【文章內容簡介】 董事長、局長、院長、廠長 對本單位的黨風廉政建設負總責，對本單位黨政領導班子及其成員、轄下單位及其黨委（支部）書記的黨風廉政建設負責，對分管部門及主要負責人的黨風廉政建設負責。 組織本單位黨政領導班子成員學習黨風廉政建設有關理論和規(guī)定，提高班子成員抓黨風廉政建設的自覺性，完成上級布置的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。 督促檢查黨委 成員抓好分管單位、部門及負責人的黨風廉政建設。 每半年對本單位黨風廉政建設狀況進行一次分析研究，對存在問題及時進行糾正。 領導、組織和支持紀檢監(jiān)察審計部門履行職能，抓好大案要案的查處工作。 （二）總經理 對本單位的行政副職、轄下單位及其行政主要負責人的黨風廉政建設負責，對分管部門及主要負責人的黨風廉政建設負責。 在經營管理中，堅持政治、物質、精神文明建設一起抓的方針，抓好生產經營活動中的黨風廉政建設。 掌握行政副職、轄下單位及分管部門的黨風廉政狀況，及時與黨委溝通，共同分析研究，共尋解決對策 。 重視紀檢監(jiān)察、審計工作，關心和支持大案要案的查處工作。 （三）黨委副書記 協(xié)助黨委書記抓好本單位的黨風廉政建設工作。 抓好分管部門及主要負責人的黨風廉政建設，并檢查督促其抓好本部門的分管部門及主要負責人的黨風廉政建設工作，對分管部門及主要負責人的黨風廉政建設負責。 （四）紀委書記 協(xié)助黨委書記抓好本單位的黨風廉政建設工作。對紀委委員、轄下單位紀委、紀委書記及其分管部門及主要負責人的黨風廉政建設負責。 貫徹落實上級紀檢監(jiān)察機關和黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究黨風廉政建設狀況，協(xié) 助黨委制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施。 組織黨員干部學習黨風廉政法規(guī)，開展黨性黨風黨紀和廉政教育。 負責領導干部廉潔自律和案件查處工作。 （五）副總經理、副局長、副院長、副廠長、三總師 對分管單位、分管部門及主要負責人的黨風廉政建設負責。 掌握分管單位、分管部門及主要負責人的黨風廉政建設狀況，及時向總經理（局長、院長、廠長）反映，提出加強分管范圍黨風廉政建設。 （六）工會主席 對本單位工會委員、轄下單位工會及其工會主席的黨風廉政建設負責，對工會及工會副主席的黨風廉政建設負責。 落實 黨風廉政建設的各項制度。 結合本職工作和本單位實際，協(xié)助、配合黨組織開展黨風廉政教育。 發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，深入基層，了解職工對本單位黨風廉政建設的意見，及時向黨組織匯報。 第七條 集團總部各部 (室 )領導對本部 (室 )的黨風廉政建設負全面領導責任。 (一 )貫徹落實黨中央和省委、省政府、省國資委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署及集團的要求，執(zhí)行各項規(guī)定和制度，分析職責范圍內的黨風廉政建設狀況，研究制定本部 (室 )黨風廉政建設工作計劃，并組織實施； (二 )落實黨風廉政建設和反腐敗工作分工的各項任務； (三 )把黨風廉政建設同業(yè)務工作緊密結合，在研究、開展業(yè)務工作時，同步考慮加強內部監(jiān)督制約，規(guī)范權力運作的制度措施； (四 )組織本部 (室 )黨員、干部學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要文件，學習廉政法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉潔自律的教育； (五 )對職責范圍內的黨風廉政建設情況及黨員干部廉潔自律情況進行監(jiān)督、檢查。負責對本部室干部進行廉政談話。負責及時報告職責范圍內黨風廉政建設中出現的重要問題，并根據集團領導的要求進行調查并提出處理建議，或配合紀檢監(jiān)察部門進行調查處理； 第八條 集團各部室主要負責人，對本部室黨風廉政建設負責；對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。 三、組織領導 第九條 成立集團黨風廉政建設領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長。小組成員由其他領導班子成員組成。紀委書記負責集團黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協(xié)調。領導小組下設辦公室，負責日常工作，辦公室設在紀檢監(jiān)察審計部。 第十條 建立集團黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度，負責集團黨風廉政建設和反腐敗工作的部署、組織協(xié)調和督促檢查。聯席會議由集團紀委書記負責主持，各部室主要負責人參加。 四、工作分工 第十一條 總部各部室在履行工作職責的同時，相應承擔 黨風廉政建設和反腐敗工作。具體工作分工如下： (一 )辦公室 (黨委辦公室 )負責控制各類會議，整頓會風工作，對有關制度的完善、修訂提出意見和建議；負責集團 OA 網絡的安全管理工作；負責指導企業(yè)加強法務建設，建立健全法律風險防范機制，強化法務監(jiān)督；負責對因公出國 (境 )管理，制止用公款出國 (境 )旅游，監(jiān)督總部工作人員執(zhí)行外事紀律和執(zhí)行涉外活動以及公務活動中的禮品登記和管理制度；負責對集團總部的公章管理；執(zhí)行領導干部用車、配車制度。 (二 )人力資源部負 責全面了解各單位領導人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況，并及時與紀委溝通；嚴格執(zhí)行勞動人事制度規(guī)定，負責協(xié)調和處理系統(tǒng)內的勞資糾紛；執(zhí)行領導干部收入申報制度和領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定，落實總部工作人員配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，監(jiān)督執(zhí)行總部工作人員不準在經濟實體中兼職或兼職取酬，以及從事有償中介活動規(guī)定；實施集團機關領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和黨風廉政建設責任制年度考核，監(jiān)督執(zhí)行組織人事紀律。負責培訓工作中和離退休干部黨風廉政建設工作。負責在進行總部工作人員收入分配調控及薪酬管理工作中，對各單位在收入分配中存在的 違紀、違規(guī)，損害出資人利益等問題，提出預防及治理的意見；對各單位領導人員違反兼職取酬有關規(guī)定的問題，提出糾正意見。 （三）財務部負責所屬單位財務監(jiān)督檢查和賬外資金清理、資產經營預算和財務管理、資本金變動及融資發(fā)債方案、組織監(jiān)督各單位上交國有資產收益及產權轉讓收益、日常財務監(jiān)管工作，防范擔保、貸款、保函、資金證明等風險，對發(fā)現存在財務管理上的漏洞和不廉潔問題，提出預防和治理的意見及建議。 （四）項目預結算部負責工程項目黨風廉政建設，指導工程項目部的法制建設，建立健全法律風險防范機制，提出預防和治理的意見及建議 。 （五）經營部負責經營活動中的黨風廉政建設，防范特級資質使用過程中的風險，遏制資質使用、招投標過程中的不正之風。 (六 )工程管理部負責集團工程項目管理、質量管理、安全生產、消防、文明施工等方面的黨風廉政建設，指導、監(jiān)督和檢查所屬單位貫徹、執(zhí)行黨和國家有關建設工程的政策、法律、法規(guī)及集團生產管理的規(guī)章制度情況，發(fā)現涉及黨風廉政方面的問題，提出預防和治理的建議。 （七）發(fā)展部負責在產權登記、資產評估、產權 (股權 )轉讓、產權糾紛調處、重大資產處置及清產核資等工作中；發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、自主創(chuàng)新、重大投資決策監(jiān)管、節(jié) 能減排、環(huán)境保護等經營管理國有資產活動中；在企業(yè)結構調整、資產重組、企業(yè)改革改制、資本運營管理等工作中；在信貸、融資工作中，對發(fā)現的違反法律、法規(guī)及國有資產管理的有關規(guī)定，侵害國家所有者權益，造成國有資產損失的行為和發(fā)現的涉及黨風廉政方面的問題，提出預防及治理的意見和建議。 （八）紀檢監(jiān)察