考核指標(biāo)大全59(編輯修改稿)
2025-05-09 23:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)所屬員工的績(jī)效考核績(jī)效考評(píng)委員會(huì)績(jī)效考評(píng)委員會(huì)10%績(jī)效考評(píng)委員會(huì)根據(jù)本崗位對(duì)本部門員工績(jī)效考評(píng)工作情況進(jìn)行評(píng)分（百分制）本項(xiàng)得分為：本崗位績(jī)效考評(píng)工作情況得分（百分制）*本項(xiàng)權(quán)重系數(shù)（10%）營(yíng)銷公司營(yíng)銷培訓(xùn)部經(jīng)理能力與態(tài)度考核指標(biāo)組成表能力指標(biāo)指標(biāo)一： 領(lǐng)導(dǎo)能力權(quán)重：25%指標(biāo)三：解決問(wèn)題的能力權(quán)重：20%指標(biāo)五：溝通能力權(quán)重：15%指標(biāo)二：專業(yè)知識(shí)和技術(shù)權(quán)重：25%指標(biāo)四：創(chuàng)新能力權(quán)重：15%態(tài)度指標(biāo)指標(biāo)一：處理問(wèn)題是否全面周到權(quán)重：20%指標(biāo)三：是否要求自己以身作則權(quán)重：20%指標(biāo)五：是否能嚴(yán)守期限、達(dá)成目標(biāo)權(quán)重：20%指標(biāo)二：是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任權(quán)重：20%指標(biāo)四：是否注重員工培訓(xùn)權(quán)重：20%營(yíng)銷培訓(xùn)部培訓(xùn)工程師業(yè)績(jī)考核指標(biāo)組成表指標(biāo)類別考核指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績(jī)指標(biāo)技術(shù)培訓(xùn)工作完成情況
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