懲處原則是：由于故意違章或責任心不強、工作失職以致發(fā)生事故者從嚴；由于事先對事物、事情認識不足或存在公認的客觀因素以致發(fā)生事故者酌情處分(處分尺度必須掌握在各項條款的范圍內)。 第11條事故處分分為行政處分和經濟懲處，凡受行政處分者按《無錫供電局職工待崗管理實施細則》執(zhí)行，對事故單位的經濟考核也按公司《經濟責任制及獎金分配辦法》的規(guī)定執(zhí)行。第12條行政處分等級分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對責任較輕、不夠行政處分的有關人員可給予待崗、停發(fā)綜合獎、通報批評等處理。第13條事故責任者的懲處：發(fā)生特大事故：(1)對負主要責任者給予開除處分；(2)對負次要責任者給予開除留用察看二年及以上處分；(3)對直接責任者所在車間(工區(qū))級領導及所在班組的班組長負領導責任的，給予行政降級及以上處分；(4)對事故責任單位的行政正職、有關分管副職給予行政記大過及以上處分；(5)職能部室人員或單位專職由于二十五項反措不落實，現(xiàn)場監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予行政降級及以上處分。發(fā)生責任性重大電網、設備和火災事故：(1)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分；(2)對負次要責任者給予行政記過及以上處分；(3)對直接責任者所在車間(工區(qū))級領導及所在班組的班組長負領導責任的，給予行政警告及以上處分；(4)對事故責任單位的行政正職、有關分管副職給予行政警告及以上處分；(5)職能部室人員或單位專職由于有關反措、安措不落實，管理不到位，現(xiàn)場監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予行政警告及以上處分。發(fā)生重大人身傷亡事故：(1)對負主要責任者給予開除處分；(2)對負次要責任者給予開除留用察看一年及以上處分；(3)對直接責任者所在車間(工區(qū))級領導及所在班組的班組長負領導責任的，給予行政記大過及以上處分；(4)對事故責任單位的行政正職、有關分管副職給予行政記大過及以上處分；(5)職能部室人員或單位專職由于有關反措、安措不落實，管理不到位，現(xiàn)場監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予行政警告及以上處分。發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計達39人的事故：(1)對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分；(2)對負次要責任者給予行政警告至開除留用察看一年處分；(3)對直接責任者所在車間(工區(qū))級領導及所在班組的班組長負領導責任的，給予行政警告及以上處分；(4)對事故責任單位的行政正職、有關分管副職給予行政警告及以上處分；(5)職能部室人員或單位專職由于有關反措、安措不落實，管理不到位，現(xiàn)場監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予行政警告至行政記過處分。工作嚴重失職或嚴重違章造成惡性誤操作并導致嚴重后果的事故：(1)對負主要責任者給予行政記大過至開除處分；(2)對負次要責任者給予行政警告至開除留用察看一年處分；(3)對負領導責任者給予待崗3個月至行政警告處分。發(fā)生一般誤操作事故：(1)對負主要責任者給予行政警告至記大過處分；(2)對負次要責任者給予待崗3個月至行政警告處分；(3)對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。由于失職或違章造成一般電網、設備事故：(1)對負主要責任者給予行政警告至記大過處分；(2)對負次要責任者給予待崗3個月至行政警告處分；(3)對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。發(fā)生一般電網、設備事故：(1)對負主要責任者停發(fā)3個月綜合獎，性質和后果嚴重的視情節(jié)給予行政警告處分；(2)對負次要責任者停發(fā)2個月綜合獎；(3)對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。發(fā)生責任一類障礙和性質嚴重的未遂事故：(1)對負主要責任者給予停發(fā)3個月綜合獎至行政警告處分；(2)對負次要責任者給予停發(fā)1個月至6個月綜合獎處分；(3)對事故責任單位的領導及事故責任班組的班組長應負事故領導責任的，停發(fā)13個月綜合獎。發(fā)生人身重傷事故：(1)對負主要責任者給予待崗3個月至行政警告處分。如發(fā)生觸電、高處墜落人身重傷事故，視情節(jié)可給予行政記過處分；(2)對負次要責任者給予待崗1個月至6個月處分，情節(jié)嚴重的可給予行政警告處分；(3)對事故責任單位的領導及事故責任班組的班組長應負事故領導責任的，停發(fā)13個月綜合獎。1發(fā)生人身輕傷事故：(1)對負主要責任者停發(fā)3個月綜合獎。如發(fā)生觸電、高處墜落人身輕傷事故，視情節(jié)可給予行政警告處分；(2)對負次要責任者停發(fā)1個月綜合獎，視情節(jié)可給予待崗3個月處分；(3)對負領導責任者停發(fā)半個月綜合獎。1發(fā)生一般障礙、未遂事故及安全異常：按情節(jié)對主、次要責任者停發(fā)300～1000元綜合獎。第14條對違章的處理：公司安全生產督察隊在現(xiàn)場檢查中所發(fā)現(xiàn)的違章違紀行為按公司《違章考核規(guī)定》考核。對性質嚴重的違章違紀行為，除了給予經濟懲處外，還應在公司各類新聞媒介上予以公開曝光。對嚴重違章行為責任者的處理：(1)凡發(fā)生帶負荷拉、合刀閘；帶電掛(合)接地線(接地刀閘)；帶接地線(接地刀閘)合斷路器(刀閘)；不論是否導致事故：對負主要責任者給予行政記過及以上處分；對負次要責任者給予行政警告及以上處分；對負領導責任者停發(fā)3個月綜合獎。(2)凡發(fā)生不驗電接地，不掛地線進行違章作業(yè)，不論是否導致事故：對負主要責任者給予行政警告及以上處分；對負次要責任者給予待崗3個月及以上處分；對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。(3)凡高處作業(yè)，不系安全帶或安全繩失去保護者，不論是否導致后果：對負主要責任者給予行政警告處分；對負次要責任者給予待崗3個月及以上處分；對負領導責任者停發(fā)1個月綜合獎。凡發(fā)生上述嚴重違章行為的責任班組和變電所取消當年榮譽稱號(含等級班組)的評比資格。第15條同一單位一年內重復發(fā)生人員責任事故和嚴重違章行為的要加重懲處，對責任單位、部門的有關領導給予行政警告及以上處分。第16條對上級反措不能及時貫徹落實或對兩措落實不到位致使同類不安全情況重復發(fā)生的，對有關責任者給予行政警告以上處分。第17條上述各類事故和違章中，直接責任者的處分同主要責任者；重要責任者比照主要責任者降低一級處分；一定責任者比照次要責任者降低一級處分。第18條發(fā)生事故、責任障礙、惡性未遂事故不按規(guī)定上報，隱瞞事