【文章內(nèi)容簡介】 賬情況，發(fā)現(xiàn)有外單位匯入款項馬上與收銀主管與應收會計進行核對，做到每筆款項必須有相對應單位說明來源財務保密工作不泄露公司財務資料，不公開討論公司財務情況及時準確完成上級要求的其他任務根據(jù)各項其他任務的完成情況考核定期工作內(nèi)容每日下午5點做好當日的資金日報表報送集團財務部資料真實、準確、及時 每月5日前做好出納會計資金對照表報送集團財務部資料真實、準確、及時 每天及時登記賬簿，做到日清月結(jié)準確清晰、規(guī)范及時月初與銀行進行對帳與銀行對帳單逐筆對帳，做到賬賬相符每日了銀行進賬情況與收銀主管及應收會計進行核對工作與銀行對帳單逐筆對帳，做到每筆進賬必須有相應單位對應來源工作權(quán)限用友財務軟件相關(guān)操作權(quán)限公司賦予的其他權(quán)力工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：本部門及酒店其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶及銀行任職資格要求年齡22歲以上性別不限職業(yè)資格學歷中專及以上專業(yè)財務類性格描述嚴謹、細致、認真語言要求普通話、粵語良好，優(yōu)秀語言溝通能力5. 收入會計崗 位收入會計崗位編號所在部門酒店財務部崗位定員12直接上級酒店財務經(jīng)理、總帳會計所轄人員收入審計員直接下級收入審計員本職工作職責描述協(xié)助財務經(jīng)理和總帳會計監(jiān)督和指導收銀分部的正常運行和操作,保證酒店收銀前臺業(yè)務操作流程能按集團要求進行；協(xié)助財務經(jīng)理準備集團財務部及酒店管理公司所需的各類報表；確保酒店當天所有收入完整無誤地記載在報表及錄入系統(tǒng)填制相關(guān)憑證。崗位職責與績效標準工作職責描述 （按重要性程度由上到下列出）工作標準 確保每日營業(yè)報表正確、及時地提交，保證酒店收入的正確，完整，及明進行錄入NC系統(tǒng)根據(jù)收入審計員編制的營業(yè)報表及其他相關(guān)表格進行檢查、抽查，如無誤時在復核人處簽名確認，后送交相關(guān)部門，確保準確率100％； 必須當天準確無誤將各項收入錄入財務NC系統(tǒng)，填制相關(guān)憑證，準確率100％。確保所有關(guān)于酒店收入的調(diào)整、折扣、對沖、開票等有相關(guān)授權(quán)人員的審核，確保各項收入、傭金、外包單位付款等關(guān)于收入的相關(guān)退款按集團財務規(guī)定的要求進行核對根據(jù)簽訂的協(xié)議，與對方單位核實的傭金或費用作進一步確認，無誤后簽名送上級審批，確保核算準確率100％；對外包單位掛賬與系統(tǒng)進行對數(shù)，每月外包單位對數(shù)必須快速準確，協(xié)助總帳會計做好所需表格，確保核算準確率100％每天認真核算收銀開具的發(fā)票是否符合相關(guān)規(guī)定，如有不符的，報上級作處理，確保收入核算及開票數(shù)據(jù)的準確率100％；每天核對酒店的收入調(diào)整、折扣、對沖等一系列系統(tǒng)操作是否已經(jīng)按集團要求進行相應的審批，核算準確率100％負責對酒店前臺操作流程的檢查及檢討工作，對有需要改進的地方及時提出有效建議呈報上級在不影響到經(jīng)營情況下，不定期巡查各收款崗位、經(jīng)營業(yè)務部門，發(fā)現(xiàn)有管理過程中的漏洞時，應及時糾正，必須立即提交建議方案與總帳會計、財務經(jīng)理及集團進行研究解決，根據(jù)稽查組不定期到酒店進行的檢查情況進行考核協(xié)助財務經(jīng)理對經(jīng)營收入進行分析。對酒店每月的收入進行按各類市場及客源進行分類，并提供相應的分析報告，準確率100％負責對前臺軟件等系統(tǒng)資料維護與更新；配合內(nèi)外部審計業(yè)務各項要求負責對前臺系統(tǒng)資料數(shù)據(jù)的維護與更新；配合完成前臺管理系統(tǒng)資料數(shù)據(jù)的維護與更新，并確保其準確率為100％；配合內(nèi)部審計人員的工作，根據(jù)內(nèi)外部審計人員提出的疑問，做出合理的解釋財務保密工作不泄露公司財務資料，不公開討論公司財務情況，按照財務部制定的要求進行呈報報表，報送范圍必須報送到部門的第一負責人，要求接收報表人員必須對所有數(shù)據(jù)保密，不得向任何人透露，如任何人（包括公司人員）想了解酒店經(jīng)營情況，請其與財務部負責人聯(lián)系及時準確完成上級要求的其他任務根據(jù)各項其他任務的完成情況考核工作權(quán)限工作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：酒店內(nèi)部及集團財務部相關(guān)部門任職資格要求年齡25歲以上性別不限職業(yè)資格學歷大專及以上專業(yè)財務類性格描述嚴謹、細致、認真語言要求普通話、粵語良好，優(yōu)秀語言溝通能力職業(yè)要求從事酒店財務行業(yè)2年以上，在酒店財務部各崗位均有工作經(jīng)驗優(yōu)先。6. 應收會計崗 位應收會計崗位編號所在部門酒店財務部崗位定員1直接上級酒店財務經(jīng)理、總帳會計所轄人員直接下級本職工作職責描述 協(xié)助財務經(jīng)理嚴格執(zhí)行酒店信貸制度，定期組織信貸會議，對酒店應收帳款的情況及時反映到酒店管理層及上報集團財務部； 通過提供準確,可靠的資料和記錄,及時有效地追款。（及時掌握各客戶的欠款情況，對超信用限額的應收帳款，應及時催交；對按月結(jié)帳的長住客戶，到期及時聯(lián)系催收；采取積極措施加速欠款追收，避免壞帳損失，使應收帳款控制在定額范圍內(nèi)。）崗位職責與績效標準工作職責描述 （按重要性程度由上到下列出）工作標準確保所有前臺交來的應收帳款的有關(guān)憑證保存完整，并及時登記，完成應收款科目的日記帳分錄，要與收入報表進行核對每天根據(jù)收入會計編制的營業(yè)報表與前臺上交應收單據(jù)資料核對，確保準確率100％； 按集團格式進行登記好各單位的掛帳情況，必須做到隨時可以反映應收情況，準確率100％。確保所有掛帳的帳戶都通過相應的信貸審查程序，對于信貸申請，要求提供必要信息。定期分析掛帳單位，以黑名單的形式列出付款信譽差的個人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。定期將掛帳單位進行整理，及時向上級反映違反掛帳協(xié)議結(jié)帳的單位，由管理層決定是否繼續(xù)其簽單權(quán)，考核標準為造成壞帳的比率按簽單掛帳協(xié)議要求及時給客戶發(fā)送帳單進行收款每月定期按簽單單位的協(xié)議要求，將簽單本票及時發(fā)送到各客戶進行收款，準確率100％根據(jù)酒店管理公司對應收帳款的操作流程，及時提供應收未收的情況給管理層加具處理意見，按集團要求及時完成每月的應收帳款明細表（包括外包單位欠費情況表）對每月應收未收（包括有掛帳單位及擔保消費）和外包單位欠費情況表及時提供給酒店管理層及集團財務部，準確率100％協(xié)助財務經(jīng)理每月組織召開