【文章內(nèi)容簡介】 5積分小計(jì)（培養(yǎng)人才）（五）獲獎(jiǎng)情況序號(hào)獎(jiǎng)項(xiàng)名稱（需注明對(duì)應(yīng)積分標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)）獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別取得時(shí)間所在部門α值β值X值企業(yè)專家級(jí)積分專業(yè)專家級(jí)積分專業(yè)帶頭人級(jí)積分12345積分小計(jì)（獲獎(jiǎng)情況）七、審核意見所在部門意見經(jīng)審核，確認(rèn)申報(bào)人積分表中所列積分項(xiàng)目、取得時(shí)間、所在企業(yè)等屬實(shí)，相關(guān)的證書、證明、專著、論文等材料真實(shí)有效。同意申報(bào)人申報(bào)。（蓋章） 年 月 日人力資源管理部門意見經(jīng)審查，確認(rèn)申報(bào)人申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，積分表中個(gè)人基本情況屬實(shí)，積分表填寫項(xiàng)目完整、齊全、符合規(guī)范。申報(bào)人符合所申報(bào)級(jí)別的申報(bào)條件、量化積分項(xiàng)目準(zhǔn)確、計(jì)算合理、得分正確。 （蓋章） 年 月 日八、審批意見人力資源管理部門意見經(jīng)積分排序遴選，同意為基層企業(yè)級(jí) 類 專業(yè) 專家人選。 （蓋章） 年 月 日附表5積分匯總表填報(bào)部門名稱：（蓋章）序號(hào)姓名性別出生年月參加工作年月所在部門企業(yè)層級(jí)崗位層次現(xiàn)崗位（職務(wù)）申報(bào)情況相關(guān)條件積分合計(jì)申報(bào)類別申報(bào)專業(yè)學(xué)歷專業(yè)技術(shù)資格職業(yè)技能等級(jí)從事申報(bào)類別對(duì)應(yīng)的崗位年限從事申報(bào)專業(yè)年限企業(yè)專家級(jí)專業(yè)專家級(jí)專業(yè)帶頭人級(jí)人力資源部門負(fù)責(zé)人： 填報(bào)人： 填報(bào)日期：注：：企業(yè)專家填寫“1”；專業(yè)專家填寫“2”；專業(yè)帶頭人填寫“3”。：按照《等級(jí)、類別與人員崗位通道對(duì)應(yīng)表》的分類填寫，中層人員填寫“中層正職”或“副職”；享受待遇管理人員填寫“專業(yè)主任及主管”；其他人員填寫 “非生產(chǎn)技能人員”或“生產(chǎn)技能人員”。附表5專家?guī)炝炕e分表積分原則按量化積分的原則，采用得分累加的方式，衡量被積分人的業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)效成果和專業(yè)水平等情況。根據(jù)人員崗位特點(diǎn)并對(duì)應(yīng)專家?guī)煸O(shè)置，分為“企業(yè)管理類積分標(biāo)準(zhǔn)”、“專業(yè)技術(shù)類積分標(biāo)準(zhǔn)”和“生產(chǎn)技能類積分標(biāo)準(zhǔn)”。積分項(xiàng)目組成由“基本條件”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“解決難題”、“培養(yǎng)人才”和“獲獎(jiǎng)情況”五個(gè)積分類別組成，每個(gè)類別分為若干項(xiàng)目。積分項(xiàng)目業(yè)績等級(jí)積分項(xiàng)目業(yè)績根據(jù)授予單位或組織單位級(jí)別分為行業(yè)級(jí)（央企級(jí)、省部級(jí)）、集團(tuán)公司級(jí)、省公司級(jí)（地市級(jí)）及企業(yè)級(jí)。積分計(jì)算積分考慮時(shí)間、空間權(quán)重，計(jì)算公式為：量化積分=∑（αβX）①α（時(shí)間權(quán)重）根據(jù)業(yè)績?nèi)〉脮r(shí)間，具體為：近2年內(nèi)的，α=1。25年間的，α=。5年外的，α=。②β（空間權(quán)重）根據(jù)人員變動(dòng)情況，具體為：對(duì)系統(tǒng)外調(diào)入的人員，其取得的行業(yè)級(jí)及以上業(yè)績?chǔ)?1；取得的集團(tuán)公司級(jí)業(yè)績?chǔ)?；取得的省公司級(jí)業(yè)績?chǔ)?；取得的企業(yè)級(jí)業(yè)績?chǔ)?。對(duì)省公司之間調(diào)動(dòng)人員，其集團(tuán)公司級(jí)及以上業(yè)績?chǔ)?1，省公司級(jí)業(yè)績?chǔ)?，企業(yè)級(jí)業(yè)績?chǔ)?。對(duì)企業(yè)之間調(diào)動(dòng)人員，其省公司級(jí)及以上業(yè)績?chǔ)?1，企業(yè)級(jí)業(yè)績?chǔ)?。未發(fā)生各級(jí)企業(yè)間調(diào)動(dòng)的人員，β=1。③X（單項(xiàng)積分）積分要求每項(xiàng)積分項(xiàng)目最低得分為零分。單項(xiàng)積分項(xiàng)目內(nèi)，同一業(yè)績或成果以最高分進(jìn)行積分，不得重復(fù)積分。量化積分表（企業(yè)管理類）積分類別積分項(xiàng)目積分分值最高得分企業(yè)專家級(jí)專業(yè)專家級(jí)專業(yè)帶頭人級(jí)備注一、基本條件從事申報(bào)專業(yè)的年限20年以上3分3分√√√提供所在企業(yè)證明10年～20年（含）2分2分√√√5年～10年（含）1分1分——√√取得專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)取得高級(jí)職稱3分3分√√√提供資格證書取得中級(jí)職稱2分2分√√√取得初級(jí)職稱1分1分——√√相關(guān)專業(yè)學(xué)歷本科學(xué)歷或?qū)W位3分3分√√√提供學(xué)歷證明中專及以上學(xué)歷2分2分√√√技校及以上學(xué)歷1分1分——√√二、創(chuàng)新創(chuàng)效組織實(shí)施的企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新通過有關(guān)部門的鑒定，或取得顯著效益取得200萬元及以上經(jīng)濟(jì)效益或重大社會(huì)效益的3分/項(xiàng)無上限√√√提供鑒定文件或企業(yè)證明取得100萬元及以上經(jīng)濟(jì)效益或較大社會(huì)效益的2分/項(xiàng)無上限√√√取得50萬元及以上經(jīng)濟(jì)效益或一定社會(huì)效益的1分/項(xiàng)無上限——√√提供鑒定文件或企業(yè)證明負(fù)責(zé)組織實(shí)施的企業(yè)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等在一定范圍內(nèi)推廣在行業(yè)、集團(tuán)公司范圍內(nèi)推廣4分/項(xiàng)無上限√√√提供鑒定文件或企業(yè)證明在省公司范圍內(nèi)推廣3分/項(xiàng)無上限——√√提供鑒定文件或企業(yè)證明在企業(yè)范圍內(nèi)推廣2分/項(xiàng)10分————√提供鑒定文件或企業(yè)證明在本企業(yè)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)管理手段、辦法、經(jīng)驗(yàn)等，取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益取得200萬元及以上經(jīng)濟(jì)效益或重大社會(huì)效益的3分/項(xiàng)無上限√√√提供鑒定文件或企業(yè)證明取得100萬元及以上經(jīng)濟(jì)效益或較大社會(huì)效益的2分/項(xiàng)無上限√√√取得50萬元及以上經(jīng)濟(jì)效益或一定社會(huì)效益的1分/項(xiàng)無上限——√√提供鑒定文件或企業(yè)證明行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5分/項(xiàng)無上限√√√集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)3分/項(xiàng)12分√√√省公司標(biāo)準(zhǔn)1分/項(xiàng)4分——√√企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2分————√作為主要人員負(fù)責(zé)編寫管理辦法省公司級(jí)及以上管理辦法1分/項(xiàng)4分√√√提供標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)頁復(fù)印件及證明文件企業(yè)級(jí)管理辦法2分——√√部門級(jí)管理辦法————√提出的合理化建議獲集團(tuán)公司獎(jiǎng)項(xiàng)，或被集團(tuán)公司采納并在系統(tǒng)范圍實(shí)施3分/項(xiàng)12分√√√提供證明文件獲省公司獎(jiǎng)項(xiàng)，或被省公司采納并在省公司范圍內(nèi)實(shí)施2分/項(xiàng)10分——√√獲企業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，或被企業(yè)采納并在企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施1分/項(xiàng)8分————√三、解決難題解決在企業(yè)管理中的難題集團(tuán)公司級(jí)3分/項(xiàng)無上限√√√提供集團(tuán)公司證明文件省公司級(jí)2分/項(xiàng)無上限——√√提供省公司證明文件企業(yè)級(jí)1分/項(xiàng)無上限————√提供企業(yè)證明文件四、培養(yǎng)人才作為職業(yè)導(dǎo)師期間，培養(yǎng)的人員被組織提拔1分/人次5分√√√提供證明文件作為職業(yè)導(dǎo)師期間，培養(yǎng)的人員獲得管理類成果獎(jiǎng)（前3名）、優(yōu)秀管理論文獎(jiǎng)或管理先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)等集團(tuán)公司級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)2分/人次10分√√√省公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1分/人次8分——√√企業(yè)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)次5分————√組織或編寫管理類培訓(xùn)教材并用于相應(yīng)培訓(xùn)集團(tuán)公司級(jí)及以上3分/部18分√√√提供教材相關(guān)復(fù)印頁及證明文件省公司級(jí)2分/部12分——√√企業(yè)級(jí)1分/部8分————√受集團(tuán)公司聘請(qǐng)12分√√√受省公司聘請(qǐng)10分——√√受企業(yè)聘請(qǐng)6分————√五、獲獎(jiǎng)情況獲得國家級(jí)管理成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)5分/項(xiàng)20分√√√提供獲獎(jiǎng)證書或獲獎(jiǎng)文件二等獎(jiǎng)4分/項(xiàng)16分√√√三等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)12分√√√其他獎(jiǎng)項(xiàng)2分/項(xiàng)8分√√√獲得行業(yè)級(jí)管理成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)4分/項(xiàng)16分√√√二等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)12分√√√三等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)8分√√√其他獎(jiǎng)項(xiàng)1分/項(xiàng)4分√√√獲得集團(tuán)公司級(jí)管理成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)12分√√√提供獲獎(jiǎng)證書或獲獎(jiǎng)文件二等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)8分√√√三等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)4分√√√其他獎(jiǎng)項(xiàng)2分√√√獲得省公司級(jí)管理成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)無上限——√√其他獎(jiǎng)項(xiàng)1分/項(xiàng)無上限——√√獲得國家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（包括國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國家發(fā)明獎(jiǎng)等）一等獎(jiǎng)的前3名20分/項(xiàng)無上限√√√提供獲獎(jiǎng)證明，排序以獲獎(jiǎng)證書或獲獎(jiǎng)文件為準(zhǔn)一等獎(jiǎng)的前3名以外的人員15分/項(xiàng)無上限√√√二等獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)的前3名15分/項(xiàng)無上限√√√二等獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)的前3名以外的人員10分/項(xiàng)無上限√√√獲得行業(yè)級(jí)科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)的前3名8分/項(xiàng)無上限√√√一等獎(jiǎng)的前3名以外的人員6分/項(xiàng)30分√√√二等獎(jiǎng)的前3名7分/項(xiàng)無上限√√√二等獎(jiǎng)的前3名以外的人員5分/項(xiàng)25分√√√二等獎(jiǎng)的前3名6分/項(xiàng)無上限√√√二等獎(jiǎng)的前3名以外的人員4分/項(xiàng)20分√√√其他獎(jiǎng)項(xiàng)2分/項(xiàng)10分√√√獲得集團(tuán)公司級(jí)科學(xué)技術(shù)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)的前3名7分/項(xiàng)無上限√√√一等獎(jiǎng)前3名以外的人員5分/項(xiàng)25分√√√二等獎(jiǎng)的前3名6分/項(xiàng)無上限√√√二等獎(jiǎng)前3名以外的人員4分/項(xiàng)20分√√√三等獎(jiǎng)的前3名5分/項(xiàng)無上限√√√三等獎(jiǎng)前3名以外的人員3分/項(xiàng)15分√√√獲得省公司級(jí)專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)前3名5分/項(xiàng)無上限——√√一等獎(jiǎng)前3名以外的人員4分/項(xiàng)20分——√√二、三等獎(jiǎng)前3名4分/項(xiàng)無上限——√√二、三等獎(jiǎng)前3名以外的人員2分/項(xiàng)10分——√√獲得企業(yè)級(jí)專業(yè)技術(shù)成果獎(jiǎng)前3名2分/項(xiàng)10分————√前3名以外的人員1分/項(xiàng)5分————√一等獎(jiǎng)前3名以外的人員2分/項(xiàng)12分——√√二、