【總結(jié)】中國XXXX集團(tuán)股份有限公司應(yīng)收款管理辦法(試行)為了維護(hù)公司股東的利益,提高公司資產(chǎn)質(zhì)量,防止應(yīng)收款的沉淀及壞帳損失,促進(jìn)內(nèi)部管理。特制定本管理辦法。一、應(yīng)收款范圍1.按會計科目分列:應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款(除備用金外)、預(yù)付帳款(待發(fā)票轉(zhuǎn)帳除外)。2.長期投資產(chǎn)生的應(yīng)收股利。3.經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓股權(quán)的長期投資。4
2025-04-15 13:33
【總結(jié)】信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司制度制度編號:()代替:無培訓(xùn)管理制度2013-04-16發(fā)布2013-04-16實施信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司發(fā)布32/33修訂記錄編號章節(jié)號內(nèi)容簡
2025-04-12 13:44
【總結(jié)】福建三木集團(tuán)股份有限公司薪酬制度新華信管理顧問公司制作2002年12月12/14目錄第一章總則 1第二章薪酬結(jié)構(gòu) 2第三章固定工資 2第一節(jié)基本工資 2第二節(jié)司齡工資 2第三節(jié)崗位工資 3第四節(jié)資歷工資 3第四章績效薪酬 4第一節(jié)季度獎金 4
2025-04-12 22:20
【總結(jié)】XX高科技股份有限公司財務(wù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范XX高科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)會計確認(rèn)、計量和報告行為,保證會計信息質(zhì)量,使公司的會計工作有章可循、有法可依,公允地處理會計事項,以提高公司經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)股東權(quán)益,制定本制度。第二條本制度根據(jù)我國《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司具體情況及公司對會計工作管
2025-04-09 01:24
【總結(jié)】某某股份有限公司營銷系統(tǒng)綜合管理制度綱要第一章:“某公司”營銷人員日常管理制度(P2)一、考勤(P2)二、日報(P2)三、周報(P2)四、月報(P2)五、簽呈(P3)第二章:“某公司”營銷人事管理制度(P3)一、考勤與休假管理(P3)二、招聘(P4)三、薪酬與福利(P4)五、培訓(xùn)六、績效考核標(biāo)準(zhǔn)(P5)第三章:“某公司”營銷財務(wù)
2025-04-18 03:40
【總結(jié)】北京首信股份有限公司子公司分公司管理辦法(2001年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)釋義母公司:指北京首信股份有限公司。子公司:指北京首信股份有限公司有實際控制權(quán)的子公司。分公司:指業(yè)務(wù)或財務(wù)等相對獨立,但不具有獨立法人資格的經(jīng)營實體。戰(zhàn)略發(fā)展部:指北京首信股份有限公司的戰(zhàn)
2025-04-16 07:33
【總結(jié)】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會物價水平、
2025-04-12 13:59
【總結(jié)】新海電氣股份有限公司招聘管理制度第一章總則3第一條適用范圍3第二條制定目的3第三條招聘原則3第二章招聘職責(zé)3第四條人力資源部職責(zé)3第五條用人部門職責(zé)3第三章招聘流程管理4第六條確定招聘需求4第七條確定招聘形式4第八條選擇招聘渠道5第九條
2025-08-10 11:50
【總結(jié)】1浙江省長城建設(shè)集團(tuán)股份有限公司第七分公司管理目標(biāo)一、質(zhì)量目標(biāo):以優(yōu)質(zhì)、快速、高效的質(zhì)量實現(xiàn)工程合同約定要求,為顧客提供滿意的工程產(chǎn)品。所承接施工的工程均符合《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB50300-2021)的要求,達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),合格率100%。全年無顧客投訴,顧客滿意率達(dá)
2024-12-15 12:08
【總結(jié)】榮盛控股股份有限公司招聘手冊目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊一、、目的二、招聘原則三、手冊內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職
2024-10-25 19:53
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機(jī)制,根據(jù)公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。第二條魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人
2025-08-16 13:30
【總結(jié)】榮盛控股股份有限公司招聘手冊目錄第一部分總則一、目的二、招聘原則三、手冊內(nèi)容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表單三、職責(zé)權(quán)限第三部分操作手冊一、招聘需求調(diào)查工作二、招聘實施工作三、入職管理工作四、試用期管理工作第四部分招聘人員行為規(guī)
2025-06-22 00:04
【總結(jié)】某某建設(shè)股份有限公司培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則 2第二章培訓(xùn)組織管理 3第三章培訓(xùn)需求分析與計劃 4第四章培訓(xùn)項目設(shè)計 5第五章培訓(xùn)組織實施 8第六章培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化 9第七章培訓(xùn)效果評估 10第八章員工的培訓(xùn)權(quán)利和義務(wù) 12第九章附則 13附錄一 新員工培訓(xùn)管理辦法 1附件2員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 6附件3部門
2025-04-18 12:36
【總結(jié)】總裁辦公會議議題報送申請表報送時間:2012年4月13日議題名稱關(guān)于對公司風(fēng)險管理制度進(jìn)行修訂的提請審議報送部門法律合規(guī)部匯報人戴相鈞議題簡要說明自2010年以來保監(jiān)會陸續(xù)出臺相關(guān)風(fēng)險管理政策及內(nèi)部控制規(guī)定,公司管理架構(gòu)也發(fā)生較大革新。為進(jìn)一步規(guī)范及加強(qiáng)公司風(fēng)險管理活動的內(nèi)部控制,規(guī)范、統(tǒng)一公司內(nèi)部風(fēng)險管理行為,提高公司對各類風(fēng)險的控制能力和水平,不斷
2025-04-15 02:40
【總結(jié)】百禾傳媒(834614)信息披露管理制度(詳情請見公告全文)公告編號:2015-001證券代碼:834614證券簡稱:百禾傳媒主辦券商:國泰君安百禾傳媒股份有限公司
2025-04-18 13:05