【文章內(nèi)容簡介】 理員認真核對、檢驗入庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。 物品的發(fā)放，應嚴格履行手續(xù)，認真核實。，會使用各種消防器材和各種滅火的方法?！秱}庫管理規(guī)定》。 常州鐵錨焊接材料有限公司制度名稱倉庫安全管理制度制度編號TM/AG39:2013編制部門生產(chǎn)管理部版本2013生效日期2013年8月8日編制日期審核日期批準日期三十八、倉庫消防安全管理制度1　目的為了加強單位倉庫管理工作，確保庫存物品安全，特制定本制度。2　適用范圍本制度適用于公司所有倉庫的管理。3　內(nèi)容　所有倉庫，應設(shè)專（兼）職倉庫保管員，負責庫房的日常管理?！∷形锪?，無論是新購入、領(lǐng)后收回，必須履行驗收入庫登記手續(xù)?！旆繎L，照明良好，門窗完好，不漏雨?！旆繎行涯康陌踩緲酥荆瑹o關(guān)人員不得隨意出入。庫管人員離開時必須隨時鎖門。　庫房內(nèi)禁止吸煙，動用明火必須經(jīng)安全管理部門批準，并采取相應的安全措施。　庫房應配置滅火器材，消防器材應當設(shè)置在明顯和便于取用的地點，周圍不準堆放物品和雜物。庫管人員應會熟練使用?！旆績?nèi)敷設(shè)的配電線路，需穿金屬管或用非燃硬塑料管保護。應當在庫房外單獨安裝開關(guān)箱，保管人員離庫時，必須拉閘斷電；禁止使用不合規(guī)格的保險裝置?！旆績?nèi)不準人員住宿、休息，不準使用電爐、電烙鐵、電熨斗等電熱器具和電視機、電冰箱等家用電器?！∥锪系拇娣拧∥锲窇诸惔娣?，置放有序。應保持一定的通道（垛與垛間距不小于1米，垛與梁、主要通道的寬度不小于2米）?！旃軉T應根據(jù)物料說明書的要求，采取適當?shù)谋４娲胧?，確保物料存儲環(huán)境（如溫度、濕度等）符合規(guī)定?！∫兹肌⒁妆?、易腐蝕等化學危險品應單獨設(shè)庫，確無條件時，也必須隔離單獨存放，并做好專門的標識，在醒目處標明儲存物品的名稱、性質(zhì)和應急處置方法。　易燃、易爆、易腐蝕等化學危險品的包裝容器應當牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺，變形和物品變質(zhì)、分解等情況時，應當及時進行安全處理，嚴防跑、冒、滴、漏?！∫獓栏窨刂埔兹家妆?、有毒有害化學用品和化工用品的發(fā)放，需要領(lǐng)用時必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意?！旆咳藛T應定期檢查庫存物資狀況，倉庫管理單位（部門）應定期組織盤點。　倉庫管理單位（部門）應把庫房作為日常安全巡邏、例行安全檢查的重點，及時發(fā)現(xiàn)、處置安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。常州鐵錨焊接材料有限公司制度名稱倉庫消防安全管理制度制度編號TM/AG40:2013編制部門生產(chǎn)管理部版本2013生效日期2013年8月8日編制日期審核日期批準日期三十九、規(guī)章制度管理辦法第一章 總 則第一條 為確保公司各項規(guī)章制度的即時性、科學性、有效性和可操作性，實現(xiàn)對規(guī)章制度的長效管理，不斷完善公司各級規(guī)章制度體系，促進公司各項事務的規(guī)范管理，根據(jù)工作實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱“規(guī)章制度”是指公司有關(guān)職能部門根據(jù)管理職權(quán)，以公司名義制定發(fā)布的，用以調(diào)整公司各項內(nèi)部管理工作關(guān)系的工作制度、細則、辦法、規(guī)定、標準及其它政策性文件等。第三條 規(guī)章制度的管理工作應當堅持建、改、廢并重，并且根據(jù)實際需要，堅持規(guī)章制度的經(jīng)常性清理。建立完善規(guī)章制度的匯編管理制度，方便公司各有關(guān)單位及干部職工查閱使用，促進內(nèi)部管理工作效率和水平的不斷提高。公司下屬各單位所制定的規(guī)章制度不得與公司有關(guān)文件相抵觸，并應及時在生產(chǎn)管理部備案，由相關(guān)職能部門對其規(guī)章制度的制定和執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理。第四條 公司辦公室負責組織并監(jiān)督公司規(guī)章制度的管理工作。第五條 規(guī)章制度管理應當遵循以下原則：（一）凡公司職工均應遵守各項規(guī)章制度；依據(jù)規(guī)章制度要求開展工作。（二）管理人員負有培訓、指引和監(jiān)督職工依據(jù)規(guī)章制度開展工作的責任，應確保職工遵守管理制度，按要求開展工作。（三）各單位、部門負責人，負責本單位職能范圍內(nèi)規(guī)章制度的管理工作，包括：編制、宣傳、執(zhí)行和檢查等。第二章 管理體制第六條 規(guī)章制度的名稱應當準確、規(guī)范，并符合公司有關(guān)公文制定規(guī)范。第七條 規(guī)章制度的內(nèi)容應當講求實際，注重實效，嚴格程序，具有針對性、可行性和實效性。一般應包括下列事項：（一）制定的目的、依據(jù)和原則；（二）管理對象、適用范圍和主管部門；（三）主客體的權(quán)利、義務和責任等；（四）工作程序（如果管理內(nèi)容涉及工作流程）；（五）實施期限。第八條 規(guī)章制度應當措辭嚴謹、條理清楚、文字簡明、用詞準確，不得使用有歧義或易誤解的詞匯、概念。第三章 申報、立項、起草第九條 規(guī)章制度申報。規(guī)章制度的建、改、廢，必須提前申報，申報包括計劃性申報和即時性申報兩種形式：（一）計劃性申報公司辦公室負責組織公司年度規(guī)章制度需求調(diào)查，各職能部門應根據(jù)實際工作情況，對本部門規(guī)章制度建設(shè)工作進行合理安排，科學預測本部門當年的規(guī)章制度建設(shè)需求，填報《年度規(guī)章制度建設(shè)申請表》。（二）即時性申報根據(jù)工作需要，當出現(xiàn)未列入《年度規(guī)章制度建設(shè)申請表》內(nèi)容的規(guī)章制度需求時，應向生產(chǎn)管理部填報《即時性規(guī)章制度建設(shè)申請表》。第十條 規(guī)章制度立項。生產(chǎn)管理部應及時開展規(guī)章制度立項工作。（一）計劃性規(guī)章制度需求立項公司辦公室應根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、結(jié)合當前的重點工作和中心工作，對規(guī)章制度需求進行評估、立項，編制《規(guī)章制度建設(shè)年度計劃》，主要包含以下內(nèi)容：規(guī)章制度立項時間安排；具體修訂的內(nèi)容、形式和要求；規(guī)章制度的編寫責任和相關(guān)事項。（二）即時性規(guī)章制度需求立項接到《即時性規(guī)章制度建設(shè)申請表》，生產(chǎn)管理部應首先論證，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批，簽署《規(guī)章制度審批表》后立項。第十一條 規(guī)章制度起草。規(guī)章制度編制部門根據(jù)計劃開展工作。（一）編寫初稿。規(guī)章制度編制部門根據(jù)管理需要起草規(guī)章制度初稿。（二）提交初稿。完成起草工作后，將《規(guī)章制度初稿》以及《起草說明》提交生產(chǎn)管理部，用以征求對該規(guī)章制度的意見和建議?！镀鸩菡f明》應包括詳細的制度編制目的、編制依據(jù)、實施范圍、實施時限、管理流程以及與其它制度的配套情況。第四章 論證、審定和發(fā)布第十二條 組織論證。公司辦公室負責組織規(guī)章制度的專題論證，參與論證部門。論證的主要內(nèi)容包括：制定、修改和發(fā)布規(guī)章制度的主體，是否符合本部門的職能，是否超越權(quán)限；規(guī)章制度是否符合有關(guān)上位政策、法規(guī)、文件的規(guī)定；規(guī)章制度合理性、現(xiàn)實性與公司內(nèi)部其它規(guī)定是否統(tǒng)一、協(xié)調(diào)；規(guī)章制度內(nèi)容所涉及的管理措施是否合理、有效，是否有明確的程序和要求。第十三條 規(guī)章制度審定。經(jīng)論證有必要進行修改的，發(fā)回起草部門進行修改，再次論證通過后，形成《規(guī)章制度送審稿》，由相關(guān)部門會簽后，提交領(lǐng)導班子進行最終審定。第十四條 規(guī)章制度發(fā)布。規(guī)章制度審核通過后，由公司辦公室按照規(guī)定的發(fā)文程序正式辦文，及時下發(fā)。各單位應對收到的規(guī)章制度進行登記，妥善保管，制度文本應保持整潔、齊全，不能修改、涂污、損壞、丟失。第十五條 傳達部署。各單位在收到新發(fā)布的規(guī)章制度文件后，應立即開展傳達部署工作，同時做好傳達部署記錄。第五章 評估、修改、清理第十六條 規(guī)章制度實施后，應由公司辦公室根據(jù)實際情況組織評估。評價規(guī)章制度實施過程中，在適用范圍、合理性和可操作性等方面的情況，查找并確定規(guī)章制度在實施范圍、具體措施以及實施效果等方面存在的問題。第十七條 鼓勵職工對規(guī)章制度正式印發(fā)實施后提出意見或建議。生產(chǎn)管理部應對各職能部門及基層各單位規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查方式：（一）建立制度舉報渠道，接受規(guī)章制度執(zhí)行情況舉報。（二）采取不定期抽查或問卷調(diào)查的方式，對規(guī)章制度管理情況進行監(jiān)督檢查。第十八條 具體負責規(guī)章制度制定、調(diào)整工作的公司有關(guān)職能部門，應當根據(jù)工作的實際需要，對本部門職能范圍內(nèi)的規(guī)章制度及時進行修改，進一步理順各項工作程序，確保實施效果。第十九條 有關(guān)職能部門應當組織對職能范圍內(nèi)的規(guī)章制度進行經(jīng)常性清理，確保規(guī)章制度結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量適當、合法有效。第二十條 規(guī)章制度清理工作應當遵循以下原則：（一）有效原則。凡不符合工作實際的規(guī)章制度必須進行及時清理。（二）精簡原則。對規(guī)范同一類管理事項的規(guī)章制度進行最大限度的精簡、合并，減少文件數(shù)量。（三）合法原則。對于全部或部分內(nèi)容已不符合國家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度，應當根據(jù)實際情況對文件予以廢止或?qū)ζ鋬?nèi)容進行相應修改。（四）公開原則。引入群眾參與機制，公開向職工征求規(guī)章制度的修改意見或建議，切實做到公開、公平和公正。第六章 匯編管理第二十一條 為加強對規(guī)章制度的統(tǒng)一、動態(tài)管理，確保其即時有效，方便公司干部職工在開展內(nèi)部管理工作中查詢使用，公司辦公室負責《公司規(guī)章制度匯編》的編輯及日常維護管理工作。第二十二條 各有關(guān)職能部門和基層各單位制定或修改的內(nèi)部規(guī)章制度，須報送生產(chǎn)管理部備案，并明確告知需更新的文件，以便及時對《公司規(guī)章制度匯編》進行更新。第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行?！　?常州鐵錨焊接材料有限公司制度名稱規(guī)章制度管理辦法制度編號TM/AG41:2013編制部門生產(chǎn)管理部版本2013生效日期2013年8月8日編制日期審核日期批準日期四十、防靜電、防雷電安全設(shè)施管理制度為保證防靜電裝置和防雷電設(shè)施的安全可靠，防止靜電及雷電作用導致事故發(fā)生，特制定本管理制度。本管理制度適用于公司對防靜電裝置和防雷電設(shè)施的管理。、防雷電裝置設(shè)施的定期檢測。；設(shè)備保障部對防雷電設(shè)施損壞或完好程度有缺陷的，及時提出整改意見，確保設(shè)施有效。、秋兩次防靜電、防雷電裝置設(shè)施檢測及日常維護和管理工作，確保設(shè)施有效，安全生產(chǎn)。、防雷電裝置設(shè)施檢測、整改資金落實到位。（五月二十日前），負責督察生產(chǎn)車間年度防靜電、防雷電裝置設(shè)施檢測情況，確保檢測結(jié)果合格；對于達不到合格標準的防靜電、防雷電設(shè)施，責令相關(guān)部門及生產(chǎn)車間限期整改。，設(shè)備保障部必須按有設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計單位提供的施工圖紙，組織室外防雷電設(shè)施、室內(nèi)防靜電、防雷電裝置設(shè)施（含臺面）接地的施工，生產(chǎn)制造部門負責檢測工作，五月三十日前辦理完氣象局檢測報告并歸檔。、防雷電裝置設(shè)施可靠性參數(shù)的檢測方法進行技術(shù)指導。、防雷電裝置設(shè)施的檢測，生產(chǎn)管理部負責委托氣象局對公司區(qū)域所有防雷電設(shè)施進行檢測；對于達不到要求的，必須于當年五月十日前整改完畢并復檢合格；對于新改擴建工房的防雷電設(shè)施，隨時委托氣象局進行檢測，確保設(shè)施有效。，由生產(chǎn)車間電氣管理人員對公司區(qū)域防雷電設(shè)施，進行一次全面自檢，防雷接地電阻不大于10歐姆，設(shè)備接地電阻不大于4歐姆，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。、防雷電裝置設(shè)施管理部門，由生產(chǎn)制造部門電氣管理人員對防靜電裝置進行一次接地電阻檢測和系統(tǒng)完好性檢查，專用獨立防靜電接地電阻不大于100歐姆，系統(tǒng)不允許有斷路和腐蝕、連接不實等現(xiàn)象。、工（庫）房均應安設(shè)相應的防靜電裝置和防雷電設(shè)施。、搭接其它器件或物品。、行業(yè)有關(guān)規(guī)范要求，制定防靜電、防雷電裝置設(shè)施的檢測及整改計劃，將所需資金納入公司安全生產(chǎn)投入費用范圍。、防雷電裝置設(shè)施的檢測整改資金的核算工作，做好票據(jù)管理，以備上級主管部門查驗。，并對結(jié)果進行驗證。、防雷電裝置設(shè)施檢測，并將結(jié)果報生產(chǎn)管理部。，統(tǒng)一報經(jīng)理辦公室歸檔。，未造成嚴重安全后果的，每發(fā)生一次，處罰生產(chǎn)管理部1000元；造成重大安全事故的，按公司有關(guān)制度執(zhí)行。，未造成嚴重安全后果的，每發(fā)生