【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）》、《廉政準(zhǔn)則》、《七項(xiàng)規(guī)定》、 “四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求 ”及上級(jí)部門關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合聯(lián)社工作實(shí)際，檢查反思 自己在工作中存在的問(wèn)題和不足，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)從講政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和把握自己的工作行為，自覺(jué)維護(hù)單位和職工的利益，堅(jiān)持廉潔奉公，不謀私利，自覺(jué)抵制腐敗現(xiàn)象和行業(yè)不正之風(fēng)，真正過(guò)好五關(guān)，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂(lè)關(guān)、親朋關(guān)，事事處處嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。 同時(shí)，我自覺(jué)維護(hù)聯(lián)社整體領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)格按聯(lián)社議事規(guī)則辦事，實(shí)行集體決策，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn) 的工作態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開(kāi)展工作，做到重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，踏踏實(shí)實(shí)地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處 為認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我著重抓好以下幾方面工作：一是健全組織， ***聯(lián)社建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按班子成員分工情況，以文件形式明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，聯(lián)社與各信用社簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，按照 “誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé) ”的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；二是建立嚴(yán)格的考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲 措施，實(shí)行月考評(píng)、季站隊(duì)、半年一考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；三是聯(lián)社制定下發(fā)了《重要業(yè)務(wù)崗位人員監(jiān)管辦法》，建立職工行為規(guī)范監(jiān)督崗，使每個(gè)干部職工的從業(yè)行為均受到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和制度制約；四是建立聯(lián)社、信用社領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開(kāi)民主生活會(huì)制度，廣泛征求群眾意見(jiàn)，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)新的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；五是圍繞 “權(quán)、錢、人 ”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，完善權(quán)力制約機(jī)制，在具體的工作中實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，集體研究決策，不搞一言堂，個(gè)人說(shuō)了算，對(duì)貸款發(fā) 放、財(cái)務(wù)開(kāi)支等權(quán)力集中的業(yè)務(wù)活動(dòng)，在完善各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行集體研究審批，聯(lián)社、信用社的財(cái)務(wù)開(kāi)支，實(shí)行定期按季公布制度，逐項(xiàng)列明開(kāi)支情況，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度。在用人機(jī)制上，去年以來(lái)，積極推行干部任用制度，通過(guò)職位公開(kāi)、報(bào)名初審、群眾評(píng)議、任前公示、上級(jí)資格審查等過(guò)程，選出了一批德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹浚苊饬巳稳宋ㄓH的現(xiàn)象發(fā)生。在干部管理上實(shí)行干部交流，離職審計(jì)和重要部門、要害崗位工作人員輪崗制度，嚴(yán)防職務(wù)犯罪，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)貫穿到各項(xiàng)工作中去。 三、完善內(nèi)控制度，用制度來(lái)約束各項(xiàng)工作 行為 完善內(nèi)控制度，狠抓內(nèi)控制度的落實(shí)，是防范各類經(jīng)濟(jì)案件的有效保障。 2020 年，我狠抓聯(lián)社各項(xiàng)制度的完善和落實(shí)，用健全的制度規(guī)范聯(lián)社、信用社各崗位人員的業(yè)務(wù)操作程序，規(guī)范職工從業(yè)行為。 2020 年，聯(lián)社修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人及每個(gè)科室人員的崗位職責(zé)，制訂了理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子、監(jiān)事會(huì)的工作制度和議事規(guī)則，重新修訂了聯(lián)社機(jī)關(guān)例會(huì)制度、考勤制度、信貸管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、稽核審計(jì)制度、計(jì)算機(jī)操作規(guī)程、安全保衛(wèi)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度等二十余項(xiàng)，在制度的落實(shí)上明確專人考核，分工檢查，相互監(jiān)督， 相互制約，形成了相互制衡，激勵(lì)和約束相結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，確保了各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的規(guī)范、有序、健康運(yùn)行。 四、深入開(kāi)展職工教育，加大反腐敗、抓源頭工作力度 2020 年，通過(guò)開(kāi)展多種形式的職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了明顯效果。一是在黨員干部中開(kāi)展黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)政紀(jì)和法制教育，開(kāi)展職業(yè)道德教育和愛(ài)崗敬業(yè)教育，提高干部職工職業(yè)道德觀念和遵紀(jì)守法自覺(jué)性，增強(qiáng)職工工作責(zé)任心和主人翁意識(shí)。二是組織全體黨員干部利用近一個(gè)月時(shí)間，深入學(xué)習(xí)貫徹了 “兩個(gè)條例 ”，并召開(kāi)了 “兩個(gè)條例 ”民主生活專題會(huì)，使 黨員干部自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，帶頭規(guī)范從政行為和治社行為。三是在全系統(tǒng)開(kāi)展了 “三法 ”學(xué)習(xí)教育月活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高了干部職工的政策、法律水平，增強(qiáng)了大局意識(shí)、法律意識(shí)，做到了依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。三是充分運(yùn)用正反兩方面典型，進(jìn)行示范教育和警示教育。注意發(fā)現(xiàn)和表彰管理卓有成效、多年無(wú)案件的先進(jìn)單位和先進(jìn)典型，典型引路，弘揚(yáng)正氣，用身邊的事教育身邊的人，進(jìn)行示范教育。組織職工觀看反腐倡廉典型案例，對(duì)廣大職工進(jìn)行警示教育，以提高拒腐防變能力，從源頭上防范和遏止各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。 五、糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)立信 用社良好的企業(yè)形象 近年來(lái)，反映在金融系統(tǒng)突出的行業(yè)不正之風(fēng)有：一是假、假報(bào)表、假數(shù)字、弄虛作假不良行為；二是花錢大手大腳，奢侈浪費(fèi)不良行為；三是以權(quán)謀私，以貸謀私、吃、拿、卡、要不良行為。為切實(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng)， 2020 年，按照上級(jí)紀(jì)檢部門糾正行業(yè)不正之風(fēng)的工作要求，認(rèn)真開(kāi)展了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，由監(jiān)察室牽頭，稽核、財(cái)務(wù)部門配合，對(duì)全轄的大額貸款發(fā)放、財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支等進(jìn)行了立項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)并糾正了存在的一些問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)立案進(jìn)行了查處。嚴(yán)肅了紀(jì)律，保證了信用社經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)合法，規(guī)范高效運(yùn)行 。 六、高度重視稽核監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察工作 一是加強(qiáng)稽核、紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織建設(shè)，聯(lián)社、信用社按要求配備專職人員，明確級(jí)別和待遇，建立健全了聯(lián)社、信用社監(jiān)督制約機(jī)制。 二是為稽核、監(jiān)察工作人員創(chuàng)造寬松環(huán)境，支持他們的工作，主動(dòng)為他們排憂解難，調(diào)動(dòng)其工作積極性。 三是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求。全轄監(jiān)察干部樹(shù)立不怕得罪人，敢于碰硬，愛(ài)崗敬業(yè)的良好職業(yè)品德，提高了監(jiān)察人員的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法和查處案件的能力。 總之， 2020 年，我認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位職責(zé)，紀(jì)檢 監(jiān)察部門發(fā)揮監(jiān)督、檢查、查處職能，有效防范了各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生。但是，工作中還存在有不足之處，個(gè)別單位、少數(shù)人員還可能存在有不勤政、不廉政的行為。在區(qū)紀(jì)檢部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我將進(jìn)一步加大工作力度，從源頭上查處和糾正行業(yè)不正之風(fēng)，不斷地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，保障 ***聯(lián)社各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的健康運(yùn)行，為轄區(qū)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。 人： *** 二 oo 六年元月十日 好范文網(wǎng)范文網(wǎng)【 】第五篇：正寧聯(lián)社農(nóng)村信用體系建設(shè)工作進(jìn)展情況報(bào)告 正寧聯(lián)社農(nóng)村信用體系建設(shè) 工作進(jìn)展情況分析報(bào)告 農(nóng)村信用體系建設(shè)是增強(qiáng)農(nóng)民信用意識(shí)，改善農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境，提高農(nóng)村金融服務(wù)水平，做好農(nóng)村金融工作的一項(xiàng)重要工程。為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè)工作，加強(qiáng)我縣農(nóng)村信用社農(nóng)戶小額信用貸款管理，扎實(shí)做好農(nóng)戶信用等級(jí)評(píng)定工作，我縣農(nóng)村信用社在轄內(nèi)積極開(kāi)展農(nóng)戶信用等級(jí)評(píng)定工作?，F(xiàn)將我縣開(kāi)展農(nóng)戶信用評(píng)級(jí)情況分析報(bào)告如下： 一、基本情況 我縣共有 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，截止至 2020 年 6 月 30 日，轄內(nèi)共 94 個(gè)行政村，轄內(nèi)農(nóng)戶 46861 戶。正寧縣聯(lián)社轄內(nèi)共有營(yíng)業(yè) 網(wǎng)點(diǎn) 15 個(gè)，辦理農(nóng)戶小額信用貸款網(wǎng)點(diǎn)數(shù) 14個(gè)，截止 6月末，各項(xiàng)存款余額 98756萬(wàn)元，各項(xiàng)貸款余額 56935 萬(wàn)元。其中農(nóng)戶貸款余額 53543 萬(wàn)元，占貸款總額的 94%。不良貸款余額 2730 萬(wàn)元，不良貸款占比為 %。 二、農(nóng)戶小額信用貸款工作開(kāi)展情況 自 2020 年農(nóng)戶小額信用貸款推廣試點(diǎn)工作以來(lái)，我縣聯(lián)社堅(jiān)持以服務(wù) “三農(nóng) ”為理念，加大推廣力度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，落實(shí)柜臺(tái)辦貸，取得了明顯成效。截止 2020 年 6 月底，全縣 94 個(gè)行政村已全部實(shí)現(xiàn)了柜臺(tái)辦貸。全縣共有農(nóng)戶 46861 戶，其中建立資信檔案農(nóng)戶42647 戶，占總農(nóng)戶的 91%；評(píng)級(jí)授信 1 農(nóng)戶 36983 戶，占總農(nóng)戶的 79%，其中評(píng)為優(yōu)秀的信用戶 4547戶，占評(píng)級(jí)授信農(nóng)戶的 12%,評(píng)為較好的信用戶 13552 戶，占評(píng)級(jí)授信農(nóng)戶的 37%，評(píng)為一般的信用戶 18884 戶，占評(píng)級(jí)授信農(nóng)戶的 51%；核發(fā)貸款證 33340 戶，占評(píng)級(jí)授信農(nóng)戶的 90%；柜臺(tái)辦理農(nóng)戶小額信用貸款 6515 戶，柜臺(tái)辦貸金額 14522 萬(wàn)元，農(nóng)戶小額信用貸款余額達(dá)到 16358 萬(wàn)元。 農(nóng)戶小額信用貸款的推廣，進(jìn)一步拉近了農(nóng)村信用社與農(nóng)民的距離，有力的促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促進(jìn)了農(nóng)村信 用社服務(wù)觀念和服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變，取得了顯著成效。首先，推廣工作開(kāi)展以來(lái)，特別是小額農(nóng)貸專柜設(shè)立以來(lái)，方便了信用戶辦理貸款，縮短了辦貸時(shí)間，農(nóng)戶只需手持 “兩證一章 ”，就可直接在柜臺(tái)辦理貸款。其次，實(shí)現(xiàn)柜臺(tái)辦貸以來(lái)，特別是隨著信貸系統(tǒng)的上線，客戶信息錄入力度的加大，關(guān)聯(lián)信息的建立，有效的杜絕了冒名貸款、跨區(qū)貸款、人情貸款的發(fā)生，降低了操作風(fēng)險(xiǎn)。再次，農(nóng)戶小額信用貸款的推廣，有效解決了農(nóng)戶貸款難，擔(dān)保難的問(wèn)題，也解決了地方政府發(fā)展經(jīng)濟(jì)的后勁不足問(wèn)題，得到縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)政府的大力支持。 三、存在問(wèn)題 思想認(rèn)識(shí)不到位。部分信用社對(duì)農(nóng)戶小額信用貸款的認(rèn)識(shí)上存在偏差，各社程度不同的存在著評(píng)級(jí)授信不認(rèn)真、信息登記不準(zhǔn)確，資信檔案資料填寫不規(guī)范、內(nèi)容不完整的現(xiàn)象。 貸款管理不規(guī)范。信貸等級(jí)評(píng)定時(shí)，對(duì)農(nóng)戶的個(gè)人信 譽(yù)，家庭收入，償債能力等資信檔案沒(méi)有一套切合實(shí)際、科學(xué)完整的評(píng)定方法，信用等級(jí)評(píng)定主觀性、隨意性較大，操作過(guò)程缺乏科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。信貸工作人員較少，面對(duì)千家萬(wàn)戶，工作難于做細(xì)，面對(duì)點(diǎn)多、面廣、零星分散、工作量大的境況，信貸人員的貸后管理工作往往是心有余而力不足。 信貸環(huán)境不理想。 當(dāng)前部分農(nóng)戶信用意識(shí)淡薄，把信用社支農(nóng)的善意當(dāng)做是騙取貸款的好機(jī)會(huì)，還貸意識(shí)不強(qiáng)。當(dāng)信用社收貸時(shí)，便四處躲藏或賴債不還，逃廢債現(xiàn)象逐漸增加；再加上現(xiàn)行法律對(duì)債權(quán)人保護(hù)力度欠缺，對(duì)債務(wù)人約束軟化，執(zhí)行難問(wèn)題突出，使一些欠款戶的失信行為得不到有效的治理。 四、改進(jìn)措施。 進(jìn)一步加大宣傳力度，提高社會(huì)各界對(duì)推廣農(nóng)戶小額信用貸款的認(rèn)識(shí)。要牢固樹(shù)立以農(nóng)為本的經(jīng)營(yíng)理念，克服不良的思想傾向，增強(qiáng)做好此項(xiàng)工作的責(zé)任性和自覺(jué)性，提高支農(nóng)服務(wù)水平。因地制宜，積極穩(wěn)妥的推廣農(nóng)戶小額信用貸款，做到 “實(shí)事求是，循序漸 進(jìn)，注重實(shí)效 ”。嚴(yán)格按照省聯(lián)社制定的《甘肅省農(nóng)村信用社推廣農(nóng)戶小額信用貸款工作指引》及監(jiān)管部門的有關(guān)要求，同時(shí)根據(jù)聯(lián)社安排的《正寧縣農(nóng)村信用社貸款清理清查方案》的有關(guān)要求，深入到戶，做好貸款證的年審及宣傳工作，爭(zhēng)取把農(nóng)戶小額信用貸款的工作做實(shí)做細(xì)。 規(guī)范農(nóng)戶小額信用貸款管理，防范和化解信貸風(fēng)險(xiǎn)。首先要規(guī)范農(nóng)戶小額信用貸款的信用等級(jí)評(píng)定工作，構(gòu)筑好第一道防線，要根據(jù)農(nóng)戶及家庭成員的個(gè)人身份信息、家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)狀況信息、個(gè)人信用及品德修養(yǎng)信息等內(nèi)容制定出細(xì)化的、符合本地實(shí)際的定量與定性相結(jié)合的農(nóng)戶個(gè)人資 信評(píng)價(jià)體系，真實(shí)、客觀、公正的確定農(nóng)戶個(gè)人信用等級(jí)。其次是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)戶小額信用貸款的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握和反饋農(nóng)戶的資信變化。針對(duì)信貸工作人員不足的狀況，重點(diǎn)是建立一個(gè)由村兩委、評(píng)定小組成員、社會(huì)代表、村民代表組成的農(nóng)戶信用狀況監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)他們實(shí)時(shí)性的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，及時(shí)收集掌握農(nóng)戶信用度的變化，以便及時(shí)采取相應(yīng)的處置措施。 改善農(nóng)村信用環(huán)境，為推廣農(nóng)戶小額信用貸款工作創(chuàng)造誠(chéng)實(shí)守信的良好氛圍。開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)，努力培育 “講信用光榮，無(wú)信用可恥 ”的信用意識(shí)，使農(nóng)民恪守 “有借有還，再借不難 ”的公民信用道 德準(zhǔn)則，并以征信體系為載體，以信用評(píng)價(jià)為手段，以構(gòu)建激勵(lì)懲戒機(jī)制為重點(diǎn)，積極倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信的文明風(fēng)尚，大力營(yíng)造良好的農(nóng)村信用環(huán)境，構(gòu)建和諧的農(nóng)村信用體系。 正寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社二〇一四年七月六日我們向您 農(nóng)村信用聯(lián)社開(kāi)展信用工程建設(shè)的調(diào)查報(bào)告 (精選多篇 ) 第一篇：農(nóng)村信用聯(lián)社開(kāi)展信用工程建設(shè)的調(diào)查報(bào)告 近年來(lái)，農(nóng)村信用聯(lián)社狠抓信貸基礎(chǔ)工作，積極推進(jìn)信用工程建設(shè)和貸款上柜臺(tái)工程，不僅有效解決了農(nóng)民貸款難問(wèn)題，提高了信貸資產(chǎn)質(zhì)量，而且實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民增收、信用社增效、社會(huì)形象提升的效果。為推動(dòng)農(nóng)村信用工程建設(shè)，我們深入該聯(lián)社進(jìn)行調(diào)研，掌握了信用工程建設(shè)的思路、做法及進(jìn)展情況，對(duì)信用工程建設(shè)中存在的問(wèn)題及解決對(duì)策和措施進(jìn)行了探討。 一、農(nóng)村信用工程建設(shè)進(jìn)展情況 地處蘇魯豫晥四省八縣交界處，總面積 1702 平方公里，轄 20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 502 個(gè)行政村， 1416 個(gè) 自然村，農(nóng)戶 萬(wàn)戶、農(nóng)業(yè)人口118 萬(wàn)，是人口大縣、農(nóng)業(yè)大縣、產(chǎn)糧大縣。該聯(lián)社目前有信用社 32處，外勤人員 118 名，協(xié)儲(chǔ)員 274 名，每名外勤人員包 35 個(gè)行政村，協(xié)儲(chǔ)員包 12 個(gè)行政村。 為方便農(nóng)民貸款，早在該聯(lián)社就推出了小額信用貸款，農(nóng)戶憑貸款證就可以辦理小額信用貸款。但隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，農(nóng)民資金需求的不斷增加，原來(lái)的小額信用貸款管理辦法已不適應(yīng)農(nóng)村信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，急需探索新的農(nóng)村信貸管理模式。 5 月，省聯(lián)社下發(fā)了《山東省農(nóng)村信用社信用工程評(píng)定辦法》，該聯(lián)社以此為契機(jī)，首先到全省信用工程建 設(shè)試點(diǎn)單位臨朐縣進(jìn)行學(xué)習(xí)，先后六次召開(kāi)黨組會(huì)、辦公會(huì)和信用社主任會(huì)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，全力推進(jìn)農(nóng)村信用工程建設(shè)，通過(guò)一年多的推廣，取得顯著成效。截止底，該聯(lián)社已為全縣 萬(wàn)農(nóng)戶建立了經(jīng)濟(jì)資信檔案，為 萬(wàn)戶信用農(nóng)戶發(fā)放了小額信用貸款證 。評(píng)定信用鄉(xiāng)鎮(zhèn) 3 個(gè)、信用村 1