【總結(jié)】21/23員工守則 第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,使公司人事管理工作有所遵循,同時(shí)也為使本公司員工了解各項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度,特制定本手冊(cè)。員工應(yīng)自覺(jué)遵守相應(yīng)的條款。第二條適用范圍所有經(jīng)本公司正式錄用的員工,屬公司編制的各職能人員均適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特約人員、顧問(wèn)在相關(guān)范圍內(nèi)適用。第三條手冊(cè)公布須知1.手冊(cè)執(zhí)行時(shí),應(yīng)在公司內(nèi)公
2025-04-18 13:03
【總結(jié)】售樓員培訓(xùn)手冊(cè)美林置業(yè)投資策劃有限公司房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研培訓(xùn)對(duì)象:營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、策劃師、調(diào)研員、售樓員關(guān)鍵詞:市場(chǎng)、調(diào)查、目的、形式、方法、銷售、測(cè)評(píng)主要內(nèi)容:市場(chǎng)調(diào)查的執(zhí)行方法作用:掌握市場(chǎng)行情,了解競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的優(yōu)劣勢(shì),在銷售過(guò)程中知已知彼方能百戰(zhàn)百勝。一、市場(chǎng)調(diào)研系統(tǒng)1.
2025-06-29 05:10
【總結(jié)】置業(yè)顧問(wèn)考核制度草案考核辦法:固定工資75%+浮動(dòng)工資25%=100%完整工資。1.最高分為100分,超過(guò)部分以100分對(duì)待2.考核成績(jī)以90分為基準(zhǔn),考核成績(jī)達(dá)90分者,獲完整浮動(dòng)工資。3.考核成績(jī)?cè)?0-90分之間,獲60%-90%的浮動(dòng)工資。4.考核成績(jī)?cè)?0分以下(不含60分)者,取消浮動(dòng)工
2024-11-03 17:45
【總結(jié)】......房地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)方案培訓(xùn)目的:1、熟悉公司情況,提高售樓員的職業(yè)道德水準(zhǔn),樹(shù)立全新服務(wù)意識(shí)和觀念;2、培養(yǎng)售樓員獨(dú)立操作能力,增強(qiáng)售樓員對(duì)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的了解;3、學(xué)會(huì)促銷手段,掌握售樓技巧
2025-04-26 07:32
【總結(jié)】東方嘉柏酒店管理模式目錄第一篇員工守則 4第一章序言 4第二章簡(jiǎn)介(略) 4第三章勞動(dòng)條例 4第四章福利待遇 6第五章員工設(shè)施 7第六章行為準(zhǔn)則 8第七章獎(jiǎng)罰條例(缺實(shí)施程序) 10第八章安全守則 14第九章計(jì)扣分管理辦法 15第二篇總經(jīng)理辦公室 16第一章總經(jīng)理 16一、預(yù)算管理
2025-04-18 04:25
【總結(jié)】大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)邁進(jìn)大學(xué)生活的最后一個(gè)年頭,站在我們面前的就是那個(gè)向往已久的工作社會(huì),我們的心已經(jīng)開(kāi)始飛進(jìn)那里。我們高興、我們興奮,因?yàn)槲覀兘K于可以在這個(gè)巨大的舞臺(tái)上展現(xiàn)自我,我們可以回報(bào)社會(huì),我們可以服務(wù)國(guó)家。但是我們又害怕又膽怯,我們常常會(huì)捫心自問(wèn):我們準(zhǔn)備好了嗎?是的,我們?cè)谛@里生活了數(shù)十載,而社會(huì)與校園是完全不同的兩個(gè)世界。也許我們不能完全立刻適應(yīng)這激烈殘酷的社會(huì),所以我們選擇一
2025-01-18 23:59
【總結(jié)】置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)講義目錄第一章認(rèn)識(shí)代銷第二章公司架構(gòu)第三章????現(xiàn)場(chǎng)架構(gòu)第四章銷售人員基本概念第五章房地產(chǎn)基本知識(shí)第六章認(rèn)識(shí)媒體及銷售工具第七章市場(chǎng)調(diào)研第八章如何掌握顧客第九章如何成為一名優(yōu)秀
2025-05-02 22:55
【總結(jié)】9/10第一章總則第一條宗旨日立建機(jī)(上海)有限公司(以下稱為“公司”)為保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,同時(shí)保障公司和員工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)公司與員工共存共榮,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī),特制定本員工工作規(guī)則。第二條適用對(duì)象本規(guī)則適用于公司和員工。第三條員工的定義本規(guī)則中使用的“員工”一詞,是指公司基于其與人才派遣公司之間的人才派
2025-04-12 13:12
【總結(jié)】房產(chǎn)售樓人員培訓(xùn)第一講:房地產(chǎn)公司概況、公司規(guī)章制度及項(xiàng)目介紹一、公司簡(jiǎn)介二、公司規(guī)章制度三、項(xiàng)目介紹第二講:建筑基本知識(shí)第一節(jié)、建筑識(shí)圖的一般知識(shí)對(duì)銷售人員掌握建筑基本知識(shí)的要求不是很高,具體需要掌握的建筑基本知識(shí)有以下幾個(gè)方面:學(xué)習(xí)本節(jié)的目的有以下幾個(gè)方面:1、學(xué)會(huì)閱讀總平面圖、建筑平面圖、建筑立面圖等2、會(huì)計(jì)算各個(gè)單元建筑面積、公攤面積、樓層高度
2025-04-06 03:16
【總結(jié)】置業(yè)顧問(wèn)守則如何將顧客買(mǎi)樓意向變?yōu)閷?shí)際行動(dòng),除了樓盤(pán)的品質(zhì)是否吸引人之外,就是置業(yè)顧問(wèn)的售樓藝術(shù)和服務(wù)態(tài)度。為此,我們必須建立適當(dāng)?shù)闹脴I(yè)顧問(wèn)守則,來(lái)規(guī)范置業(yè)的行為、儀表、儀態(tài)。一、熱愛(ài)本職工作必須關(guān)心公司,熱愛(ài)本職工作,遵守職業(yè)道德,做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),維護(hù)公司形象和聲譽(yù),努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量,并明確一點(diǎn),我們不僅賣房子,而且要賣“服務(wù)”
2025-04-12 13:29
【總結(jié)】90項(xiàng)目所在城市介紹(略)項(xiàng)目所在省份資源介紹(略)●●●知識(shí)篇●●●l房地產(chǎn)專用名詞解析◎土地名詞1、地產(chǎn)地產(chǎn)指土地財(cái)產(chǎn),是土地的經(jīng)濟(jì)形態(tài),即在一定土地所有制關(guān)系下作為財(cái)產(chǎn)的土地。2、毛地毛地主要指城市中需要拆遷而尚未拆遷的土地。3、生地生地是指可能為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)?;顒?dòng)所利用,但尚未開(kāi)發(fā)的農(nóng)地和荒地。4、飛地又稱
2025-04-14 07:07
【總結(jié)】2018置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文與2018置業(yè)顧問(wèn)計(jì)劃匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 2018置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃范文 依然清晰記得20xx年xx月31初來(lái)公司報(bào)到的情形,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過(guò)了一年兩個(gè)多月之久...
2024-10-10 15:40
【總結(jié)】置業(yè)顧問(wèn)年終總結(jié)與置業(yè)顧問(wèn)月度工作小結(jié)匯編 第3頁(yè)共3頁(yè) 置業(yè)顧問(wèn)年終總結(jié) 工作總結(jié)在繁忙的工作中不知不覺(jué)又迎來(lái)了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我作為銷售部門(mén)的一名新員工,剛來(lái)時(shí),...
2024-11-21 22:29
【總結(jié)】置業(yè)顧問(wèn)月工作計(jì)劃與置業(yè)顧問(wèn)計(jì)劃推薦2018匯編 第5頁(yè)共5頁(yè) 置業(yè)顧問(wèn)月工作計(jì)劃 第一個(gè)月了解情況 主要了解顧問(wèn)單位的基本情況,包括公司歷史(成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn)),...
【總結(jié)】置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)工作計(jì)劃與置業(yè)顧問(wèn)工作計(jì)劃匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 置業(yè)顧問(wèn)培訓(xùn)工作計(jì)劃 一、培訓(xùn)目的為增強(qiáng)置業(yè)顧問(wèn)專業(yè)知識(shí)與銷售的技能技巧,熟悉項(xiàng)目知識(shí),熟練接待流程,提高銷售人員素質(zhì),規(guī)范...