【文章內(nèi)容簡介】 本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（打包工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱打包工職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)完成車間布置的各項(xiàng)任務(wù)、推進(jìn)、落實(shí)班組各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)班組健康發(fā)展。職責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃辦理配件，原料領(lǐng)用，運(yùn)送至車間。成品打包并搬運(yùn)入庫。車間現(xiàn)場整理。做好現(xiàn)場的“5S”管理、定置管理工作。完成上級交給的其他各項(xiàng)工作日常工作按生產(chǎn)計(jì)劃辦理配件、原料領(lǐng)用，運(yùn)送至車間。成品打包并搬運(yùn)入庫。車間現(xiàn)場整理及主管安排的其它工作。定期工作所有工裝設(shè)備保養(yǎng)職權(quán)合理化建議權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)異常情況反映權(quán)工作條件必要工具關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡18歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 崗位技能要求崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（統(tǒng)計(jì)員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱統(tǒng)計(jì)員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級注塑車間主任直接下屬搬運(yùn)工設(shè)置目標(biāo)職責(zé)根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編排每日生產(chǎn)計(jì)劃對每日計(jì)劃執(zhí)行情況匯總、跟蹤每日生產(chǎn)報(bào)表的編制、交審和上交上級安排的其他臨時工作任務(wù)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場生產(chǎn)的各種數(shù)據(jù)?？刂粕a(chǎn)進(jìn)度?，F(xiàn)場動態(tài)數(shù)據(jù)的更改。產(chǎn)品入庫和統(tǒng)計(jì)。日常工作生產(chǎn)調(diào)度單生產(chǎn)日報(bào)表周計(jì)劃報(bào)表訂單分解產(chǎn)品數(shù)量的統(tǒng)計(jì)及控制。現(xiàn)場動態(tài)數(shù)據(jù)的更改。對不合格產(chǎn)品的及時匯饋訂單跟蹤與分廠協(xié)調(diào)對分廠配套送貨盤庫日報(bào)表、訂單對帳1入庫半成品，數(shù)量控制及核對1分廠不合格產(chǎn)品的處理定期工作每月的工作總結(jié)及匯報(bào)。每月生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)匯總接受工作方面的培訓(xùn)每月原料半成品盤庫及匯總每月與各分廠入庫匯總對帳定期測量比重所有不合格產(chǎn)品數(shù)據(jù)匯總月訂單需時匯總職權(quán)班、組長計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)班組長的報(bào)表不規(guī)范、不準(zhǔn)確的監(jiān)督權(quán)。標(biāo)識卡不準(zhǔn)確的處罰權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級提交生產(chǎn)調(diào)度單。不定期向直接上級匯報(bào)生產(chǎn)異常狀況。督導(dǎo)定期審閱班組長的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)班報(bào)表協(xié)調(diào)與分廠就訂單交貨期等事項(xiàng)進(jìn)行溝通物流部就產(chǎn)品入庫等事項(xiàng)進(jìn)行溝通與班組長、修模工等就生產(chǎn)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中或中專以上專業(yè)年齡2235周歲性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 熟練操作各種辦公軟件崗位技能要求責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)、表格處理熟練崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)各種數(shù)據(jù)、報(bào)表準(zhǔn)確、準(zhǔn)時信息傳達(dá)到位、文件、資料管理得法職前培訓(xùn)電腦操作等級證書職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（發(fā)單員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱發(fā)單員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級計(jì)劃主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)負(fù)責(zé)訂單的記錄。負(fù)責(zé)訂單的發(fā)放。負(fù)責(zé)訂單的反饋。負(fù)責(zé)訂單異常、補(bǔ)充（工作聯(lián)系單）的記錄、發(fā)放和反饋。從事新產(chǎn)品的試樣工作。記錄保存試樣原始記錄配合技術(shù)部門完成產(chǎn)品定額的測試、封樣等工作日常工作1. 對當(dāng)天的訂單記錄并發(fā)放。2. 及時反饋各分廠評審后訂單。3. 整理訂單原稿，并交于主管。4. 樣品制作前準(zhǔn)備工作，確保樣品準(zhǔn)期完成。 5. 樣品出庫、入庫。定期工作1. 訂單定期整理。2. 樣品試樣工作的資料匯總。3. 提交試樣原始記錄，由品質(zhì)主管填寫《新產(chǎn)品試裝報(bào)告》。職權(quán)合理化建議權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)異常情況反映權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重、理解能力4.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡18歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 崗位技能要求崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（樣品員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱樣品員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級計(jì)劃主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)管理各種產(chǎn)品樣品職責(zé)1. 樣品報(bào)表的填制和傳遞2. 庫存盤點(diǎn)3. 庫存產(chǎn)品標(biāo)識，防護(hù)管理4. 根據(jù)樣品訂單，憑檢驗(yàn)單收樣品日常工作1. 根據(jù)樣品需求單開樣品出庫單，提供樣品。2. 作好收發(fā)存明細(xì)賬。3. 庫存產(chǎn)品標(biāo)識和防護(hù)情況檢查。定期工作 定期檢查庫位及樣品房的安全與衛(wèi)生。 庫存盤點(diǎn)。 樣品房管理制度，儲存堆放規(guī)定。職權(quán)1. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)2. 對不符合規(guī)定者有權(quán)拒絕入庫和發(fā)放工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重樣品管理情況工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向上級匯報(bào)工作計(jì)劃或總結(jié)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)不限年齡18歲以上性別不限性格工作經(jīng)驗(yàn)2年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識 對ISO9000標(biāo)準(zhǔn)和“5S”有一定了解崗位技能要求電腦操作熟練崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)制筆知識半天職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（打樣員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱打樣員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1. 在廠長及技術(shù)人員指導(dǎo)下從事新產(chǎn)品的試樣工作2. 記錄保存試樣的原始記錄，并向技術(shù)部門提供有關(guān)資料3. 配合技術(shù)部門完成產(chǎn)品定額的測定、封樣等工作日常工作1. 樣品制作前期準(zhǔn)備工作，確保樣品準(zhǔn)期完成，如注塑進(jìn)度，表面處理過程跟蹤2. 指導(dǎo)操作工按樣品生產(chǎn)3. 對樣品訂單所需的物料領(lǐng)用和保管，對其數(shù)量負(fù)責(zé)定期工作1. 樣品試樣工作的資料匯總2. 提交試樣原始記錄，由品質(zhì)主管填報(bào)《新產(chǎn)品試裝報(bào)告》職權(quán)在試樣工作中有向廠長和品質(zhì)主管反映工作難度及改進(jìn)工作方法的建議權(quán)工作條件必要工作設(shè)備關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重工作差錯次數(shù)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗(yàn)不限崗位所需知識 制筆知識崗位技能要求有較強(qiáng)的技術(shù)、理解能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)一般的生產(chǎn)知識制筆知識半天試樣的加工和裝配安全生產(chǎn)規(guī)范半天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位裝配組長可轉(zhuǎn)換的職位裝配工修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱采購員職位編號所屬部門禮品廠薪金級別直接上級廠長直接下屬設(shè)置目標(biāo)完成自己所屬業(yè)務(wù)范圍的采購工作和領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)工作,有序控制物資采購,降低庫存物資占用率,從采購角度保證公司產(chǎn)品的總體質(zhì)量.職責(zé)加強(qiáng)自身道德修養(yǎng),嚴(yán)格按有關(guān)政策法令和公司的規(guī)章制度進(jìn)行物資采購,嚴(yán)禁謀取私利. 尋找合適的供方.起草采購合同,編制采購計(jì)劃,下達(dá)采購定單進(jìn)貨跟蹤,確保生產(chǎn)物資所需的質(zhì)量和交貨期掌握市場行情,保證較低的采購價格負(fù)責(zé)處理不正常的庫存物資,合理及時的安排物資采購.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題處理中的聯(lián)系及索賠工作.及時向供應(yīng)商傳達(dá)公司的規(guī)定和政策,反饋供應(yīng)商的合理提議,起到公司與供應(yīng)商溝通的紐帶作用合格品的退貨處理,定期匯總、上報(bào)采購情況自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高工作能力,以保證做好物資采購工作日常工作根據(jù)定單評審交期.根據(jù)生產(chǎn)定單起草采購合同,下達(dá)采購定單與供應(yīng)商保持聯(lián)系,跟蹤采購物資的