【文章內(nèi)容簡介】 教育管理員工編號： 崗位編號：120008 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助科教部正副主任從事繼續(xù)教育等管理工作；?？漆t(yī)師招生培訓(包括全科醫(yī) 師)的督促工作。請示上報 正副主任。工作職責1．對各類新申報國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目材料進行審核及上報。 。 3．做好學習班的票據(jù)核銷及學習班培訓費用的經(jīng)費結(jié)算工作。 ，并在學習結(jié)束后對學員進行考試。 5．每年12月份前做好對新申報學習班項目的備案工作。 (包括全科醫(yī)師)培訓招生工作，主要負責應聘學員的資料收集、歸類。 (包括全科醫(yī)師)臨床科室輪轉(zhuǎn)的工作安排。 (包括全科醫(yī)師)病歷抽查，輪轉(zhuǎn)手冊收集、整理、統(tǒng)計及組織出科考試等督查工作。 (包括全科醫(yī)師)培訓評估等資料的收集、整理及立卷歸檔工作。 10．做好全院員工院外學術(shù)活動、外出進修(國內(nèi))，重點學科經(jīng)費，繼續(xù)教育學分登記工作。 11．完成所指派的各項臨時性任務。 12．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。工作標準，及時有效地掌握與本工作職責相關(guān)的信息。 2．各類繼續(xù)教育學分等信息錄入、統(tǒng)計及時，做到100％的準確率。 ，對各類課程相關(guān)內(nèi)容及反饋信息及時準確地進行網(wǎng)上錄入。 4．堅持原則，嚴守紀律，遵守制度，保守秘密。 5．工作計劃性、條理性強，能保質(zhì)保量完成本崗位工作。工作要求1．了解醫(yī)院的目標及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務理念。 2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。 4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。 5．能經(jīng)濟、有效地利用工作資源。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 7．掌握衛(wèi)生部?？漆t(yī)師培訓、浙江省全科醫(yī)師培訓相關(guān)文件和政策。 8．熟悉和掌握繼續(xù)教育管理政策并具有較好的執(zhí)行和傳達貫徹能力。 9．掌握浙江大學繼續(xù)教育培訓管理規(guī)定、財務管理辦法等法規(guī)和文件。 10．掌握繼續(xù)醫(yī)學教育項目申報、認可辦法，省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予與管理辦法。 11．具有團結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)及較好的交流及創(chuàng)新能力，能根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。 12．工作中遇到特殊情況能靈活、有效地完成工作，并及時上報主任。專業(yè)技能1．具有一定的醫(yī)學及管理專業(yè)知識，熟悉并掌握本崗位的工作技能。 2．具備較強的綜合協(xié)調(diào)、組織及計算機操作能力，具有較好的文書寫作與溝通能力。 3．主動學習新知識、新技能，積極參加業(yè)務學習及相關(guān)培訓，與時俱進地不斷提高自身的服務意識、管理業(yè)務水平。合作交流1．以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情對待所有來訪者。 2．與本崗位相關(guān)的科研人員、醫(yī)務人員、行政人員、浙江大學相關(guān)部門、政府部門保持良好的合作關(guān)系，主動關(guān)心和幫助同事。 3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。 4．碰到困難和問題時應保持情緒穩(wěn)定，與對方交流時應培養(yǎng)自己換位思考的能力。學歷要求 大學本科學歷。工作經(jīng)歷 掌握醫(yī)學繼續(xù)教育管理的專業(yè)知識，從事繼續(xù)教育管理1年或以上。體能要求 健康的身體、充沛的精力、持久的工作干勁。工作條件 有固定的工作場所，配備齊全的網(wǎng)絡(luò)電腦、電話、資料柜等辦公設(shè)施。部 門：科教部 崗位名稱：教學管理員工編號： 崗位編號：120009 執(zhí)行日期：工作概要 主要協(xié)助副主任負責浙江大學醫(yī)學院臨床醫(yī)學三系的臨床教學工作及外校實習 生教學管理工作。請示上報 副主任。工作職責1．承擔浙江大學、醫(yī)學院各類通知的傳達、教學文件接收傳達和歸檔工作。 2．協(xié)助副主任負責醫(yī)學院學生每學年的實習見習安排。 3．協(xié)助副主任負責外校實習生的接收和實習管理。 4. 協(xié)助副主任及教研室主任負責臨床課程的安排。 5．負責管理學生的考勤。 6．負責課程考試考務工作。 7．負責院內(nèi)各項通知的傳達及各類會議的安排落實。 8. 負責教學業(yè)績點的統(tǒng)計和核實并根據(jù)業(yè)績點負責教學津貼的發(fā)放。 9．協(xié)助醫(yī)學院完成課程評價工作。 10．參加醫(yī)學院的例會并傳達會議精神。 11. 浙江大學規(guī)定時間內(nèi)負責匯總學生成績及各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報醫(yī)學院。 12．負責與醫(yī)學臨床各系間的聯(lián)系與信息溝通。 14．負責與教學醫(yī)院的聯(lián)系。 15．協(xié)助副主任完成每年學生的選導工作。 16．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 17．完成所指派的各項臨時性任務。工作標準1．兩個工作日內(nèi)將醫(yī)學院通知傳達到相關(guān)科室及人員。 2．每月整理歸檔有關(guān)教學文件。 3. 在實習見習前兩周排好各類臨床見習、實習的輪轉(zhuǎn)表。 4．及時安排好外校實習生的實習輪轉(zhuǎn)。 5. 開課前一月完成各課程的課表，并確認醫(yī)學院各課程開課情況表，保證正確。 6．及時記錄實習生的請假情況，及時匯報。 7. 按浙江大學要求協(xié)調(diào)各課程的組卷、監(jiān)考、閱卷等教務工作并在兩周前安排好考試的時間、地點等事宜。 8．兩個工作日內(nèi)將院內(nèi)通知內(nèi)容傳達到相關(guān)人員。 9．每年12月底前完成教學業(yè)績統(tǒng)計和核實。 10．每年12月教學津貼發(fā)放完成(津貼到位的情況下)。 11．配合醫(yī)學院做好每年兩次的課程評價，落實好昕課工作。 12. 按時參加醫(yī)學院教學例會，相互交流教學信息，及時傳達有關(guān)信息。 13．在醫(yī)學院規(guī)定的期限內(nèi)上報學生成績及各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 14．不問斷地與I晦床各系間聯(lián)系，落實好相關(guān)的實習見習時間、地點、人數(shù)等事宜，保持之間的信息暢通，取長補短，提高工作效率。 15．定期與教學醫(yī)院聯(lián)系，了解學生實習情況。 16．按醫(yī)學院要求每年5 6月分批完成相應年級學生的選導工作。工作要求1．了解醫(yī)院的目標及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務理念。 2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。 4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。 5．能經(jīng)濟、有效地利用工作資源。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 7．熟悉和掌握教學管理并具有較好的執(zhí)行和傳達貫徹能力。 8．具有團結(jié)協(xié)作，勤奮敬業(yè)及較好的交流能力。專業(yè)技能1．具有一定的教學管理知識。 2. 熟悉并掌握本崗位的工作技能，包括溝通能力、文字組織和計算機操作能力。 3．具備接受新知識、新事物、新技能的能力，積極參加業(yè)務學習及相關(guān)培訓，與時俱進不斷提高自身的服務意識、管理業(yè)務水平。合作交流1．以醫(yī)院服務理念為宗旨，熱情對待所有的來訪者。 2．與同事和諧相處、樂于助人，能有效地將已獲得的信息和理念分享給大家。 3．虛心接受同事的建議和反饋，并及時改進，不斷完善自我。 4．與醫(yī)院各相關(guān)科室保持良好的合作關(guān)系。 5．與各主管部門、浙江大學醫(yī)學院各相關(guān)部門、附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系。學歷要求 大學本科學歷。工作經(jīng)歷 具有一定的教學管理經(jīng)驗，從事教學管理1年及以上。體能要求 身體健康，精力充沛。工作條件 計算機網(wǎng)絡(luò)及配套設(shè)備，一般辦公條件。部 門：科教部 崗位名稱：教學輔助(內(nèi)科教研室)員工編號： 崗位編號：120010 執(zhí)行日期：工作概要 協(xié)助做好臨床醫(yī)學三系內(nèi)科學的教學輔助工作。請示上報 副主任，內(nèi)科教研室主任。工作職責1．負責醫(yī)學三系學生在心內(nèi)科、消化科、呼吸科、內(nèi)分必科、血液科、腎內(nèi)科、神內(nèi)、放射科及皮膚科等9個科室教學輔助管理工作。 2．保持與內(nèi)科教研室主任及教學秘書的密切聯(lián)系。 3．根據(jù)醫(yī)學院教學計劃及大綱要求，協(xié)助教研室主任參與《內(nèi)科學》、《內(nèi)科學進展》等課程的教學安排，分配教學任務，核對并確認授課老師的時問與內(nèi)容。 4．負責大內(nèi)科授課老師的課表及教材的發(fā)放，通知任課老師上課時問及地點。 5．負責內(nèi)科學相關(guān)課程的課前課后工作。 6．負責大內(nèi)科理論課件的收集及整理工作。 7．負責了解調(diào)查學生在大內(nèi)科的學習情況并及時向主任匯報。 8．協(xié)助科教部副主任做好醫(yī)學三系學生病歷質(zhì)量管理工作，抽查學生書寫的病歷，跟蹤病歷書寫質(zhì)量，統(tǒng)計結(jié)果。 9．協(xié)助醫(yī)學院診斷學教研室和主任完成醫(yī)學三系《診斷學》的教學安排。 10．負責大內(nèi)科教學模型的管理與使用。 11．負責大內(nèi)科理滄課程考核的考務工作。 12．負責大內(nèi)科學生出科技能考核的準備工作。 13．根據(jù)醫(yī)學院的要求，提醒并監(jiān)督內(nèi)科教研室完成試講、集體備課、教學查房及反饋等教學活動。 14．負責大內(nèi)科學生教學資料及表格的發(fā)放、不定期抽查及收回，統(tǒng)計學生對帶教老師的評議。 15．負責大內(nèi)科所有參與教學工作成員的教學任務統(tǒng)計，根據(jù)醫(yī)學院的要求匯總及上報。 16．協(xié)助內(nèi)科教研室教學秘書安排大內(nèi)科每周四早上Teaching Case的排序表，負責通知主講老師，收集課件。 17．協(xié)助內(nèi)科教研室教學秘書安排大內(nèi)科隔周三早上Grand Round的排序表，負責通知主講老師、發(fā)短信、訂早餐、統(tǒng)計出勤率，收集整理資料。 18．負責復印大內(nèi)科相關(guān)教學文件及資料并承擔保管工作。 19．負責大內(nèi)科教研室的各類教學通知及大內(nèi)科教研室教學會議的記錄。 20．保持工作區(qū)域內(nèi)的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。 21．完成所指派的各項臨時性任務。工作標準1．準確、及時傳達教學文件，請示科教部與教研室主任，配合秘書開展工作。2．在規(guī)定期限內(nèi)核實任課老師授課內(nèi)容及時間，確保正確率100％。 3．對每位授課老師通知3次(課表發(fā)放時、課前一周，課前一天各一次)根據(jù)授課老師要求，增減通知次數(shù)，并電話告之和／短信告之；做到無遺漏，無差錯。 4．課前15分鐘打開教室，保證教學設(shè)備齊全，運轉(zhuǎn)正常，課后15分鐘收回并清點無遺漏。 5．課后收集教學課件，學期結(jié)束后整理存檔。 6．每周至少與學生溝通一次，及時了解學生學習和生活情況，不定期抽查學生考勤， 將結(jié)果反饋給主任。 7．學生病歷書寫質(zhì)量抽查與醫(yī)務部協(xié)調(diào)一致，每周二和周五下午各統(tǒng)計一次，根據(jù)結(jié)果請示主任。 8．在規(guī)定期限內(nèi)將課程安排與人員安排告之《診斷學》負責人。 9．做好試卷保密工作，遵守監(jiān)考老師規(guī)范，監(jiān)督教研室及時閱卷，及時上報成績。 10．保管模型無遺失，每次使用后檢查與維護，出現(xiàn)問題及時聯(lián)系維修工作。 11．安排好技能考核場地分配，模型分配，器械準備齊全，維持秩序，保障考核進行順利。 12．每年1月核實試講、集體備課、教學查房等教學活動執(zhí)行情況是否達到醫(yī)學院要求，監(jiān)督教研室調(diào)整。 13．及時發(fā)放與收回學生的教學表格：見習生表格在每一輪結(jié)束后收回，7天內(nèi)完成統(tǒng)計；實習生手冊在實習結(jié)束后收回，15天內(nèi)完成實習成績登記。 14．每輪15周見習結(jié)束后匯總8個輪轉(zhuǎn)科室所有教學老師完成的教學任務，折算教學積點，按時上報。 15．每年11月安排Teaching Case，每位主講老師提前1月、提前1周、提前1天各通知1次；并根據(jù)人員異動情況及時調(diào)整次序； 16．每年11月安排Grand Round，每位主講老師提前1月、提前一周、提前1天各通知1次；因與全院交叉進行，根據(jù)全院安排做出調(diào)整；及時訂早餐、發(fā)短信，統(tǒng)計出勤率，反饋教研室主任。 17．每年12月整理當年Grand Round和Teaching Case的課件，根據(jù)教研室主任要求裝訂成冊。 18．及時復印各種教學文件及資料。 19．1個工作日內(nèi)向內(nèi)科教研室傳達各類通知。 20．大內(nèi)科教研室會議結(jié)束后1天內(nèi)完成會議記錄。工作要求1．了解醫(yī)院的目標及發(fā)展戰(zhàn)略，明確醫(yī)院的使命和服務理念。 2．熟悉并遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上下班不遲到、早退。 3．具有良好的職業(yè)形象意識，外表、著裝符合《員工手冊》要求。 4．具有創(chuàng)新意識，根據(jù)本崗位的實際需要，提出新的方法和建議。 5．能經(jīng)濟、有效地利用工作資源。具備安全意識，按操作程序及相關(guān)制度開展工作。 6．意外情況下仍能靈活、有效地完成工作，并及時向上級主管匯報。 7．遵守崗位和醫(yī)院所要求的